公務(wù)員退休金是職工3倍 延遲退休受益最大

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公務(wù)員退休金是職工3倍 延遲退休受益最大2012年06月18日06:56投資者報[微博]我要評論(3)
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6月5日，人保部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復(fù)網(wǎng)友時明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會各界廣泛爭論。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院和財政金融學(xué)院教授、中國社會保險學(xué)會理事庹國柱在接受《投資者報》記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關(guān)部門很自然想到了延遲退休�！�

“企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。”清華大學(xué)公管學(xué)院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。

8萬億歷史欠賬

日前，某網(wǎng)站推出“你是否支持彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”的在線調(diào)查，這項有45萬網(wǎng)友參與的投票顯示，93%的網(wǎng)民表示反對延遲退休�！锻顿Y者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。

我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領(lǐng)5年退休金。

中國社科院世界社保研究中心主任養(yǎng)老統(tǒng)籌養(yǎng)老保障，覆蓋率不足15%，且主要為國有壟斷行業(yè)企業(yè)員工，被稱為“服務(wù)富人俱樂部的養(yǎng)老金”。

“首先是我國基本養(yǎng)老繳費比率過高，擠壓了企業(yè)和職工建立補充保險的空間，其次是相應(yīng)的稅收優(yōu)惠、鼓勵投資的措施沒有出來�！扁諊�柱對本報記者表示。

延遲退休利好公務(wù)員

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所社會保障研究室副主任張展新認為， “現(xiàn)在還有好多制度層面的問題需要解決，延遲退休時機并不成熟，若匆忙推行，非但解決不了實際問題，還會使得一部分人受益，比如公務(wù)員，事業(yè)單位人員愿意延遲退休，而增加社會公眾的不滿�！�

據(jù)記者了解，雖然有退休待遇上的優(yōu)勢，公務(wù)員尤其是掌握一定行政權(quán)力的官員仍然是愿意延遲退休的主力人群�！耙驗樵诼毠珓�(wù)員可以獲得更多的津貼和各種福利，而且相對于企業(yè)職工而言他們的工作并不繁重�！睆堈剐抡J為，“一旦施行了彈性延遲退休年齡的政策，也就意味著擁有高技能和公務(wù)員等崗位人員將延遲退休，而這些公共部門的崗位正是對大學(xué)生就業(yè)最具吸引力的崗位，這就難免加大就業(yè)壓力。”

湖南省某縣的一位公務(wù)員告訴記者，一些干部為了延遲退休時間，甚至冒險通過組織部修改檔案中的出生年月�！肮賵錾希�跟你們不一樣，在職和退休那待遇差得不是一點半點。”該公務(wù)人員表示。

“數(shù)據(jù)顯示，2012年全國公務(wù)員及參公管理單位工作人員總規(guī)模已接近一千萬�！睆堈剐抡J為，一味地強調(diào)延遲退休年齡保障資金平衡，容易使人們忽視養(yǎng)老保險制度本身存在的問題，例如雙規(guī)制的改革。

據(jù)了解，最早從1996年開始，全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧就提出要統(tǒng)籌企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度。幾大袋子信、無數(shù)個電話、十幾年的呼吁，仍無法使相關(guān)領(lǐng)域的改革有任何實質(zhì)進展。

據(jù)記者觀察，在近幾年的全國兩會上，關(guān)于取消養(yǎng)老雙軌制的提案每年都是公眾關(guān)心的焦點。2008年初，養(yǎng)老雙軌制改革艱難啟程。國務(wù)院出臺《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五�。ㄊ校┻M行試點。

試點方案明確提出，對事業(yè)單位進行分類，有行政職能的納入公務(wù)員的養(yǎng)老保障體系，具有經(jīng)營性質(zhì)的事業(yè)單位，將參照企業(yè)職工保障制度進行改革。而對占絕大多數(shù)的從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員，最終將實行與目前企業(yè)職工一致的養(yǎng)老保險制度。

4年過去了，除了上海因為情況特殊，改革阻力較小，這項改革尚未取得實質(zhì)進展。

shootbomb1

國際慣例,評論前先詛咒貪罐污鯉全家死光滅十族
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"有關(guān)部門"表示:目前公務(wù)員退休是財政支出,不納入養(yǎng)老體系,所以不會給養(yǎng)老金平衡造成負擔.
但廣大人民群眾,包括愚蠢單純?nèi)缥业娜罕姸急硎?國情,我們懂的.

就事論事地說,雙軌制改革即使表面推行,也很難真正在實際上落實,這等于既得利益階層放棄部分利益給我這種窮百姓,哪怕只是蠅頭小利.

從現(xiàn)實角度看,像我這種80后90后,如果老老實實繳納,回報是很低的,甚至是折本的.所以得考慮盡量避免這個損失:
比如按最低限度交納最劃算,這個看看養(yǎng)老金計算公式就明白;
比如利用某些城市的統(tǒng)籌帳戶,"挪用"養(yǎng)老基金,再根據(jù)需要"填坑";
比如干脆不繳,但這個還是需要勇氣,也需要公司配合.
...........

憨老馬

引用一句戲言：為什么受傷的永遠都是我們！？

shootbomb1

shootbomb1 發(fā)表于 2012-6-18 08:50
國際慣例,評論前先詛咒貪罐污鯉全家死光滅十族
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       這里說句題外話,搞機械技術(shù)的人太老實,錢不算多,關(guān)注怎么避稅的人也不多
       實事求是的說,對于工資避稅這種事,在國企和大型私企/外企雖然存在但并不多,畢竟大企業(yè)要擔的成本和風險也大
       但如果能合理/不合理避稅,不管是對公司老板,還是員工個人,都是細水長流.各種明費暗稅已經(jīng)繳得夠多了:
       比如某人月收入組成是:基本工資+加班+補貼+社保,那么按正常流程的繳納基數(shù)是(基本工資+加班+補貼 ),對個人或者老板來說,這個數(shù)字都不算低.

chinadepa

保險是越交越虧，，稅收也是越來越高！

小白菜

從公開的數(shù)據(jù)可以查到，11年國人的平均壽命73.5歲，平均壽命再做一正態(tài)分布，依此數(shù)據(jù)，大家仔細想一下，唉