技術部主管需要哪些素質才能做好？

lht2011

技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

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首先是能力，全面能力，玩技術不能抹稀泥，抹幾次就完蛋了，再無人信你，
, v. I4 N) B) P- @其次是辦事公平，
具備上面的特點，脾氣好最好，不好就算了，沒有能力，脾氣好也沒有用，

一介農夫

全面的能力，可以不非常精通，但必須要全面，對手下的方案可以提出建設性的意見，正確的方向引導

安忍不動如大地

3樓的正解，做技術主管不必樣樣精，但必須樣樣通。并且手握一匹高人，在必要的時候可以求援，有技術靠山也是一種資源。同時需要了結手下的人都擅長什么，秉性如何，針對技術上的問題，如何組合搭配隊伍才能高效的完成工作，這也是必須要注意的，不是最好的放一起就會高效率的，高低搭配大多時候更出活。

奕樊居士

lht2011 發(fā)表于 2011-5-30 21:44
9 [8 [9 X8 s9 T: `8 f: U技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

# n5 a/ e8 w, V不同的企業(yè)需求不一樣

7 N, }# g$ J4 X$ G( L! s

湖廣周工

一、專業(yè)能力
二、管理能力
三、溝通能力 　　
四、培養(yǎng)下屬的能力
五、判斷能力
: p8 {, @' A9 D" W$ o# I* V- W六、學習能力
1 I$ ?/ ?; N; X. G& r七、職業(yè)道德

lht2011

大家的建議太好了，感謝大家。

ygc111

技術主管的要求其實是很高的，首先知識全面，勇于創(chuàng)新，眼光一定要長遠，只顧解決當前問題的人做不好技術主管

surfacer

技術規(guī)劃,產品平臺,方案設計,...
如果有一定市場敏銳度與技術方向把握能力就更牛了
) n3 f) `* \9 B- C其它的都是虛的

surfacer

甚至很多技術主管,總工一類的由老板親自兼任