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創(chuàng)業(yè)四要素

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1#
發(fā)表于 2011-5-27 14:14:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前兩年和一個創(chuàng)業(yè)的朋友談及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,他給總結(jié)了六個字:資金,技術(shù),市場,稱創(chuàng)業(yè)三要素。經(jīng)過近幾年的奔波和九年的打工生涯,總結(jié)了一些企業(yè)創(chuàng)業(yè)之經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)少了一個重要的因素,那就是“人手”,即:資金,技術(shù),市場,人手四要素。認(rèn)為是缺一不可的,呵呵!只是個人的一點(diǎn)觀點(diǎn),還請高人補(bǔ)充。
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2#
發(fā)表于 2011-5-27 14:48:12 | 只看該作者
有你說的那四點(diǎn)當(dāng)然好,創(chuàng)業(yè)初期其實(shí)有一個就可以,就可以發(fā)展起來,
  G* x& a! Z; w比如說有資金,就可以專門發(fā)展一個東西,不懂可以雇人,
- P5 f  ^% L% P, \( o! ?有技術(shù)也行,自己有技術(shù),當(dāng)然就什么都不怕,$ a' ]2 @/ X3 a9 P
有市場,更不要說,市場為王,
, c) U5 G; J) E9 t9 W有人手與有技術(shù)是一個事情,有得力的家伙,馬上就可以發(fā)展起來,連資金都不要了,

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單人創(chuàng)業(yè)的好處是靈活,但是也有一些問題。我覺得兩個最重要的是人,市場。  發(fā)表于 2012-9-16 12:45
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3#
發(fā)表于 2011-5-27 14:58:18 | 只看該作者
我哥們兒自己單干了,做模具,有機(jī)器有技術(shù)就是沒市場……

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要得多厲害才算是真的到家了? 估計真要有這么厲害的人,基本上也自已弄了,何必為他人做嫁衣  發(fā)表于 2011-5-29 08:11
設(shè)計厲害到什么程度有事做  發(fā)表于 2011-5-27 23:25
技術(shù)還是沒有到,假如技術(shù)真的特別厲害,中國特別缺模具人員,你在家里等著,就有人上門的,比如出口日本,歐洲的一些塑料配件,要求極高的,現(xiàn)在許多模具也還是在日本做的,就像設(shè)計,厲害到一個程度,肯定有事做  發(fā)表于 2011-5-27 15:01
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4#
發(fā)表于 2011-5-27 15:12:17 | 只看該作者
回復(fù) 溫暖機(jī)械 的帖子5 y( ]) t3 w" [; I$ U
% a) S3 h4 W( }& U2 Y1 W
恩,看來還要好好開導(dǎo)一下他! 技術(shù)才是硬道理! 他有些急于求成了……

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貌似幾年前還做模具相關(guān)的時候就聽說內(nèi)地模具最好的是富士康,記得我們做同一產(chǎn)品,也就是給INTEL做的CPU的針腳,據(jù)說富士康模具可以達(dá)到1500的速度,但我們的幾套模最高速度是1100。沖床都是牛B沖床  發(fā)表于 2011-5-28 20:43
中國產(chǎn)品出口不行,有設(shè)計理念的問題,這個毋庸置疑,但外觀質(zhì)量欠佳也是一個重要因素,你看富士康代工做的不錯,其它咱不評論,其模具質(zhì)量絕對很厲害,蘋果要求很高的,外觀不行人家也不會給你東西玩,  發(fā)表于 2011-5-27 15:19
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5#
 樓主| 發(fā)表于 2011-5-27 15:58:46 | 只看該作者
其實(shí)“技術(shù)”和“人手”是不能簡單的混為一談,在創(chuàng)業(yè)的重要性上說應(yīng)該擺在并列的位置。一個人的能力是有限的,發(fā)展事業(yè)你必需有一個強(qiáng)為力的團(tuán)隊!不管你是單干還是與人合伙,像樓上的說的雇人也好,但總要湊足這四要素才能發(fā)展。我有個同事具備了前三個條件,資金不算多吧,幾十萬也拿得出,個人能力自不必說,機(jī)械設(shè)計,控制編程,裝機(jī)調(diào)試樣樣行,可就是有點(diǎn)脾氣,這么多年下來沒人愿意跟他合作,曾經(jīng)創(chuàng)過業(yè),也因沒人手而作罷,現(xiàn)在只好又打工了,呵呵!要創(chuàng)就一番事業(yè),我認(rèn)為培養(yǎng)一批鐵桿兄弟,組成一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊很重要啊!

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嘿嘿,我們也是準(zhǔn)備幾個臭皮匠湊著搞點(diǎn)事~都有分工  發(fā)表于 2011-5-28 20:45
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6#
發(fā)表于 2011-5-27 16:00:56 | 只看該作者
對!人最重要。黎叔說了:“二十一世紀(jì)什么最貴,人才啊!”
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7#
發(fā)表于 2011-5-27 16:09:38 | 只看該作者
回復(fù) 越峰 的帖子- A$ {' s, R1 \) Y# a# q0 h5 n
, ^9 U/ P, G% q1 ]7 n2 x$ B: X
哈哈,大蝦,你說的可能有點(diǎn)偏差,你說資金,幾十萬現(xiàn)在不能當(dāng)作資金看待,資金就是資金,要一定數(shù)目的,哈
/ y% W) ^$ L2 z8 m; h; M$ {$ C
3 w) U7 P* Y6 T; Y4 K, {還有,創(chuàng)業(yè)初期,只要自己厲害,就什么都不怕,連資金都不必有,沒有用,因為中國畢竟是新興市場,缺的東西實(shí)在是太多了,隨時要各種東西,隨時要各種離奇古怪的玩意,尤其人家玩不了的時候,你玩,銀子馬上就有,不講價錢的,8 P; g, q6 R; ~, j

6 [2 w' Q& q0 @) n) l# ?公司小的時候,人手就是技術(shù),公司里有幾個厲害的家伙,就把個東西玩了,銀子馬上就過來了,發(fā)展到一個時候,技術(shù)與人手才分開的,才講究分工的,小的時候,沒有那么多的講究,一個設(shè)備一個家伙就可以玩到底,效率非常高的,
$ Z$ H8 C* z3 S/ `" `' w
; W% ~  P6 j9 o' m' c7 o當(dāng)然你做大了,可以分工的,! w' B2 N* v: i# d
( ~$ }3 I3 c3 ^8 w+ \4 f
有資金的話,你雇幾個厲害的家伙試試看,花2萬塊雇的家伙,比4個掙5000的捆到一捆還厲害,人多不管事,阿拉的體會,但中國企業(yè)就是以低工資見長,這個沒有辦法,明知道不行,也雇來,因為便宜,4 |# ~4 e% R. `6 k0 l7 ~+ k' ]

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活干完了,老板就捂緊錢袋子,開始折騰人了,直到折騰走,然后自己請剛畢業(yè)的學(xué)生自己弄。  發(fā)表于 2011-5-29 10:46
老板都不傻的  發(fā)表于 2011-5-27 23:28
大家都同意的,只是到了要掏銀子給人的時候,中國老板就猶豫了,短視就在此啊,哈 ,就像農(nóng)民思維,無法改變,  發(fā)表于 2011-5-27 16:48
"花2萬塊雇的家伙,比4個掙5000的捆到一捆還厲害" 嚴(yán)重同意!  發(fā)表于 2011-5-27 16:44
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8#
發(fā)表于 2011-5-27 16:14:19 | 只看該作者
有資金還怕沒人手?主要是資金不夠多。創(chuàng)業(yè)最難的就是資源約束,除了自己那點(diǎn)吃苦精神而外,什么資源都不足。
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9#
發(fā)表于 2011-5-27 16:42:12 | 只看該作者
有資金找人手是不難的.
& B* k; d  d0 r+ \8 j1 Z6 y: B. N2 D( [4 ]
當(dāng)然資金花出去后,如何實(shí)現(xiàn)資金回籠,就是最關(guān)鍵的了,如果資金回籠的不夠多,就是入不敷出,公司可能就面臨資金短缺;如果資金回籠的不夠快,資金鏈就容易斷裂;如果資金能夠又快又多地回籠,公司就發(fā)展壯大了!
. m1 ^9 c' Y4 N% w/ o& ?
& ^) q% {% W4 O  O當(dāng)然資金回籠和公司的發(fā)展思路方向有關(guān)系的,如果公司的發(fā)展方向錯了,要么因為資金短缺要么因為資金斷裂而倒閉.5 U  Y4 V  e  m! B, Y' ?; `
6 v+ k! a5 x% H) x6 o% e* [, k
所以找對公司的發(fā)展方向是最難的事情.
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10#
發(fā)表于 2011-5-27 23:36:51 | 只看該作者
有錢就一定能雇到人,我看未必,有很多錢就能雇到合適的人,我看未必。* R% C3 `) a! `7 f; \) J( o0 y
以前看過幾期贏在中國,我覺得很有道理,創(chuàng)業(yè)的兩個關(guān)鍵,一個是你的核心競爭力,一個是你的盈利模式,有了核心競爭力和盈利模式,剩下的基本上就是堅持做下去。
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