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在中國千千萬萬銷售大軍中,很多業(yè)務(wù)員是處于公司和經(jīng)銷商之間的“中間人”,他們中,多數(shù)人忙忙碌碌,過的很辛苦,但卻總是到處受氣;而有少數(shù)人卻左右逢源,八面玲瓏,游刃有余。總結(jié)業(yè)務(wù)員的失敗之處,得出了導(dǎo)致業(yè)務(wù)員失敗的七種原因。
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. @* w* B" e" i, N1.被糖衣炮彈擊中生意場上糖衣炮彈到處都是,酒色的背后自然是利益的陷阱。俗話說“拿人的手短,吃人的嘴軟”,原本簡單的吃喝就變成交易,業(yè)務(wù)員往往從此很難讓經(jīng)銷商遵從公司的政策,按照統(tǒng)一的步調(diào)來走。平!靶值荛L兄弟短”的經(jīng)銷商,一遇到誘惑或者利益不能最大化的時候,就干公司不允許的事情,而業(yè)務(wù)員一旦想管理,對方就用“兄弟感情”來做擋箭牌,要求業(yè)務(wù)員睜一只眼,閉一只眼,業(yè)務(wù)員對市場的把控能力自然被弱化。一般的業(yè)務(wù)員還能看得清“吃喝嫖賭”這些糖衣炮彈,但更厲害的高帽子卻不是一般人能拒絕得了的。很多經(jīng)銷商見到新接手市場的業(yè)務(wù)員,都會在第一次見面的時候大罵前任業(yè)務(wù)員,對方如何不厚道,如何不講情誼,將他說的一無是處,然后轉(zhuǎn)臉一笑說:“你年輕有魄力又有文化,相信我們以后一定能好好合作,我會全力支持你!比绻阏娴木痛艘詾樽约罕惹叭螐,那就把自己架在半空下不來了,不僅工作很難開展,等你走后,經(jīng)銷商依然一樣罵你。 d* ~6 \1 k: s9 K3 u7 e j- O
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2.溝通不及時,政策表達不清晰業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商之間出現(xiàn)矛盾,有一個很大的因素是溝通不及時,政策表達不清晰。比如一些新出的通知,業(yè)務(wù)員沒有第一時間傳達到經(jīng)銷商那里,經(jīng)銷商還是按原先的方式工作,但公司已經(jīng)按照新的方式工作了,中間出現(xiàn)了“斷層”,損失了經(jīng)銷商的利益。尤其是公司產(chǎn)品價格調(diào)整的時候,無論價格上升或者下降,業(yè)務(wù)員沒有在第一時間傳遞給經(jīng)銷商,都會導(dǎo)致經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)員失去信任。在業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商的相互溝通中,還經(jīng)常會出現(xiàn)業(yè)務(wù)員腦子里想的是A,說出來的是B,經(jīng)銷商聽成了C,再一分析就變成了D,這主要是因為雙方的背景和地位因素,容易產(chǎn)生理解上的偏差。比如經(jīng)銷商要定做產(chǎn)品,問業(yè)務(wù)員要多少時間,業(yè)務(wù)員腦子里想的是7~11個工作日能完成生產(chǎn),但考慮到正常情況下7天就足夠,于是報出9天這樣的折中數(shù)字;而經(jīng)銷商聽成了9天完成生產(chǎn)并且運送到當(dāng)?shù)兀唤?jīng)銷商再一分析,這9天就是9個完整的天數(shù),包括星期六和星期天。于是,可能正常生產(chǎn)10天,貨運5天,加上2天非工作日休息,真正把貨運到經(jīng)銷商這里的時候已經(jīng)是17天了,造成經(jīng)銷商不能如約向消費者交貨,產(chǎn)品無法正常銷售,你說經(jīng)銷商惱不惱。
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3.做成了“夾心餅干” 做業(yè)務(wù)員最痛苦的事情,是做成了公司和經(jīng)銷商中間的“夾心餅干”,兩頭都受氣,里外不是人。業(yè)務(wù)員在經(jīng)銷商面前要維護公司利益,在公司面前要爭取對經(jīng)銷商支持,這種微妙的處境處理不好,就會讓公司覺得你是“吃里爬外”,讓經(jīng)銷商覺得你是“屁股決定腦袋”。比如報銷費用,經(jīng)銷商一般會爭取盡量多報,而公司一般會嚴格限制,計算到最低限度。業(yè)務(wù)員要是為了兩面討好而虛高預(yù)算,這就會讓公司感覺吃里爬外,但是當(dāng)實際報銷下來的費用低于經(jīng)銷商的預(yù)期,經(jīng)銷商又會覺得業(yè)務(wù)員只為公司考慮,不顧他的利益,不給業(yè)務(wù)員好臉色看。而聰明的業(yè)務(wù)員,會先把報銷的難度夸張地告訴經(jīng)銷商,告訴經(jīng)銷商最多只能報銷1000,但實際上自己卻爭取按1500來報銷,折中下來報銷1200,這樣就對公司和經(jīng)銷商都有了合理交代。
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4.單方面維護廠家利益業(yè)務(wù)員的工資是公司發(fā)的,所以立場肯定在公司這邊,但是如果不顧及經(jīng)銷商的感受,單方面維護公司利益,往往又適得其反。比如分割市場,經(jīng)銷商沒有能力開發(fā)下級市場,公司要求業(yè)務(wù)員自行分割下級市場,業(yè)務(wù)員如果不顧經(jīng)銷商的感受一刀割去,就會使經(jīng)銷商惱羞成怒,進行全面反撲,比如竄貨,以及在工作中的對抗。但是如果能在分割市場的同時給以好處,“胡蘿卜加大棒”一起使用,那就事半功倍了。/ W$ v0 M4 E! E9 A" j
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5.越俎代庖,超過“建議”的范圍對于經(jīng)銷商的實際業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)員更多應(yīng)該是建議為主,如果過度參與越俎代庖,有可能會承擔(dān)意想不到的責(zé)任。比如尋找專賣店門面,如果業(yè)務(wù)員親力親為去尋找,并且很肯定地對經(jīng)銷商說:“這個店面不錯,能賺錢”。萬一專賣店經(jīng)營失敗,經(jīng)銷商就可能不認為是自己決策失誤,把責(zé)任全部推到業(yè)務(wù)員身上,向公司匯報是業(yè)務(wù)員的干涉導(dǎo)致了專賣店失敗。如果再牽扯到一些損失的費用誰來承擔(dān)的時候,業(yè)務(wù)員更是有嘴說不清。. Q" t; r3 A2 L( M+ V8 T- B
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6.過分信任經(jīng)銷商 很多業(yè)務(wù)員和自己的經(jīng)銷商很投緣,工作上相互配合,個人感情上也很好,于是就忘記了自己的身份,忽視了商業(yè)上各自利益的區(qū)別,但是,經(jīng)銷商是始終不會忽視的,所以我們經(jīng)常會聽到有業(yè)務(wù)員罵經(jīng)銷商“忘恩負義”,“翻手為云覆手為雨”。其實,這不能怪經(jīng)銷商,他們是商人,是追求利益最大化的。有些不該說的話,業(yè)務(wù)員無論在什么情況下都不能說。比如公司內(nèi)部的矛盾和問題,比如公司員工之間的勾心斗角,這無疑會削弱經(jīng)銷商對公司的信心。一旦經(jīng)銷商向其他同行傳播這樣的信息,就造成惡劣的影響。過分信任經(jīng)銷商,還表現(xiàn)在為經(jīng)銷商報銷費用的時候不核對實際情況,完全依照經(jīng)銷商所說,造成虛高報銷。然而經(jīng)銷商并不會因此感謝業(yè)務(wù)員的“幫助”,還認為是自己對業(yè)務(wù)員成功公關(guān)才獲得了這樣的好處,甚至覺得這樣的業(yè)務(wù)員比較傻,容易拿下。
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7.輕易表露內(nèi)心意圖經(jīng)銷商時常會試探業(yè)務(wù)員對某些問題的態(tài)度,然后根據(jù)業(yè)務(wù)員的反應(yīng)來采取措施。比如甲經(jīng)銷商向業(yè)務(wù)員詢問乙經(jīng)銷商的情況,如果業(yè)務(wù)員如實相告,甲經(jīng)銷商會開玩笑似地說:“他才做這么點量啊,還不如讓我去做,保證給你翻一倍的量!睒I(yè)務(wù)員如果城府不深,表現(xiàn)出對甲經(jīng)銷商的提議充滿幻想,那么甲經(jīng)銷商就會抓住業(yè)務(wù)員的心理,進一步提出要求。如果業(yè)務(wù)員不支持甲合并乙的市場,但表現(xiàn)出對乙經(jīng)銷商的反感和無可奈何,甲就有可能開始暗中竄貨,甚至在案發(fā)后還振振有詞:“我是幫你沖沖銷量”。因為身份的不同、利益的不同,經(jīng)銷商說的話中經(jīng)常會懷有業(yè)務(wù)員難以知曉的目的。如果業(yè)務(wù)員輕易表態(tài),表露內(nèi)心意圖,就很可能最終讓自己處于危險的境地。4 p H& a; w6 b4 D
上述七種“死法”,是失敗的業(yè)務(wù)員的總結(jié)寫照,那么成功的業(yè)務(wù)員是怎么做的?業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商之間,把握分寸很重要。身份不同,利益相生,既有合作,又有博弈這是廠商“生意伙伴”關(guān)系的寫照。1 ?6 U% [% n! `, B5 p8 G5 J
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