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樓主 |
發(fā)表于 2011-4-29 17:33:59
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4.加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍 5 t& u; y. r1 F/ p8 G/ @
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說(shuō)一年半的血淚家史太夸張了,我所遭遇的這一些經(jīng)歷對(duì)于很多經(jīng)商多年的人來(lái)說(shuō)根本算不上什么。雖然這段經(jīng)歷是失敗的,讓我痛苦過(guò),但我還是要感激它,它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下,我拋棄了那幅眼鏡,過(guò)得更真實(shí)。無(wú)論下一步如何選擇,這段經(jīng)歷都很有營(yíng)養(yǎng)。在此也特別想鼓勵(lì)那些骨子里埋藏著創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的同學(xué),去試試吧,打一輩子工可能會(huì)讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住的后悔。
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如果我們?cè)倮碇堑厮阋还P帳,會(huì)發(fā)現(xiàn)打工風(fēng)險(xiǎn)也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后,只有10%的小企業(yè)會(huì)生存并壯大下來(lái),作為股東的你自然會(huì)擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團(tuán)打工,十年后你有多大可能達(dá)到top management并獲取相當(dāng)?shù)氖找妫磕苌先サ娜吮壤卜浅5。自己?chuàng)業(yè)每天身先
" V: w% i W. ?4 r- ~+ s. d士卒,廢寢忘食,但打工也一樣勞心勞力,壓力叢生,除非你很知足一個(gè)較低的title和offer。小企業(yè)會(huì)倒閉,大企業(yè)會(huì)裁員,裁員可能還在其次(相信同學(xué)們都有抗裁員的硬功夫),關(guān)鍵是當(dāng)你四十多歲以后,如果你未能升到理想的高管位置,結(jié)果會(huì)怎樣?中國(guó)改革開(kāi)放時(shí)間還短,在外企和民企中尚未有應(yīng)付員工老齡化的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)不可想象這些公司會(huì)養(yǎng)著一大批四五十歲的高工資的員工甚至中層。中國(guó)最大的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)便是人力資本便宜,二十歲的年輕畢業(yè)生大批供應(yīng)前赴后繼,這一點(diǎn)與國(guó)外不同。我相信再過(guò)十年,新聞媒體最熱衷的話題之一便是外企民企中高資歷大齡員工的下崗分流問(wèn)題。
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打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種。但一般來(lái)說(shuō)最容易的往往也最危險(xiǎn)。多數(shù)人(包括我)喜歡知難而退,避重就輕,最后一步步把自己送入危險(xiǎn)的絕境。 1 @ O; q* Y' v% e8 k
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所以,還是那句話,如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng),趁年輕,試一下吧!畢竟我們班七十多個(gè)同學(xué)時(shí)里,創(chuàng)業(yè)的只有三個(gè),比例不高。
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仿照移民打分法,我也設(shè)計(jì)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)打分表,可以自檢一下。供大家一樂(lè)。有利創(chuàng)業(yè)的加分條件:
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/ X$ e4 o! |5 N2 U(1)無(wú)論做什么,總能兢兢業(yè)業(yè)把本職工作干好。+20分
& W+ \$ K. a! X; X(2)做工作時(shí)容易從中發(fā)現(xiàn)一些興趣。+10分
( Q9 b% {/ t& o" O, T/ s+ S- g(3)大多數(shù)時(shí)不對(duì)工資或其他方面抱怨,滿(mǎn)足于工作中取得一些成果。+10分 $ K% @: }+ C3 H2 K3 ]$ v! O
(4)對(duì)不同性格的人有較強(qiáng)的包容度。+15分
4 r4 P! n( f% c$ t5 T! U(5)曾獨(dú)立把一件別人看似不可能或難辦的事(無(wú)論多。┺k成辦好。+15分
' {. ^" z! k: e m2 K(6)認(rèn)真考慮過(guò)如何與一些不好相處的領(lǐng)導(dǎo)或同事如何相處,并付諸實(shí)施。+15分 ( G9 m# K8 Z } @
(7)長(zhǎng)年如一日的侍奉過(guò)一名老人。+10分
/ U4 j: n+ S( l: m3 B6 Z2 Y1 f/ b(8)擁有一批真心喜歡你敬佩你的朋友。+15分
/ Z9 q5 n3 h; D! G(9)曾誠(chéng)心誠(chéng)意地向別人道過(guò)歉。+5分
! E- I0 j3 T" U* N(10)不太受媒體的影響,比如一些流行的觀點(diǎn)等。+10分
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5 m# W, z4 C$ Q- d3 k5 F) w不利創(chuàng)業(yè)的減分條件: 0 ]' B, @+ M' H( a/ k$ n' b, T
(1)在一個(gè)崗位干一段時(shí)間,就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題,覺(jué)得這個(gè)工作不值得干不去。-20分 5 e7 V/ V, p5 w- q
(2)對(duì)同事間分配的不平很憤怒,極大挫傷了工作情緒。-15分 , v2 ]- U: \" V
(3)老板不把工資提到相應(yīng)的幅度,就缺乏工作動(dòng)力。-10分 # T& v3 S; H: f$ I9 X
(4)喜歡時(shí)尚,熱衷名牌,動(dòng)心于廣告的魅力并成為它的犧牲者。-10分 ' j2 A8 E7 c4 ~' f
(5)對(duì)自己最親近的人如父母、夫妻的一些缺點(diǎn)老是看著刺眼,遇到類(lèi)似的問(wèn)題時(shí)總會(huì)吵架。-10分
8 H# _8 G% n6 ? d Q$ b(6)對(duì)自己的孩子、侄子等缺乏耐心。-5分 , Z+ c6 C" g* x% s" f! e
(7)對(duì)流行的對(duì)自己好一點(diǎn)、率性而為等觀點(diǎn)非常認(rèn)同。-10分
, Y/ F* R2 Y4 d' e) p1 H. b7 _' [(8)從沒(méi)有某種長(zhǎng)期的、比較鮮明的愛(ài)好。-10分
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上述表格是隨意編的,不必當(dāng)真。不過(guò)我倒相信大家分?jǐn)?shù)都不會(huì)低。不是因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)了MBA課程,而是因?yàn)槲覀冇羞^(guò)共同的從千軍萬(wàn)馬中沖刺獨(dú)木橋的成功經(jīng)歷,因?yàn)槲覀児餐牟惠p易服輸?shù)淖宰稹?br />
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