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稍微有點規(guī)模的機械企業(yè),都在醞釀轉(zhuǎn)型,不轉(zhuǎn)型這次都過不去了,都看明白了,許多老板在搶人才,有點技術(shù)的都被搶到手里放著,但依然比較緊缺,昨天一個老板問俺,現(xiàn)在有點用的家伙都哪里去了?為什么少了?我問他,以前多嗎?以前的情況他說不知道。8 t+ O+ Q& s( T0 V: Q. w& R( R1 R' c
7 t1 q' \' g. }: A8 k) ? 為什么沒有像樣的人才?其中一個重要原因是窮的太久了,經(jīng)年歷久的長期窮困,危害性最大,喪失了進取的精神,斗爭,連起碼的好斗性都滅失了,除去偶爾發(fā)發(fā)牢騷,糞青一下,其它東西都少了,到你要他扛一個大包的時候,已經(jīng)沒有這個能力了,
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+ z c* v4 t5 L# \ 作為技術(shù)人員,深厚的基本功、超前的見識、卓越的靈光閃現(xiàn)都是必不可少的東西,這三個東西有一個缺失了,就只能碌碌而為了,
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基本功可以念書,念不會可以背下來,但后面兩個東西要時間與金錢去培養(yǎng),不培養(yǎng)是學(xué)不會的,而沒有見識是工程技術(shù)人員的最大障礙,一個東西你見都沒有見過,你怎么玩?純想象的東西也大概只有天才可以,世界沒有多少家伙是這樣的,有,但絕不會多,無論在哪個國家。( l4 f6 E( T" M7 i5 i$ k
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