e: U$ ?% b2 w8 b( N0 V6 V* m
4 j- I* v \" t( M' q
招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲! 面試十大問題 招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲! % q8 u6 r: ]; h7 L
△為什么選擇我公司 & v3 ~: }% I6 ]2 B5 O& B
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作適合自己。
: |. g! n! F" {+ {△過(guò)去的工作經(jīng)歷
) k6 w7 D0 g+ X1 q5 X3 w- J9 P# M有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容,若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。 1 [% ], x9 x! l! N8 o. M& `8 k
△對(duì)工作期望與目標(biāo)
9 t- P" R0 h3 h( J1 Y應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以說(shuō):"為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須努力充實(shí)自己,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。" ' o2 A( m. u1 V* f/ v2 m* L
△喜歡這份工作的哪一點(diǎn)
& \1 M# {2 n: \0 T無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會(huì)感興趣的。 7 [/ S) O" ~$ l- X
△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn) $ Q4 C7 b+ r/ {! L( |
每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)?简(yàn)的一項(xiàng),這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。
6 `6 u1 U; u8 C1 W% Q" W8 q$ r△選擇這份工作的動(dòng)機(jī)
1 h7 e- y0 w7 V! e7 k+ ^7 ~這類問題多針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,以了解其對(duì)工作的理解度,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征?蓮膶(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度,加以發(fā)揮。
* K" E4 N. N0 T1 T. s△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展
) E: x' D9 y' \$ W如何主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,不須有太獨(dú)特的見解,只需表達(dá)正確的意見。
. j" O% H$ `7 f( L$ k# e! `△你的優(yōu)點(diǎn)是什么
# A: w' a5 Y1 ]為了解求職者如何客觀分析自己,并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。 . f8 C: u# D5 O8 P; Z
△談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn) 5 t- `* R0 L& a( [9 {
問題不外乎:"與主管意見相左的時(shí)候,而你認(rèn)為是對(duì)的,會(huì)用什么方式讓主管接受?"從中了解你的應(yīng)變能力。 ) E# k9 [/ |3 _# B0 z" F
△你希望的待遇為何 " E% d) F$ C! K0 u+ E7 _( d* ]+ X2 X
"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信?筛鶕(jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料,提出合理數(shù)字,而附帶說(shuō)明理由是必要的。 |