: C! U+ v _. l5 m0 A$ {. I9 n$ @6 Q 2 @/ P/ X% {1 }! V9 E1 v
招聘會上短時間內給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲! 面試十大問題 招聘會上短時間內給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲!
5 Z# c5 o* v8 _$ l4 M, G△為什么選擇我公司 8 \6 ^% `. x: c! J6 E% U( n
這是所有應征者必須遇到的問題。應積極、正面地回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進一步說明此工作適合自己。
4 e! o" O% Z+ q! ]4 P△過去的工作經(jīng)歷 $ y# ]" Y T9 s# j( S* s8 \4 F
有工作經(jīng)驗的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務幫助過學校,其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充,最好能具體說明工作的內容,若有實際的成果可一起說明。 0 z( ]4 h( u1 v4 @ t
△對工作期望與目標
' @) w X+ F0 M應征者針對這類問題可以說:"為了達到這個目標,必須努力充實自己,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。"
8 B+ D& {( z/ n7 _0 ~# J' C* [△喜歡這份工作的哪一點
. l1 }7 K Y! q5 |8 j! n無工作經(jīng)驗的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會感興趣的。 & H/ i! j6 l% p+ B
△談談接受挫折的經(jīng)驗
/ u7 y# m/ \+ p2 N8 J每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)?简灥囊豁,這時回答應該是積極的。 & T, U- V. ^( k/ b
△選擇這份工作的動機
" S8 J; M g+ h; N; F) W$ R' X這類問題多針對無經(jīng)驗者,以了解其對工作的理解度,確認求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應征?蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度,加以發(fā)揮。
2 m; j4 Y) b( s; D, g△你認為業(yè)界發(fā)展
7 ^, K6 s3 {( U) V5 O) W) a( L% q如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關心程度,不須有太獨特的見解,只需表達正確的意見。
( `( V: f8 x- m6 ], L# q△你的優(yōu)點是什么
7 t6 O+ i; z/ V" b! B為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達與組織能力。應避免抽象的陳述,而以具體的體驗增添吸引力。 7 z2 n4 L; [) C6 l# G
△談談人際關系生活經(jīng)驗 0 F7 q& v1 `2 F/ B& `( A
問題不外乎:"與主管意見相左的時候,而你認為是對的,會用什么方式讓主管接受?"從中了解你的應變能力。
/ S" a( y- S" ^( F( V3 L% [& l△你希望的待遇為何 ! @. d9 b, }$ P# m3 V* h4 u5 X! W
"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認為缺乏自信?筛鶕(jù)個人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料,提出合理數(shù)字,而附帶說明理由是必要的。 |