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請教---試用期三個(gè)月與六個(gè)月的差別

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1#
發(fā)表于 2010-8-5 11:04:13 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
試用期三個(gè)月與六個(gè)月 , 除了試用與正式工作的薪酬差別  ,其它方面是否還有差別?
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2#
發(fā)表于 2010-8-5 11:19:29 | 只看該作者
仨月基本還算試用,但六個(gè)月基本就是找你干活,干完攆你走,現(xiàn)在許多小公司被成本逼的走投無路,想各種辦法,
% V. W; g2 O1 S- y俺用人,從來不試用,也不問學(xué)歷,看人就看基本功,有基本功的,沒必要試用,最多是對你要干的不熟悉,有三天就足夠,很長的試用期,基本都是老板準(zhǔn)備算計(jì)你了,
3#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-5 11:54:40 | 只看該作者
現(xiàn)在有一個(gè)情況  試用期與正式工作的薪酬一樣  但試用期為6個(gè)月  為何  / X" r. `5 L6 _. G( ~$ \1 }
基本可以確定是樓上社友所說的原因?
4#
發(fā)表于 2010-8-6 10:30:25 | 只看該作者
國企都半年試用期,另外過了試用期給上保險(xiǎn),如果你夠手,一個(gè)月就能轉(zhuǎn)正,三個(gè)月那是有點(diǎn)經(jīng)歷的,半年那是給畢業(yè)生準(zhǔn)備的,半年以上那就是扯淡了
5#
發(fā)表于 2010-8-6 14:53:47 | 只看該作者
學(xué)習(xí)了 ~  以后找工作要留個(gè)心眼了,不能讓那老板白宰了
6#
發(fā)表于 2010-8-6 23:11:19 | 只看該作者
我在國企,我們公司好像是簽3年的3個(gè)月試用期,5年的6個(gè)月試用期。試用期的第二個(gè)月開始買保險(xiǎn)。
7#
發(fā)表于 2010-8-17 19:04:28 | 只看該作者
沒聽說過半年的試用期!0 [* p7 t; E0 R. c
CEO老總差不多!
8#
發(fā)表于 2010-8-17 19:08:12 | 只看該作者
我只聽說過試用期,但沒經(jīng)歷這樣長的!一般說三個(gè)月,基本一個(gè)月后就簽約啦,樓主小心喲
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