五十歲的老技工，誰能接他們的班？

WWLL13

樓主思想有問題//被人壓榨了一代,你還要人繼續(xù)做牛做馬////最好不要干
% r& i. @$ }5 N7 h/ H2 b要灌水

tianqilq

行行出狀元嘛  到時(shí)候總會(huì)有人接班跟上的

pipiyang

誰肯教我哦，我想到車間再鍛煉鍛煉

silence云

回復(fù) 10# 楊善梅

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) j; \  O4 n2 V4 m/ k1 Y    罵的好     我還沒畢業(yè)    呵呵   有時(shí)我也想罵自己

cncw252

有錢途 有希望才有的熬呀，一百年連房子都買不到，哪個(gè)不浮躁

六角車

各位大俠不要太悲觀，你們看到的只是機(jī)械制造業(yè)的一部分，而且還是改革開放以來發(fā)展起來的企業(yè)，作為真正的國(guó)家機(jī)械制造業(yè)的脊梁，大中型國(guó)有企業(yè)，隨著改制轉(zhuǎn)型重組后，效益蒸蒸日上，人心極度的穩(wěn)定，收入也不比民營(yíng)企業(yè)低。再加上各種福利待遇都穩(wěn)定，崗位技能培訓(xùn)正規(guī)，一代代技術(shù)工人，銜接緊密，從沒有人才的后顧之憂。因此技術(shù)人員外流的現(xiàn)象得到根本的改善。所以那些不愿自己培養(yǎng)技術(shù)人材的民營(yíng)企業(yè)，感到舉步維艱了。

jqy

我有點(diǎn)像不明白，為什么要接班啊?我們做好自己不行嗎？

mythcold

還是師徒間缺乏溝通，沒有徒弟不想超過師傅。畢竟代溝不是一般的大啊

無能

這個(gè)市場(chǎng)會(huì)自己調(diào)節(jié)吧，技工真缺了，市面上的錢就起作用，自然就有人去學(xué)了。

tigerguo1975

有能留住人的嗎？既然培養(yǎng)，就有付出，然后被培養(yǎng)的人才能力提升之后，會(huì)不考慮這些公司為其做的付出嗎？