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樓主: 寂靜天花板
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五十歲的老技工,誰能接他們的班?

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41#
發(fā)表于 2010-1-9 15:53:22 | 只看該作者
確是是個問題
42#
發(fā)表于 2010-1-12 14:42:13 | 只看該作者
41# wenyulong234
6 H$ `2 H& ~- ]) q0 f" g7 Y
0 f) A% r- I1 d1 h
+ h/ D1 M1 e& R$ j0 Y市場經(jīng)濟(jì),,,有錢了,,,大家就奔
6 F$ j& r0 x: g- K4 ^國家體制,,,跟著黨走4 h# ^! S; m$ e
我們的教育預(yù)見性太差,,,
5 T1 }" c' y) ?) ~. Y/ E老板只想利潤! x/ b, L! c% J
工人只想房子車子妹子銀子
; f& s9 L" [3 |8 z. k0 l其實(shí)大家是一體的
43#
發(fā)表于 2010-1-12 20:26:40 | 只看該作者
需要腳踏實(shí)地干的人!
44#
發(fā)表于 2010-1-13 08:03:48 | 只看該作者
我們廠就是這樣的情況." O  Y+ l& v6 X1 @; ]! ~5 v" P# b( q
. H- U/ N' K, @$ d7 [0 t
來來去去很多人.但大多都學(xué)到了一點(diǎn)本領(lǐng)吧.(可能是他們自己認(rèn)為的)
  H% K1 d' A7 E7 n
# D4 ?) W2 H* m有很少的幾個就留下來了.老板也不管.等到真正留下來干幾年.還那么樣的.老板就會很重視了; v' {. b1 V* A3 O0 x! C
水過無痕 發(fā)表于 2009-4-29 15:24
7 R* \( g; I, }+ m
但是對于勤勤懇懇干上幾年的,有一些弱點(diǎn)老板也看透了(弱點(diǎn)人人都有)所以待遇不比剛來的好,所以,只能選擇離開。
45#
發(fā)表于 2010-2-16 00:50:31 | 只看該作者
這年頭高級藍(lán)領(lǐng)除了苦一點(diǎn)外,其時(shí)要比所謂的白領(lǐng)吃香多了
7 W  e: j9 y! O! ~& G# `8 r
46#
發(fā)表于 2010-3-13 23:17:47 | 只看該作者
多好的帖子,個人覺得我自己在80后里在這方面算是個不錯的人才!) ~1 b0 K# h5 {3 f& G9 c  o
起碼目前的所在的公司里,技術(shù)比我好的沒有!) x" ~% G4 [) }; _  O
以前離職的公司多次邀請我去就職!
47#
發(fā)表于 2010-3-14 18:27:30 | 只看該作者
我等之輩愿意接班,但有誰肯要我們?肯教我們?給我們鍛煉的機(jī)會?2 k1 O: O& @: w; S
干一年才買一兩個平米房子的工作,誰肯干?
48#
發(fā)表于 2010-7-16 11:39:50 | 只看該作者
人心浮躁,尤在當(dāng)代!
49#
發(fā)表于 2010-7-23 21:41:06 | 只看該作者
這是個社會問題  不容易解決啊
50#
發(fā)表于 2010-7-25 21:53:16 | 只看該作者
這事不好辦啊.不重視技工的話,先進(jìn)的東西就沒人造了.
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