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本帖最后由 paikaci 于 2024-8-12 18:30 編輯
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( U# s5 ]) w; D4 g& B2 u我本人21年省重點本科院校畢業(yè),學(xué)校在大三的時候評上了全國雙一流學(xué)科,在這個名氣的加成下,校招進了一家深圳上市公司做非標(biāo)機械設(shè)計。我專業(yè)是工業(yè)設(shè)計,所以做自動化算小小的跨了一點專業(yè)。& W) u6 a0 @: I* E
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作為工業(yè)設(shè)計專業(yè)出身,看著搭積木式的非標(biāo)機械設(shè)備,感覺挺無趣的。所幸工資還行,同樣校招進來的,大多數(shù)是二本學(xué)校,工資5500,而我能拿7500。進公司后也挺順利,出差三個月后,回來就跟著輔導(dǎo)員做設(shè)計,工資也慢慢漲到9000。
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后面事業(yè)部重新分組,我輔導(dǎo)員升副經(jīng)理,其他老員工相繼離職,轉(zhuǎn)崗。不到一年的時間,我就成為了組內(nèi)資歷第二老的員工。負責(zé)的項目越來越多,接觸的東西也越來越多,算是往管理崗培養(yǎng)發(fā)展吧。
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如果按公司正常的培養(yǎng)通道發(fā)展,在滿3年工作經(jīng)驗的時候,我肯定可以做上主管?蓡栴}來了,因為我對自動化機械設(shè)計是不感興趣的,所以如果真往管理發(fā)展的話,基本就天天和設(shè)備打交道了,這會伴隨著出差,加班以及和各種人數(shù)不清的扯皮,所有這些都讓我想逃離,雖然工資已經(jīng)漲到了12k。
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" _' |# w/ g) i后面選擇了先轉(zhuǎn)崗,從完全的機械設(shè)計轉(zhuǎn)到售前項目規(guī)劃,工資長了1000。不過由于考慮不周吧,我最初的預(yù)想是常駐公司,負責(zé)項目中標(biāo)后的對接工作。但這是不現(xiàn)實的,實際上一個項目規(guī)劃工程師,需要從項目中標(biāo)前到項目驗收整個過程中,保持跟進。
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這個崗位干了短短三個月,適應(yīng)不了出差,工作壓力也大,短時間就要我熟悉十幾臺設(shè)備方案設(shè)計,給客戶講解,實在是搞不定?偨Y(jié)了一下,其實這個崗位薪資是可觀的,因為有項目提成,干好了年薪30w+不是問題。行業(yè)內(nèi)管這叫有技術(shù)的銷售,確實不假。還是轉(zhuǎn)崗有點早,或者說新部門對我的要求比較高,如果給我一年半載熟悉設(shè)備,后面做起項目來肯定手拿把掐。
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# T) N$ q5 y0 R. n% j7 H9 Y以上就是第一家公司的工作情況,總結(jié)一下,屬于非標(biāo)自動化行業(yè)里的鋰電設(shè)備方向,最大的優(yōu)點是薪資比較可觀,算上出差補貼,綜合薪資14.5k一個月,2年工作經(jīng)驗。最不滿意的有兩點,出差和每天扯不完的皮。. r6 b4 w# O+ \! W
3 y+ s. p: H1 ^8 U9 E! z大家所在的其他細分行業(yè)情況咋樣呢?一起來說說吧!' F: G5 u" j6 M W( X
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