996下開啟了345模式

軒詩畫雨

不知不覺半年已過，上半年公司裁員50％，活一點(diǎn)沒減少，工資也不加，以前20個(gè)人干的活，現(xiàn)在10個(gè)人干。
也了解了其他公司開啟了345模式，意思就是3個(gè)人干5個(gè)人的活，拿了4個(gè)人的工資，還說公司提高了薪資，員工幸福感提升了。。。。。
要是把這些招數(shù)用在科研上，那會(huì)是多大的力量。。。。

hacjg0807

為什么要裁？借口是虧損嗎

awolfbee

三個(gè)人干五個(gè)人的活，給四個(gè)人的錢，這是現(xiàn)在老板們普遍采用的方式，據(jù)說是華為模式。反正我干不動(dòng)。搞火了走人種菜去。

cdhcn

很多公司三個(gè)人干五個(gè)人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的，不干活的比干活的加班還多。三個(gè)人拿四個(gè)人的工資，等于加薪1/3了，雙羸，關(guān)鍵資本家沒有這么好，看你工資比崗位社會(huì)平均工資高了1/3，他心里會(huì)很難受，比他某個(gè)訂單虧損還難受，因?yàn)樗�要天天看到這些打工人，個(gè)個(gè)洋洋得意生活滋潤，好像比他還幸福，受不了。而且不能保證把摸魚的請(qǐng)走，因?yàn)槊�魚的很會(huì)表現(xiàn)，加班多，總結(jié)報(bào)告還寫得長。

尹志春

應(yīng)該還能減半，因?yàn)?0個(gè)人，有3個(gè)人是垃圾，要2個(gè)人來擦屁股，所以把這5人炒掉就行

00后入行，小孩

但是，3個(gè)人干五個(gè)人的活，就會(huì)有兩個(gè)人失業(yè)啊，萬一是你或者是我，都高興不起來，那三個(gè)人拿四個(gè)人的錢，但是因?yàn)楣ぷ骱苊Γ瑳]時(shí)間休息，沒時(shí)間消費(fèi)，那不就惡行循環(huán)了嗎？經(jīng)濟(jì)不流通，感覺老板會(huì)一直壓榨下去，沒有底線，996到007到896再到345，到時(shí)候搞個(gè)797就有的好笑了

00后入行，小孩

cdhcn 發(fā)表于 2024-8-9 10:50
很多公司三個(gè)人干五個(gè)人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的，不干活的比干活的加班還多。三個(gè)人拿四個(gè)人 ...

他不僅不會(huì)給你四個(gè)人的工資，還會(huì)繼續(xù)壓榨你

wryp

我見過的“減員增效”，減的都是一線的，增效增的都是高層的工資。

溫嶺第一機(jī)械師

3/4/5  遲早2/3/4

老呂hm

真正應(yīng)該精簡的是事業(yè)單位，而不應(yīng)該是企業(yè)！