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技術(shù)部

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21#
發(fā)表于 2024-5-23 13:53:09 | 只看該作者
扯淡了 ,這么點(diǎn)工資還嗷嗷叫
22#
發(fā)表于 2024-5-23 16:16:50 | 只看該作者
你可以看看制造業(yè)上市公司的財(cái)報(bào),看看公司支出-研發(fā)支出-人員工資占總支出的比例,其實(shí)不高的。我們公司才15%不到,大頭是廠房租金、設(shè)備折舊、投資計(jì)提
23#
發(fā)表于 2024-5-23 18:19:30 | 只看該作者
招個(gè)好點(diǎn)的機(jī)械工程師不會(huì)虧的,設(shè)計(jì)上隨便省點(diǎn)都把工資省出來了。

點(diǎn)評(píng)

有道理  發(fā)表于 2024-5-28 15:55
+1  發(fā)表于 2024-5-24 15:07
24#
發(fā)表于 2024-5-23 19:27:04 | 只看該作者
機(jī)械設(shè)計(jì)或許不是什么高端玩意,但是也不是大街上隨便抓一個(gè)就能干的;我經(jīng)歷的上一個(gè)這么想的老板到現(xiàn)在技術(shù)部只剩下三個(gè)人(還有兩個(gè)劃水的),廠子也半死不死的,
25#
發(fā)表于 2024-5-24 08:15:58 | 只看該作者
尊重工程師的老板不多,待遇也不高,效益也一般
26#
發(fā)表于 2024-5-24 08:21:06 | 只看該作者
其實(shí)就是企業(yè)需要機(jī)械工程師,但是又覺得工程師的用人成本太高,想著4K招一個(gè)。但機(jī)械類的工程師大多是男性,有養(yǎng)家的壓力,4K還不如送外賣啥的,所以4K只能招剛畢業(yè)的大專生或是技校,導(dǎo)致老板發(fā)現(xiàn)機(jī)械工程師太水了,又碰運(yùn)氣去擴(kuò)招4K的工程師。
27#
發(fā)表于 2024-5-24 09:37:47 | 只看該作者
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28#
發(fā)表于 2024-5-24 10:00:04 | 只看該作者
用工成本高不高得看企業(yè)利潤(rùn)了,公司年?duì)I過億還在乎這百萬(wàn)工資嗎?當(dāng)然,有些黑老板看員工賺錢比自己虧錢還難受
29#
發(fā)表于 2024-5-24 14:45:57 | 只看該作者
掙不了錢,退出就行了,沒有必要卷
30#
發(fā)表于 2024-5-24 15:00:49 | 只看該作者
水平高的機(jī)械工程師還是少

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