技術(shù)部

難在當(dāng)下

技術(shù)部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出，可以很清晰的顯示企業(yè)用人成本
  我現(xiàn)在的技術(shù)部是5機(jī)3電，這8個(gè)人一個(gè)月的工資社保公積金需要10個(gè)W，一年就是120萬(wàn)，你說(shuō)些成本高不高？ 所以企業(yè)不敢亂添人，都是錢呢
; O6 W0 Z2 W) Z2 ]% B   無(wú)獨(dú)有偶，我前家公司10個(gè)機(jī)械0電氣（電氣外包），一個(gè)月工資社保公積金也要12萬(wàn)，一年就是150萬(wàn)，
   其實(shí)社保這一塊公司一個(gè)?????按最低社保標(biāo)準(zhǔn)來(lái)也要支出2000元，公積金就200多，剩下的就是工資了，所以工資1萬(wàn)意味著公司最低支出12000多，如果是全額繳納社保公積金，那對(duì)應(yīng)你一萬(wàn)塊稅前工資，公司可能要支出15000左右。
   這就是技術(shù)部得寫照，在上海北京這樣的技術(shù)部應(yīng)該很多吧，機(jī)械工程師工資稅前1萬(wàn)，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
  我說(shuō)的都是成熟獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ處�，工作最起碼5年10年以上的，相比外地，你一個(gè)10年經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械工程師在上海北京可以輕松破萬(wàn)，甚至拿到15000稅前工資并且雙休，這個(gè)待遇京滬深外很難拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996來(lái)?yè)Q取。比如蘇州聽(tīng)說(shuō)很多10年以上經(jīng)驗(yàn)的工程師能拿到1萬(wàn)7.8甚至2萬(wàn)，但基本這種工作都是996，月工作時(shí)間300小時(shí)的
    技術(shù)部人員成本高，沒(méi)辦法的事情，現(xiàn)在機(jī)械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了，月薪破萬(wàn)也是時(shí)代的選擇
$ f$ V; i5 N( u& K8 m% X+ }4 I  不知道大家的技術(shù)部人員如何？支出如何？平均工資結(jié)算下來(lái)如何，當(dāng)然跟地方有關(guān)。 上海北京的技術(shù)部人均支出最少1萬(wàn)，再低的就是差企業(yè)了

qq642446015

技術(shù)部就2人，用工成本不嚇人。

人在曹營(yíng)心在漢

上海這幾年工資漲得很快，23年社保基準(zhǔn)已經(jīng)是1w1，機(jī)械好一點(diǎn)本科去好的賽道5年經(jīng)驗(yàn)可以到2w，10年基本可以摸到3w

lgc9900

碼農(nóng)一個(gè)人薪資差不多500~700K，也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)公司嗷嗷叫著成本高的。
10年經(jīng)驗(yàn)在上海北京可以輕松破萬(wàn)，這特么說(shuō)的是人話？？？？？？
  S' Z0 D9 Q5 w機(jī)械工資低就是因?yàn)槌杀咎�高，但是不是高在這里，建議百度一下。

UCHIHASASUKE

人均工資都不到10K

儒雅少年多多

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上海一萬(wàn)五？5~10年....damn
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浮云無(wú)際

主要機(jī)械行業(yè)大部分都不屬于高利潤(rùn)行業(yè)，還需要高額的前期投入

328Feng_328

這成本不算高吧，我們車間加工中心的純操作工，裝配的能看懂圖紙的，都要6000了。我們公司可是在河北的縣城啊，做一個(gè)獨(dú)立且合格的工程師，要學(xué)習(xí)多少東西啊，主要招聘的時(shí)候?qū)�學(xué)歷還有要求。10年工作經(jīng)驗(yàn)才1w,真的高嗎？雖然我不是工程師，社會(huì)真實(shí)不把工程師當(dāng)人啊。

smilefm

沒(méi)有兩萬(wàn)，還想招到10年工齡的工程師，開(kāi)玩笑呢吧

caixun

這個(gè)不是當(dāng)牛馬的人操心的