換了工作，對新單位不是很滿意

軸承啊

+ U' v- l5 W$ y' j# G+ W) G坐標蘇州城南街道和吳江交界處，原單位搬遷，就去了個離家近的搞非標。
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做了一個月，這幾天好幾個老員工離職，設計電氣采購好多人跑路，人員流動大的可怕。后來才知道，單位原來是五天制的年初改為六天制，改了時間沒給老員工調(diào)工資。
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老板原來是做貿(mào)易的，是個視覺設備的代理商，公司也就做做工裝治具，機架啥的。
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) K" U) Z% _; s* z前年才開始做完整設備，做了好幾個項目都無法完成驗收，一堆人天天跑客戶現(xiàn)場調(diào)試修改。

老板啥行業(yè)的設備都接，汽車的，3c的最近又想進軍光伏。接的單子又都是些難做的，交期特別緊的，節(jié)拍要求特別高的。
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# {* {8 @# P9 H: d9 {; l哎呀有一個比我早入職一天的，也要跑路了。
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難受啊，面試的時候被老板忽悠了，說單位比較新機會多，實際卻是單位不成熟各種混亂，有個項目采購回來的氣缸都能多買了3個。。。
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6 m1 z2 \( b; m! [0 |! u聽老員工說上個月工資都不能準時發(fā)，我就等18號發(fā)薪日了，按時發(fā)不出，就跑路了
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那一抹星空

草臺班子害人不淺

gemiusunyi

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( [& L7 R- p4 X2 ~如果你是助理就混混接觸的行業(yè)越多對自己以后的發(fā)展越好，但注意發(fā)薪
+ T; j" u8 G( Q3 D# |如果你獨立負責項目，趕緊跑路
3 ^5 r6 `! W5 I, h. D' ], g7 @這種小非標公司老板就是想著圈錢，什么都敢接，做不出來就折騰底下人，對打工仔身心進行摧殘

東北制造

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您選的，偶像～～～~~~···

荒謬

你的不滿意來源于哪？主要來源于對于人員流動的恐慌。你能來說明人家給的薪資待遇和工作時長對于你起碼是合適的。不要管老員工怎么樣，是5天改6天還是薪資沒漲，那是他們的工作時長和待遇不匹配導致跑路的，和你沒關系。再者不滿意是否來源于覺得工作沒有發(fā)展前景？那你要想想面試的時候老板有沒有告訴你來了干什么，你現(xiàn)在干的活和當初答應的是否符合，如果符合還是消除不了你想走的心，那只能說明你自己都不清楚自己想干啥，沒有職業(yè)規(guī)劃

云中有仙

這邊建議跑

bravo090

這種感覺是先跑為妙
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會說謊的小先生

先撤吧

難在當下

老員工5天變6天人家肯定跑路，但你是新員工，你一開始就奔著996去的，老板給你開的工資也是按6天工作制來的，比如說你正常水平就是6000塊，因為他是單休，所以老板給你8400的工資，又因為它需要996.所以老板給了你12000到15000的工資，所以你沒有任何理由和借口跑路。

尹志春

你一個打工的，能干就干，不干滾蛋，但最少你要利益最大化，比如讓他炒，賠點錢
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