小弟目前工作7年多,快八年,看到大家年底聊的一些事,也有點想分享一下自己的看法,希望跟大家一起探討一下。大概從去年開始,我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法:- i5 [7 n' u" b% w# ?
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一、關(guān)于寫報告與干活# Y8 n6 }: I7 E2 @$ K
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曾經(jīng)的我,看不起天天耗費大量精力寫PPT不干活的人,悶頭干活,有事都是自己兜著,不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦。! r- K3 A" }+ p& T! C
現(xiàn)在的我,不會寫報告的人才是大傻逼,逼著自己學(xué)習(xí)寫報告,不要悶著干活,要去爭,有進(jìn)度就匯報,有困難也匯報,干了活就發(fā)郵件。+ Z' J4 C' z9 N9 g
3 o6 ^( J- ~% x) R# x: j" I# l) W, ]二、關(guān)于日常工作,年底評優(yōu)
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/ @& b& p) s+ H, A5 W1.恪守公司規(guī)章制度,公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變& k2 p2 }4 z2 a3 d( U
& |) S6 a s! \' ?3 P8 F& C2.聽話干活一般和不聽話干活還行,通常是前者被評優(yōu),除非你天下第一,不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里,聽話可能更重要。
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5 R: i- \8 D! u* X) A8 A7 R. a& s5 ]9 u3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇,不要當(dāng)面拒絕他,我就因為當(dāng)面拒絕他,被說了半年,前幾天還拿這事說。。。我相當(dāng)無語
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4.好像不能對下屬過于寬松,對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡。. {* s% _# Z8 M
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