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同一個話題兩個矛盾的回復(fù)之淺談跳槽

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1#
發(fā)表于 2024-1-12 09:44:12 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      下面的圖是我今天早上看到的兩個回復(fù)。主要是之前有個社友發(fā)表了一個帖子,我跟了一句,然后兩個點(diǎn)評都自相矛盾。其實(shí)矛盾在同一個問題,就是跳槽上。不說別的,根據(jù)這些年來談?wù)勛约禾鄣慕?jīng)歷。同時也說說自己對于這點(diǎn)的見解。希望能夠幫助后來的社友,或者是目前正處在迷茫期的社友們。
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      首先回答這兩位點(diǎn)評的社友。這些年我是頻繁跳槽的,真的非常頻繁。目前在一家公司工作超過一年的只有一個半的公司。為什么叫一個半?那半個是怎么來的?那年在新疆的一個公司,平時沒有休息日。工作九個月給你放假三個月,工資給你按照一年的發(fā),就是這么來的。另一家就是我上上上家的公司,在這家公司里干了一年多,最后是無奈離開的。
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       說一句心里話,我也想在一家公司長時間的干下去。誰都想安安穩(wěn)穩(wěn),錢多事少離家近?墒乾F(xiàn)實(shí)很多的無奈。先從出生開始就和別人不一樣。自身的性格脾氣,修養(yǎng),還有各種經(jīng)歷,導(dǎo)致你這個人有自己獨(dú)特的處事方式和對事情的獨(dú)特的見解。這也導(dǎo)致了林子大了什么鳥都有。剛畢業(yè)時,也遇到了很多公司的,那個時候就是很簡單的一個問題,不讓我干自己喜歡的工作,不在我想干的崗位,那就別想留著我,所以頻繁的跳槽。公司想培養(yǎng)我們當(dāng)管理,我想搞技術(shù)。最后就離開了。這個時候,你是個小白,你的前途和命運(yùn)其實(shí)就是掌握在你的公司的手里?梢远嗳ソ佑|一下公司的高層,看看公司對你們這些人有什么打算,有什么培養(yǎng)方向。自己可以提前多準(zhǔn)備。# }' ~1 G1 L, M1 A

9 t, C9 |1 j9 V, e      等你干了三年后,有了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能了。對一些事情也有認(rèn)識了。就可以多一個方向的選擇了,這個時候就是要找一個能夠讓自己更加有發(fā)展的公司?梢韵群凸纠锏囊恍╊I(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑,問問公司對你有什么安排。最后就是自己做決定,這個時候找找其他公司也是打探自己有多值錢的。
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      干了五年到十年的,這個時候也是一個尷尬的時期。有能力就留下,沒能力就滾蛋,多是這種情形。但是可以找一個更進(jìn)一步的公司。比如我之前干非標(biāo),后來做研發(fā),就是這樣的。工作十年之后,那就是試探你能力的時候,別想著公司會教你什么了。公司不讓你吐出點(diǎn)東西就不錯了。這個時候就是你保留技術(shù),強(qiáng)化自己的時候。; \+ g% [" Q6 ^/ {. A4 `2 q
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      這個工作也是要有一定的機(jī)緣和自身的實(shí)力的。我還沒有畢業(yè)時去參觀的那所學(xué)校,就是為國家和諧號培養(yǎng)人才的,人家的學(xué)校的同學(xué)一出來就被機(jī)車制造廠的招進(jìn)去了。我們那個時候打工加班一個月拿到手兩千,人家就是五六千到手了,還有各種福利。另一個是有關(guān)系的進(jìn)了湖南那個比較出名的三一重工,一個月七千多。我說的那個干了一年多的公司是因?yàn)椴脝T,我們才倒霉的。最近遇到的前同事都是在那里抱怨工作難找。我找了兩家公司也是問題一大堆。遇到一些沖破自己底線的事情,也是不知道怎么圓滑的去回答過去。目前這家公司也是因?yàn)闄C(jī)緣巧合才入職的,不然也是亂七八糟。* y. _) R5 K3 v6 K: r' V
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       說說自己的經(jīng)歷,為什么頻繁跳槽?因?yàn)樽约罕容^正直,也有些不一樣的想法。領(lǐng)導(dǎo)生個氣,我就對著和他吵架,所以就不干了。有點(diǎn)不對勁,心里就有脾氣,所以也不干了。在蘇州時,因?yàn)閷ο蠓质忠膊桓闪恕7凑龁栴}很多,生活中稍微有點(diǎn)不對的地方,就不干了。最重要的就是沒有一個帶路人,也沒有一個可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。或者有些事情可以給我出點(diǎn)注意或者是鬼點(diǎn)子什么的。所以一有問題就逃避。一有問題就想換個環(huán)境。
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       至于社友說的一個說是跳槽少,收入低,這個說的應(yīng)該是找比現(xiàn)在好的公司的經(jīng)歷少,人都是往高處走的,跳槽是要找到比現(xiàn)在還要好的公司的,可不是找一個比自己現(xiàn)在還差勁的公司。但是我之前的想法是隨便一個,比老家的工資高就行。8 I+ E  l) P8 U6 y- o( c3 K
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      另一位社友說的跳槽多,穩(wěn)定不下來。也是對的。這個適合那些比較圓滑的,背后有點(diǎn)實(shí)力的人?梢栽谝患夜鹃L時間待著,還有一個穩(wěn)步前進(jìn)的機(jī)會。像我們這種沒有背景,還經(jīng)常惹事的人。就是被坑被欺負(fù)的對象。有些公司,你想長時間待著也是沒辦法的。" q. W* f0 {/ k1 G; b

1 o& _0 X7 t' k      總之看自己的情況了。能夠騎驢找馬是好事情。能夠在一家公司長時間待著也是好事情。我這種就是經(jīng)歷的多,見識的多,能說但是做不出什么。還是在這里總結(jié)總結(jié)自己的看法吧。對的大家支持,不對的還請多改正。

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2#
發(fā)表于 2024-1-12 09:54:45 | 只看該作者
這個數(shù)是哪個數(shù)
3#
發(fā)表于 2024-1-12 09:58:11 | 只看該作者
一種是有目的的跳,步步高。
. P" F# T$ R  x  K: e3 @0 Q0 S1 P一種是為跳而跳,無目的,隨性。
4#
發(fā)表于 2024-1-12 10:01:56 | 只看該作者
成功是不能復(fù)制的,要不然幾千年文明,早就沒窮人了。首先得明確自己想要什么,正如先知己,再知彼。最后才能合作共贏!

點(diǎn)評

+1  發(fā)表于 2024-1-12 11:44
5#
發(fā)表于 2024-1-12 10:06:34 | 只看該作者
你說的這些經(jīng)歷和想法,跟我的一模一樣。我今年干了三個公司,休了四月。跳槽的原因,也跟你說的一樣?傁氚醋约旱南敕ㄈプ。在一個公司里,會受原有習(xí)慣及人的束縛,想有所改變。但一般情況下不會被接受,特別是你做為一個新來的人員。初期肯定是要適應(yīng),入鄉(xiāng)隨俗,可那可俗,真是俗不可耐。在一個公司呆久了,人就沒有了活力,沒有認(rèn)知,更沒有進(jìn)步,缺少見識。但這些人大都意識不到。你不能適應(yīng)環(huán)境,又不能改變環(huán)境,只能自己換個地方——跳槽
6#
發(fā)表于 2024-1-12 10:18:06 | 只看該作者
哎 最近也在糾結(jié)啊! S0 c3 L6 n1 Q8 f# g3 c
7#
發(fā)表于 2024-1-12 10:37:55 | 只看該作者
我們是個比較喜歡追求 經(jīng)濟(jì)短周期的社會,和歐州日本的這些確實(shí)沒有辦法比。
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; Y$ T7 f8 E4 |- s$ F+ D比如 德國的雙元制 日本的學(xué)徒制 ,企業(yè)會對工程師 技術(shù)員有長期的培養(yǎng)和使用機(jī)制,對應(yīng)的福利條件非常好。
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0 k( t+ E5 ]; u& v而我們追求短期利益 跟風(fēng)投資 一哄而上 一哄而散,沒有耐心的長期去做一個行業(yè)。
  V* C9 o7 l$ _9 V, W* `1 E/ u2 `/ O- ?, M3 b
對應(yīng)我們這種個體工程師 也是非常被動,跳槽也是無奈。" L$ L& s5 s. Z2 e, d
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還有 在國內(nèi)玩人 比 玩物更重要,察言觀色 揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖 等等,對于耿直的技術(shù)工程師來說是很大弱點(diǎn)。9 P: \. s. ?1 j( F; l, Y
當(dāng)然也見過比較開明的老板,比如俞敏洪 他就說希望手下不要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,開會各自發(fā)表意見,對事不對人。不能一言堂,可以發(fā)表相反的觀點(diǎn),最終屈于理性科學(xué)。
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所以不要太大的心理壓力,稍微適應(yīng)一下人情社會即可。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2024-1-12 10:47:59 | 只看該作者
測繪工 發(fā)表于 2024-1-12 09:54/ E" h+ c8 @# `0 b  u: q
這個數(shù)是哪個數(shù)

) S2 W2 x, C! X  `. V18W一年5 \" }" f4 G- w
這是我之前在一位社友發(fā)表的帖子里的回復(fù),然后人家點(diǎn)評的。這個帖子的名字叫《?飘厴I(yè),什么什么的年薪18W》中間的忘記了。+ T, m1 T! G6 v. c5 w: H, J. C
9#
發(fā)表于 2024-1-12 10:59:19 | 只看該作者
我靠大佬厲害呀。我都2到3面才一跳,相比于你,毛毛雨了
10#
發(fā)表于 2024-1-12 11:01:06 | 只看該作者
你跳槽這么頻繁,簡歷咋寫? 我兩到3年一跳,好多公司還嫌不穩(wěn)定呢,人家還來一句,你這干不到3年就走,不穩(wěn)定啊

點(diǎn)評

你這么實(shí)在又擔(dān)心,簡歷這東西是可以造假的,你除非你面試年薪百萬的的崗位,一般公司誰調(diào)查你你背景,就算查出來又怎么樣,繼續(xù)面試下一個  發(fā)表于 2024-1-12 13:43
簡歷自然瞎寫了?茨膫公司牛就寫哪個。然后把主要的牛B的能力寫上和公司匹配就是了。  發(fā)表于 2024-1-12 13:05
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