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樓主: fiyu1314
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如果你是老板,想辭退一個(gè)人,你會(huì)怎么做。

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31#
發(fā)表于 2023-12-26 18:56:19 | 只看該作者
魚(yú)兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:44  {# }0 g/ {. H; g
對(duì)頭,都是打工的,談話后,給一兩個(gè)月時(shí)間讓他去找工作,平時(shí)適當(dāng)給點(diǎn)工作量。

) Z1 @0 m/ }/ A4 c- C3 O5 D- z: i二萬(wàn)塊一個(gè)月人家傻嗎?
. Y- l' ~. l. H7 g8 ]; {
32#
發(fā)表于 2023-12-26 18:58:14 | 只看該作者
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
3 I5 ~# Z- T0 e% G4 b3 @2 I首先,我會(huì)思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退,要是國(guó)企那就啟動(dòng)流程,要是私企我就直接 ...

  Z2 D! ^6 T- |" ?- ?, `! l調(diào)崗違反勞動(dòng)法,老板們都很牛逼嗎?$ K) v% P+ j; W5 F
33#
發(fā)表于 2023-12-26 19:00:22 | 只看該作者
魚(yú)兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:22
. G' h3 ^' u& x8 T你們都太暴力了,不能有委婉點(diǎn)的手段么。
5 S$ J+ f# s" }- q/ Q! D" t, l6 N
比如,不給他項(xiàng)目,晾他半年。升職加薪績(jī)效考核按最低的來(lái)
# {3 Z) z, D/ D) E% V2 L* i  h
人家每月二萬(wàn)塊照拿,你爽還是他爽。4 S8 `1 K5 T9 \5 e
34#
發(fā)表于 2023-12-26 19:02:32 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 18:515 j1 O% _) v; z$ f0 Z
降薪屬于違反勞動(dòng)法

" A" K1 _' b+ c, ]9 X) w' n7 d降薪,誰(shuí)降了,深圳法定就是2360
4 X9 _) h  |' z2 V0 B8 ~( |1 ?
0 y8 _+ {2 r; ?7 t* |
35#
發(fā)表于 2023-12-26 19:04:54 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 19:02
( C5 ^$ s; S4 F: M: N! K6 ?5 U+ C降薪,誰(shuí)降了,深圳法定就是2360
6 f7 S9 X2 K6 r/ y0 `) X0 O* T
勞動(dòng)合同上要寫(xiě)明崗位及工資待遇的,調(diào)崗和降薪都屬于違法,不簽勞動(dòng)合同更是違法。$ j9 O' W# a# M- U# U/ W0 P
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發(fā)表于 2023-12-26 19:28:33 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 19:04
! F. y7 ]2 L# ^, H* j勞動(dòng)合同上要寫(xiě)明崗位及工資待遇的,調(diào)崗和降薪都屬于違法,不簽勞動(dòng)合同更是違法。

! }9 s1 D" m. _  y) ]* `合同上定底薪2360,績(jī)效8000,獎(jiǎng)金5000
1 }6 b- h1 b5 G) J% e4 a) f+ m* D: p: @* `
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發(fā)表于 2023-12-26 21:04:12 | 只看該作者
給他布置一些現(xiàn)階段不可能實(shí)現(xiàn)的方案任務(wù),做不出來(lái)就走人
38#
發(fā)表于 2023-12-26 21:05:07 | 只看該作者
或者讓他放假,給2300的最低工資,一般人都扛不住
39#
發(fā)表于 2023-12-27 08:21:08 | 只看該作者
           各位有文化的人,有的手段確實(shí)可以。格局小,發(fā)展不起來(lái)。
40#
發(fā)表于 2023-12-27 08:42:47 | 只看該作者
江東老歌 發(fā)表于 2023-12-27 08:21' E: d  K' q$ {/ \2 U7 r6 ^
各位有文化的人,有的手段確實(shí)可以。格局小,發(fā)展不起來(lái)。
& Q1 N! U% h2 ~; r% a& H
第一桶金一般都是骯臟的。
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