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樓主: fiyu1314
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如果你是老板,想辭退一個人,你會怎么做。

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21#
發(fā)表于 2023-12-26 15:06:42 | 只看該作者
可以把工資一萬多的員工工資漲到兩萬,這樣不就都一樣了嗎,換個思維

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我在開玩笑。如果我是老板,招的人都是一萬兩萬的,那公司應(yīng)該挺大的,這點錢都是小錢,我應(yīng)該是不會太在意的吧。如果你探討的就是單純想辭退這個人,我建議還是正當程序吧,看走眼是自己的事。  發(fā)表于 2023-12-26 15:59
用自己的錢 你會這樣么  發(fā)表于 2023-12-26 15:43
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22#
發(fā)表于 2023-12-26 15:07:26 | 只看該作者
為什么要辭退?直接發(fā)最低工資比如深圳,2024年開始,直接發(fā)2360-1000社保,一月發(fā)1360,愿意干 就干 ,不愿意干 就滾蛋,# x: s3 i; f' _# b* E& ?1 e9 U

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會被勞動仲裁的  發(fā)表于 2023-12-26 15:43
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23#
發(fā)表于 2023-12-26 15:47:58 | 只看該作者
做為一個老板想辭退一個人,會有一萬個方法;例如這位2W的員工,我就會想法提升他或者增加工作量,如果一樣能做好,兩全其美。
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24#
發(fā)表于 2023-12-26 16:27:03 | 只看該作者
你這個貼,春哥會有很多方法,你要不要找他取下經(jīng)。6 e& b  O  |2 f5 }( C' W

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我只是好奇調(diào)查一下。我沒遇到這種事。想讓一個人走 辦法有很多 但是要選一個 相對合適的  發(fā)表于 2023-12-26 16:32
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25#
發(fā)表于 2023-12-26 16:53:03 | 只看該作者
沒有試用期這一說嗎?試用期基本可以看出來了,如果過了試用期那就約談,談不妥就依法1 `2 d( {" R/ Y+ [) c. A2 W

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試用期幾個月肯定能看出來  發(fā)表于 2023-12-26 18:41
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26#
發(fā)表于 2023-12-26 17:32:38 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-12-26 17:35 編輯 6 L! F2 w. K  D. S

) Q8 r! r* x6 X% ^$ i& N8 J開除人又不想賠償,缺德的公司
" V0 f- x, L' c
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27#
發(fā)表于 2023-12-26 18:48:08 | 只看該作者
微光axi 發(fā)表于 2023-12-26 14:10: e& ]9 ?7 m) y# p8 T2 x
不敢想,我都不知道我自己當了老板會有多狠

$ z0 Z# X# z1 k: ~* Z想想朱元璋活剝?nèi)似ぁ?font class="jammer">8 q2 o2 c3 b: P' d7 O; M5 G3 v
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28#
發(fā)表于 2023-12-26 18:50:21 | 只看該作者
東莞打螺絲 發(fā)表于 2023-12-26 16:27" r5 E' _4 V  J3 W1 @. v' L
你這個貼,春哥會有很多方法,你要不要找他取下經(jīng)。

' p! r( K4 U- _) u' g0 W: b請你去大寶劍,春哥然后再打電話舉報。
) I4 |6 U8 B1 H- [  O
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29#
發(fā)表于 2023-12-26 18:51:29 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 15:07* ^& j) v/ y( r4 Z$ S$ m- Y
為什么要辭退?直接發(fā)最低工資比如深圳,2024年開始,直接發(fā)2360-1000社保,一月發(fā)1360,愿意干 就干 ,不 ...

3 B( H$ p5 ?% D2 S降薪屬于違反勞動法* L+ D6 r5 w8 j, d; [, k0 G2 b
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30#
發(fā)表于 2023-12-26 18:53:39 | 只看該作者
bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:410 ^7 @# z4 o. ~2 c4 `: y8 S9 O
一般來說正常談話就行,基本上都會自己離職的

1 w8 ]# J: h0 N/ c. Y現(xiàn)在誰還會和錢過不去?除非是熟人介紹進來的。. K/ l7 u, O: g2 {/ V7 _
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