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關(guān)于離崗證,和離崗登記制度

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1#
發(fā)表于 2023-11-28 20:34:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 尹志春 于 2023-11-28 20:38 編輯
3 N/ c' x( W5 k8 O  l' m$ |$ d/ h5 o, J# J' J" w8 R
有壇說說BYD是黑廠,舉例了離崗制度,實際上,所有的流水線,必須執(zhí)行離崗制度才能讓生產(chǎn)正常運行,
- M$ n, b4 z/ l2 u試想一下,一條流水線400人,一個工人要尿尿,直接離崗,他只能按停線按鈕,哪怕這個工人只離崗2分鐘,一個接一個的離崗,哪生產(chǎn)線根本不能生產(chǎn). p* \8 q, e8 |
實際情況是,線上會配替崗人員,當(dāng)有工人要尿尿,在替崗人員空閑的情況下,由替崗人員代替他的工位,關(guān)于離崗10分鐘,正常人10分鐘尿尿喝水夠了,有特殊情況,要說明,這也是對的,同一條線,要是沒有制度,有人離崗2小時,怎么應(yīng)對,難怪 按停線,直接停線2小時?" R8 ^5 ^2 ?, O
我在一線干 過,員工,線長,主管,這些崗位都干 過,替崗也干 過,無故離崗對產(chǎn)線生產(chǎn)影響是致命的。正常生產(chǎn)中,不允許無故離崗,這會破壞生產(chǎn)節(jié)奏,會讓產(chǎn)品出次品,所以一般一個班,中間會休10分鐘,在90分鐘內(nèi),尿尿要離崗證。工廠不是不允許工人不離崗,而是離崗要有制度。一般的替崗在60/1個,應(yīng)急替崗是線長,主管,還有個統(tǒng)計也是應(yīng)急替崗人員,正常情況下完全滿足工人尿尿,喝水,拉屎的需求,& K! Q; u) V6 u8 y5 Z
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2#
發(fā)表于 2023-11-28 20:50:31 | 只看該作者
這是流水線生產(chǎn)必須的
0 f& m: m0 o" z2 j" W% l
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3#
發(fā)表于 2023-11-28 21:17:18 | 只看該作者
還是春哥有發(fā)言權(quán)。但是這樣緊張的工作,每天8小時已經(jīng)很難熬,如果單休或每月休2天,多么無奈。

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確實 不能因一張圖 來判斷一個企業(yè)的好壞,不過從字里行間看見了很多不舒服,因私人喝水,必須佩戴離崗證,必須登記時間 必須佩戴在明顯位置 等等文字 感覺不如監(jiān)獄  發(fā)表于 2023-11-29 08:56
沒區(qū)別的,長三角一線干活的基本2班倒的多,而且很多是全年無休的,只會不定時的放一天,集體檢修維護時間  發(fā)表于 2023-11-29 08:43
我一直認(rèn)為南方企業(yè)比較遵守國家規(guī)定,沒想到和北方?jīng)]啥區(qū)別,都是剝削。  發(fā)表于 2023-11-29 08:30
而且正規(guī)的企業(yè)是每周至少保證休息一天的,事實上大部分的企業(yè)一線員工每月只能休息兩天一天的大把  發(fā)表于 2023-11-28 22:45
一線干活每天8小時在珠三角地區(qū)是極少的優(yōu)質(zhì)企業(yè)了,基本都是兩班倒12小時,其它地區(qū)不清楚  發(fā)表于 2023-11-28 22:38
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4#
發(fā)表于 2023-11-28 21:35:28 | 只看該作者
國企的流水線難道不是這樣嗎?

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國有股份或外資企業(yè)是三班倒,每班8小時;民企兩班倒,每班12小時  發(fā)表于 2023-11-28 22:35
發(fā)帖人說的都是死亡流水線,正常的不是這樣的  發(fā)表于 2023-11-28 21:44
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5#
發(fā)表于 2023-11-28 21:42:21 | 只看該作者
根本不是這樣的,走開一個人,其他人也可以干,好奇怪為何你說走開一個人其他人就不能干了呢??

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一看你就是沒去過電子廠,像血汗富士康,一條皮帶線兩邊坐人,每個工序一個人,走一個,必定堆料。。。  發(fā)表于 2023-11-29 09:44
但凡一個人能同時干另外一個人的活,絕不會安排兩個人。  發(fā)表于 2023-11-29 08:44
你裝擺臂,可以有3個人4個人裝擺臂,為什么只有一個人裝呢?這不就是想壓死工人嗎  發(fā)表于 2023-11-28 23:13
工作距離15米,怎么干 ,節(jié)拍每分鐘前進15米,10分鐘,你要做的活,已經(jīng)向前跑了150米,可以別人都在你工序上完成了,比如你裝擺臂,你沒裝,后面怎么裝剎車盤,怎么裝輪胎,只能停線等 你來  發(fā)表于 2023-11-28 22:43
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6#
發(fā)表于 2023-11-28 21:43:31 | 只看該作者
就拿我在德企的流水裝配線上看到的來說,組裝軸承一個流水線有好多人,一排人做一樣的東西,有一個人走開那又不影響生產(chǎn),) Z5 d& E0 P6 C

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德企利潤高,養(yǎng)的起人,私企基本都是價格戰(zhàn),就算是高利潤,為了更高的利潤,也會慢慢的把員工的休息時間壓縮到極限的  發(fā)表于 2023-11-29 08:46
德企不算在國內(nèi)的同行里,一個是人權(quán)社會,一個是地主  發(fā)表于 2023-11-29 08:45
組裝日常軸承這種高度自動化的工作,一條產(chǎn)線只有2個人都行啊。我去五洲新春還有其他幾個軸承廠看他們產(chǎn)線,基本工站全串聯(lián)起來完全自動化了。  發(fā)表于 2023-11-29 08:31
產(chǎn)線定好節(jié)拍,那每道序的銜接就都不能出問題,只要有1道工序沒跟上,那整條線都會被拖累,木桶效應(yīng):看短板在哪兒。不是說一個人走開就影響很大,但是無序的操作,積累起來就是災(zāi)難。  發(fā)表于 2023-11-28 21:58
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7#
發(fā)表于 2023-11-28 22:04:29 | 只看該作者
|ィ心兂鎅發(fā)表于 11-28 21:43就拿我在德企的流水裝配線上看到的來說,組裝軸承一個流水線有好多人,一排人做一樣的東西,有一個人走開那又不影響生產(chǎn),<br>
一道工序兩個人做,可以悠哉悠哉做。為了減少成本,變?yōu)橐粋人,一刻不能停的干。兩個人的總工資,總工資三分之二發(fā)給一個人。你看這是不是省了一點嗎,幾百個人,能省多少了。要是受不了就滾蛋,你不干有的是人干。

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你可以看一下三個和尚的故事,很多工位,一個人比兩個人有效率,你可能沒在生產(chǎn)線上干 過,生產(chǎn)線上的每個工位都是經(jīng)過計算的,  發(fā)表于 2023-11-28 22:48
那就是壓榨的血汗工廠咯,當(dāng)代周扒皮  發(fā)表于 2023-11-28 22:08
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-11-28 22:40:42 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2023-11-28 21:17
- k, j8 b$ G; i, B還是春哥有發(fā)言權(quán)。但是這樣緊張的工作,每天8小時已經(jīng)很難熬,如果單休或每月休2天,多么無奈。

9 k, P6 M$ f4 w2 j3 N1 f8 O- P鷹大,說來不怕你笑,我在99年進入一臺港資廠,一天工作14小時,早上8點到是外11.30,工資底薪180,加班費1.35/小時,208小時基本工時,超過就是1.5倍,+ E9 [& a3 x( X: p  \; d7 z
對于這樣的工作,我很高興,因為只要加班,一月能賺400,加班又能得到錢,關(guān)鍵是晚上過11點廠里有飯吃,不要說累,累是真的,餓也是真的,一月400真的很高興,這種工作制度,這個廠一直到2012年還是這樣,但從這廠出來的人,過得都不錯,因為強制五險一金,我叔這一代人,在這個廠的,現(xiàn)在都上岸 了,最多的退休金7000多,反觀進黑廠的,我堂叔,60歲,工地都做不了,小孩又只生一個,小孩連自己都養(yǎng)不活,真是難。' R7 Q4 [1 j( K: {' z2 o6 i  |
說血淚工廠,這是時代給于的,不能怪任何老板,比如大家都這么黑,我不黑,我就得破產(chǎn),破產(chǎn)工人就失去工作,' V8 g4 G' y* \8 H
現(xiàn)在最黑的就是黑掉社保,因為黑掉社保,工廠要多出錢,擔(dān)風(fēng)險,
; s  ]7 u8 @0 m5 \% b9 K" g" y
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9#
發(fā)表于 2023-11-28 22:47:01 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-11-28 22:40
; Y/ w4 d8 i0 y鷹大,說來不怕你笑,我在99年進入一臺港資廠,一天工作14小時,早上8點到是外11.30,工資底薪180,加班 ...

( Q1 c3 V  v( P& ]' u+ P7 g0 o$ T8 W$ _; @
理解春哥了,我小時候比你苦多了。
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10#
發(fā)表于 2023-11-28 23:22:24 | 只看該作者
現(xiàn)在大多數(shù)人并不理解流水線作業(yè),我曾負(fù)責(zé)IE一段時間,算是比較能體會吧。如果拿離崗時間來定黑工廠,那太多了。
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