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第二輪面試后,人力私下問我感覺怎么樣是什么意思?

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1#
發(fā)表于 2023-9-7 23:10:32 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-7 23:16 編輯 ' U& H. G) O: p& r" Z

0 {' [, u. I. l( |7 ]今天上午第二輪面試結(jié)束,人力說周五,或下禮拜1或2,給我打電話# K4 i4 w6 q- ~* W; h
然后今天下午人力微信問我感覺怎么樣,問面試完覺得崗位合適不?
/ h. j/ H1 b7 A" T晚上10點(diǎn)多以后我回復(fù) 我說個(gè)人感覺匹配,公司感覺不錯(cuò),然后問我什么時(shí)間方便,可能是要打電話
  m) c* a# Z* R' D! w0 ~關(guān)鍵是我覺得匹配沒用,理所應(yīng)當(dāng)?shù)檬穷I(lǐng)導(dǎo)得說的算
% I8 H' I5 [% D9 C8 x* I- P# y) r如果明天電話問我匹配與否,我能否從經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人能力、個(gè)人意愿、專業(yè)所學(xué),還有最重要的是持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力這幾個(gè)方面去談和這個(gè)崗位的匹配情況?  R) ?6 L! [6 b; B% p; x" q/ m
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2#
發(fā)表于 2023-9-8 08:02:31 | 只看該作者
人力這么上心,感覺人力找人肯定也有考核指標(biāo),要在規(guī)定時(shí)間招到人。我覺得他問,你說這些方面應(yīng)該沒問題
3#
發(fā)表于 2023-9-8 08:23:19 | 只看該作者
給多少錢吧
4#
發(fā)表于 2023-9-8 08:28:55 | 只看該作者
就亮點(diǎn):
2 G7 @9 H6 ?# Q8 P) u1.多少錢
1 o1 ~, u9 k8 G; \) r% Q' s! _( Q2.有前途沒,能不能學(xué)到東西
5#
發(fā)表于 2023-9-8 08:29:20 | 只看該作者
真誠(chéng)做人,坦誠(chéng)待人,你就按照你所想的去說去做.
6#
發(fā)表于 2023-9-8 08:30:59 | 只看該作者
歐美企業(yè)的福利待遇其實(shí)這幾年并不高
' J1 _0 o+ e. N$ G9 }8 k) `這么多輪面試,是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易,不會(huì)輕易辭職8 m( d6 d; J( q# C: ~
外語不好,不建議進(jìn)去,會(huì)明顯感覺有歧視感
& w3 ?8 e* D, K; f- ^找一個(gè)好一點(diǎn)的陸資也是不錯(cuò)的選擇
* T* n0 O+ }& x& R  |# {  ^: A
7#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-8 08:36:15 | 只看該作者
東東2012173 發(fā)表于 2023-9-8 08:30
! _* H2 ^$ B3 h3 N, W歐美企業(yè)的福利待遇其實(shí)這幾年并不高0 P2 r- ^% ], ]) k' t# D9 q
這么多輪面試,是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易,不會(huì)輕易辭職6 Z, P! O4 O& ~7 n
外語不好 ...
* \3 _0 M5 w! b3 g1 o  d4 ~$ W! M
這個(gè)不是外資企業(yè)
8#
發(fā)表于 2023-9-8 08:40:16 | 只看該作者
人力有指標(biāo)的,自己覺得合不合適就行
9#
發(fā)表于 2023-9-8 08:53:47 | 只看該作者
1.第二輪面試完,下午人力微信問你,你就要趕快回復(fù)。人家十有八九是通知你入職的。你倒是真聰明,晚上十點(diǎn)多回復(fù)人家,真是服了你了。如果你覺得人家只是在問你的感受,你可以先回復(fù)一句感覺還可以。然后人力要是再問你問題了,你可以加一句“不是說以電話通知入職為準(zhǔn)嘛?”看看人力接下來怎么說,要是人力說只是詢問一下感受,那么你就回復(fù)一句挺好的。就行了。其他的不要多說,說多了就是言多必失。
7 l' w6 \, u% v7 |: B" }9 g& s) \2 M2.你說的領(lǐng)導(dǎo)好不好相處問題,這個(gè)是可以問人力的,他們有這個(gè)責(zé)任來回復(fù)你的。關(guān)于你說的能不能學(xué)習(xí)到什么,就不要問了。大部分公司內(nèi)心深處都不愿意接受這個(gè)問題的。人家招聘的根本目的是為了讓你給他公司產(chǎn)生價(jià)值的。你倒是好,要偷人家技術(shù),來這里學(xué)習(xí),人家可以直接問你出多少學(xué)費(fèi)。所以,要學(xué)習(xí),一方面是自己學(xué)習(xí),另一方面是看公司有沒有這個(gè)學(xué)到知識(shí)的條件。你可以問部門里有沒有工作時(shí)間很長(zhǎng)的老員工,他們好不好相處等。
* W3 j. C# g$ _3.要留意一個(gè)問題,就是人力的找你,不和你說工資,不和你說入職時(shí)間。那基本上就是在套你話的。你這個(gè)時(shí)候也可以適當(dāng)?shù)拇蹬R幌。比如人力問你之前一個(gè)月工資多少,你可以說個(gè)比你理想工資高個(gè)幾百或者一千的。人力要是問你專業(yè)技能能力怎么樣,你可以大吹特吹,反正對(duì)方也不懂。其他的要是兩三天問你一個(gè)問題什么的,就是不和你說入職和工資的事情。你就準(zhǔn)備這找下家吧。他們十有八九是在那你和別人在做對(duì)比的。這個(gè)時(shí)候才是你上午接到信息,晚上再回復(fù)就可以了,不要和對(duì)方鬧僵。
10#
發(fā)表于 2023-9-8 08:54:37 | 只看該作者
續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力
  I7 _6 A4 a# a5 P& l4 I沒幾個(gè)老板看這個(gè)吧,只看你當(dāng)下立刻馬上能帶來什么利益

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