最開(kāi)始一個(gè)人做7個(gè)人的活兒,產(chǎn)品設(shè)計(jì),工藝出圖,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),部門(mén)賬目,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),產(chǎn)品調(diào)試,改進(jìn)等等,其他的雜活不算,每周基本做到單休,但是累的要死。
7 G, v* U/ v/ J5 _1 F, ~4 R8 @, y- I& |離職之后才發(fā)現(xiàn),這個(gè)累完全是自找的,拿一個(gè)半人的工資做7個(gè)人的活兒,變相擠掉了至少4個(gè)人的崗位,現(xiàn)在想想真的是自己活該!, R7 T5 s9 u7 `. T8 j# R
離職的時(shí)候人的精神狀態(tài)是輕度抑郁,休養(yǎng)了大半年才緩過(guò)來(lái)。 v0 h8 e& M" v; J1 I" Q2 i
不算是誰(shuí)的錯(cuò),行情就這樣,老板拼命壓低工資,崗位職責(zé)不明確必然有這樣的事,休息時(shí)間自然就降低了。
! l. O6 Y" S8 E! k; J, g. t A( ^當(dāng)工作績(jī)效考核無(wú)法量化的時(shí)候,不僅是老板,就連人事都不會(huì)干人事,因?yàn)樗麄兏静欢,下面一說(shuō)人手不夠,人事直接來(lái)一句——加班嘛~+ S' a# J3 R9 U4 N
就這樣~ |