工作的焦慮

路人甲BB

你的性格應(yīng)該是內(nèi)向性的，和我年輕剛出來的時候一樣。以我個人的經(jīng)驗覺得，你的問題是你個人和你們公司的企業(yè)文化還有你的領(lǐng)導(dǎo)個性嚴(yán)重不契合，這個問題要么你改變自己的內(nèi)向的性格，積極學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)提問題，給你個小技巧，發(fā)揮不要臉的底線，雞毛蒜皮什么小事情都要先過問一下領(lǐng)導(dǎo)的意見再行動，給自己定個小目標(biāo)，每天至少向領(lǐng)導(dǎo)請示10次以上，沒有問題也要找問題向他請示，直到請示到連他都不會，他不會了他就會不好意思了，然后就會改變對你的態(tài)度了，他要是拒絕回答，你就要更努力的深挖，說明快挖到底了

武漢老虎

半年是個劫，熬過去就一片光明。

xuzele

放下個人素質(zhì),享受缺德人生,拒絕精神內(nèi)耗,有事直接發(fā)瘋

huangsiwen

遵從本心，我感覺上班開心就行，不開心就走人。我比樓主晚畢業(yè)一年，我感覺剛畢業(yè)前五年，經(jīng)驗和處事最為重要。樓主的設(shè)計部幾個人，老板和領(lǐng)導(dǎo)不是搞技術(shù)出身吧！還是要多請教問題的，都是一步步走來，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，可以上網(wǎng)搜索。干技術(shù)要內(nèi)心強(qiáng)大，人前說人話，鬼前說鬼話，背后該罵罵。是咱的理，就懟她；沒理也找理懟。遠(yuǎn)離不講理，耍橫的領(lǐng)導(dǎo)，不要懟，影響仕途，犯不上搭上飯碗。（不相干的除外）

湯圓園

其實你自己也很清楚是為什么，記住做技術(shù)的往往過于內(nèi)向了，不愛表達(dá)自己，我以前也是很內(nèi)向自卑的，所以容易受欺負(fù)，慢慢的經(jīng)歷多了，我就不怕了，現(xiàn)在有些人會在背后說我難弄，我無所謂了，難弄就難弄了，你別惹我就行！做人該有的脾氣一定要有的，別一天天的擔(dān)心這個擔(dān)心那個，我現(xiàn)在就很后悔當(dāng)初的軟弱！被PUA了都不敢吭聲，年輕就是資本，沒什么好怕的，工作再難找也不要犧牲自己的尊嚴(yán)！具體怎么操作上面有壇友支招了，你看看怎么辦適合你！

460416939

你還不是叫你走人，一般工廠的套路！

zhengyi320320

這種真的是 無解    走吧。。。。
# j$ T, ^+ z; }+ D
主要你年輕  會的不多   事情搞不定    硬熬也難.........

陰天11

你還能呆半年不錯了 要是我第二天就不會來了

529672474

忍忍吧，把它轉(zhuǎn)化為動力
7 q3 l8 c% K( `* G9 ]/ G5 I  \

張慧軍zhj

估計應(yīng)該是老板手里有人想要進(jìn)來，需要你給挪位置了。
3 ?4 q  h( g$ r假如不是這樣，領(lǐng)導(dǎo)不會各種找茬的。
至于培養(yǎng) 的問題，不要太樂觀，老板不是你父母，需要你成長的時候頂多勸你兩三次，多了不會再說的。