樓主: 林汐771k
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同事在找工作,hr這樣問 |
點(diǎn)評(píng)
我覺得按道理也是不行的,這是屬于個(gè)人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經(jīng)營(yíng)賬本呢?奈何我們?nèi)鮿?shì)群體說了不算呢。
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點(diǎn)評(píng)
提了期望薪資,綠點(diǎn)那邊說沒問題,我感覺他就是想面試看看,純屬鬧著玩。
那就吃一塹,長(zhǎng)一智了,先正常提期望工資,正常面試,等通過面試了,再提供流水好了。像你說的這種情況,是有點(diǎn)惡心人的。
這個(gè)真不一定,我之前面試蘇州工業(yè)園區(qū)的綠點(diǎn),面試過后,讓我發(fā)目前的薪資狀況,發(fā)過去了后,可能覺得超過預(yù)算了,說面試沒通過。
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點(diǎn)評(píng)
我覺得按道理也是不行的,這是屬于個(gè)人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經(jīng)營(yíng)賬本呢?奈何我們?nèi)鮿?shì)群體說了不算呢,沒辦法。
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點(diǎn)評(píng)
騷年,其實(shí)這很不正常,嘿嘿
在這片大地上,求職者本來就是弱勢(shì)方
這其實(shí)一點(diǎn)都不正常,你們太能忍了
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