也講一個自己合伙的陳年往事

一個小學生呀

  }: d( u0 M& |( A
陸續(xù)看了好幾位社友分享自己創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的故事，
看到社友這么真誠大方的分享，自己也奉上一篇關于合伙的，供大家評閱。

大致10年前吧，我們三個人合伙，業(yè)務是：做單機的那種小檢具治具。
0 N% d# p5 U3 U3 c' u# R/ X$ q合伙人A：賣自動化類的標準件的：類似導軌氣缸電機.....有自己的門店；
合伙人B：業(yè)務出身，有客戶資源，屬于很強勢的那種業(yè)務經理。
說他強勢是因為，他簽下來的單子，要求公司員工在交期、功能需求上，必須達成.....
合伙人C：自己，一個普通的機械設計，因為在以前公司工作中和以上2位結識，

有段時間已提交離職申請，正找工作，B知道后，勸說不要找工作了，他負責拉單子，我負責設計，當時就聽聽，沒當真。
" M$ y# b* @# Y) x4 r( V8 C1 F沒幾天A打電話，說：聽說你要離職了，怎么也不提前打個招呼，周末約一下吃個飯，大家聚聚。
7 [; A0 W5 v0 l  L: H- O8 M后來ABC一起陸續(xù)聚了三次飯吧，
然后租辦公室、買辦公用品、注冊公司（出資人A+B），然后裝修辦公室，開干了。
% J# Q$ y+ I, F6 @, K0 s9 n% ]! {% {待遇：AB不要工資，C每月工資按市場水平上浮20%，
          A的老婆順帶做財務，義務勞動，也不開薪資。
         另約定年終公司利潤分成比例按4：5：1（待遇都未有紙質簽字文書）。
         
第1個月---裝修：      
+ Q" Y. a) Q: s0 ~/ x                       AB認為沒開工，給C不發(fā)工資；C覺得未來可期，也沒開業(yè)，不拿工資也正當.....
# d2 W1 }. `3 H: c7 z$ z1 B; D第2個月---正式開業(yè)：
                       B簽回來2個小單，總計六七萬塊錢吧，毛利潤差不多50%；
. W. W* B" n! L, F6 X4 f# e                       C開始搭積木，幾乎每天忙到晚上11點吧，
                       中途發(fā)現實在忙不過來，后來來了個制圖小助理幫忙出圖+擰螺絲打下手。
5 P$ b; y5 Q( H$ ^! V& J第3個月---迎來巔峰：
' z  ]  b+ g/ Y8 T1 t4 O                       B簽了批量治具的年度訂單，每月要交客戶30臺（連續(xù)12個月），                                                                      A核算下料每臺利潤至少有3K，1年下來是108W。
0 g1 ~: s' r* G( N                       平時AB都不在辦公室，由于單子可觀，ABC開業(yè)后首次辦公室聚一起
3 c5 B. T, ~  V3 @9 ~1 N% y$ J8 W                       評估：這個單子貨期、人手、資金投入都不能滿足。
) h! N+ b0 G+ \1 U                       B準備拒單，A讓C想想有沒其他辦法，C說非要做可以轉包給D公司，
                       搭橋認識后，AB去D公司談合作，與D公司簽合同。
" a3 [$ j' r& L0 E) i; K第4個月---散伙的前奏：
6 N1 S& z6 [  R: M/ ?* A6 f                       AB找C談話，說公司剛成立，這次單子資金壓力大，風險太大，拒掉了，分紅什么的這個單就不算了。
9 v; t" R1 t: s1 B9 z) h                       C聯(lián)系D公司熟人，獲知單子一直在做，進展很順利，口頭表示了感謝。
                       C詢問了AB，單子一直在做，為什么說拒單了？AB說直接讓D公司對接客戶了，我們不參與了。
第5個月---徹底決裂
: v% @7 X  V- W3 k* L                       B又簽了新單交期很急。C每天連續(xù)兩周搞到晚上11點，告知B無法完成。
                       B覺得C要么偷懶要么能力欠缺。
                       C覺得很委屈，A勸C加油干。
0 ?$ M& U, J4 [. ]7 S+ }2 b                       C告知AB，自己打算離開。B說招到新人后才能離開；
2 {6 e" x0 J: ~, F$ _0 q- o                       C不知道什么時候能找到合適的，拒絕了B的說法。
                       B說，非要離開的話，這個月工資不給了。                       
                       C向AB索要5月的餐費（當時約定提供工作餐，C一直墊付助理和自己的餐費），AB拒絕了。
8 B5 m% \, I1 f5 F第N個月---不再少年
( ?1 X  t- }) M1 p) r2 ]: q7 B                       C重新開始了新工作；
5 c; s  k% t. r+ m) Y) U: e                       B和A也分開了。
1 ]' D; |9 F* Y1 a4 z) \1 ^4 U
                       A的門店關掉轉行了；
                       B可能依舊做的風生水起吧。
4 _) Y2 @2 u" V8 o7 x: j  z                       ABC互相再也沒有聯(lián)系......
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算個回顧總結吧，聊以自慰。
如果對看到的社友有所啟示，不勝欣喜。
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長涯

當你沒有出資，就注定了你只是一個給他們打工的人，而不是和他們平等的創(chuàng)業(yè)合伙人

欣欣子

AB缺乏管理公司的能力，C就單純屬于愣頭青沒擺正自己位置。

攻城獅老李

碰到人品好的合伙人技術入股可以，書面確定。但低端行業(yè)技術不是不可或缺。分成玩不過人家，老實多要點工資吧，還可以爭取點加班費

hl90

合伙到散伙，都是因為錢的事。
2 w& A( h4 `+ C: H我也開公司了
* K% Z  p! a, ~4 t5 c+ p9 R有個客戶，因為是親戚在里面，有很多單，我目前一個都沒簽，因為按我現在的能力，我一個都吃不下，主要是因為沒錢投，他們是上市公司，一壓就是三個月，我完全不敢動。
  M/ x3 K% c% k我現在就在找啊，應該說我一直在找，找那種和我一樣，要賺錢，但是對錢沒那么有太大概念的人，這樣的人不好遇到，但是遇到了，就是合作一輩子了。
- y" z) ]+ Q$ Y, J- X我是對錢沒多少概念的人，有錢就多花，沒錢就少花，
$ J/ M- g' s  a7 J8 ]! l做生意，大家都要賺錢，每個人都要分到錢，不可能所有的錢都讓我一個人賺了，這樣的錢我拿著也不安心，
我對錢的概念一直糊里糊涂，
我的錢包從來沒超過一萬，單身的時候，月月光，甚至撐不到月底，有了小孩后，超過一萬，我就把錢給媳婦，對我來說，錢多了不知道怎么花，也沒啥興趣愛好，能花錢的地方，就是見見老朋友，一起吃個飯，花個兩三百，這對我來說，就是最大的支出了，錢太多，真的是負擔，
9 @) z8 O+ C5 \8 p+ F" _, @- B
但是錢要有，要保證老婆孩子家里人的日�；ㄤN，每個月還要給奶奶買特侖蘇，

所以，我但凡接觸一個人，我會觀察這個人對金錢的態(tài)度。

1 D" P9 X. a  Y這樣的合伙人不會斤斤計較，合作的長久。

熱青茶

社會復雜

白無無

混社會，誰不踩幾個坑

qzzh2022

我現在的公司就是合伙性質的,A和B各出50%,C技術入股,然后A管錢,是法人,不負責實際事情,B管銷售,管訂單,管售后,還有政府對接,還要繼續(xù)往里投錢,C就光一張嘴,就出個設計圖,然后我的頂頭老板就是那個苦命的B,

gemiusunyi

真的合伙就別想著所謂的技術入股，決定合伙了就一定要白紙黑字寫清楚，口頭約定都是扯淡，投入比例退出比例都得寫的明明白白。
技術入股就是個坑，起步的時候忽悠你看重你的技術，白嫖你，等到成熟了人問你，你有專利么你有發(fā)明么，SW\CAD誰不會啊，你這能力不行，帶不動你��！滾蛋吧您！
5 R9 j; C6 q0 G$ `, @; [  c  e身邊很多例子都是如此。

欣欣子

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-6-13 14:45
真的合伙就別想著所謂的技術入股，決定合伙了就一定要白紙黑字寫清楚，口頭約定都是扯淡，投入比例退出比例 ...

都是成年人就應該只談錢，除了錢其他的別跟我扯犢子。