原來固定薪資架構(gòu)變動為績效薪資考核疑問

zhengyi320320

加的工資  可以浮動一下   之前的固定工資搞浮動   純粹惡心人  給老板看的.........

鑄林邀風(fēng)

只要和合同不一樣，你就可能去告。勞動監(jiān)察

repzk031

一個小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-5-22 13:22
$ z$ K6 z% q; `% `* B! T是的，找好就趕緊準(zhǔn)備跑路吧。

9 p# o4 h3 C& m$ c$ ~/ A. u工作難找啊，我在考慮撤退，但一時半會沒有合適機(jī)會

repzk031

zhengyi320320 發(fā)表于 2023-5-22 13:29
加的工資  可以浮動一下   之前的固定工資搞浮動   純粹惡心人  給老板看的.........

沒錯，公司員工都知道就是掙表現(xiàn)在老板面前，但沒人敢去說，除非不想干了，估計(jì)反饋了也沒用，總經(jīng)理就是他，他自己定的規(guī)則。
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repzk031

鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2023-5-22 13:30
/ p& ~' k# F  U, V' z只要和合同不一樣，你就可能去告。勞動監(jiān)察

我也不想去告了，在考慮工作機(jī)會，老家在湖南長沙，有壇友是長沙的嗎，有工作機(jī)會就回長沙了；目前人在外地
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terry159

正常的、正規(guī)的公司，一般技術(shù)人員稅前工資總額就等于基本工資。如果不符合這一條，基本都是不正規(guī)的。

液壓設(shè)計(jì)飛

變相降薪

注冊機(jī)008

公司節(jié)流的常規(guī)操作，拿原本固定支出的一部分來做績效考核，一般形式不太好的時候常用

八爪春明

快跑
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樂花生

實(shí)際是變相降工資