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本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 編輯
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# Y' ~3 @* _- @' i2 u“‘996’制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個(gè)社會為老板榨取的超額剩余價(jià)值買單!) Q' a2 d6 J0 G- E& H5 G
" D: w+ p$ P/ t6 z' j) O* e3月2日,政協(xié)委員蔣勝男接受采訪時(shí)表示,加強(qiáng)勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù),對企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理,已經(jīng)是當(dāng)前急需解決的事情。3 D B( K. {% K
4 B* _' e5 W, \0 g* d“政府部門要主動(dòng)執(zhí)法,勞動(dòng)者也要勇敢地對加班說‘不”
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曾有年輕網(wǎng)友與蔣勝男交流,“我下班很累了,睡眠嚴(yán)重不夠,睡之前我還習(xí)慣刷手機(jī),我是不是太不爭氣了?”3 z |- v3 M: x! u9 `; _
1 Z& O- ^2 [3 W# P6 f& s ^4 C蔣勝男安慰,“你不要自責(zé),這不是你的錯(cuò),不是你不夠努力,而是你的身體為了避免情緒崩潰在自救。人不是機(jī)器,需要情緒放松。我們努力工作、努力睡眠是為了生活。是過度加班占用了你的休息和情緒調(diào)整時(shí)間,所以不要感到羞愧,而是要大膽地告訴老板,我們的休息時(shí)間真的不夠了!”
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蔣勝男調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以“動(dòng)態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤,讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段,不但逃避加班費(fèi)用支付,更將勞動(dòng)者加班時(shí)間模糊化以逃避法律責(zé)任。“996”制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個(gè)社會為老板榨取的超額剩余價(jià)值買單。
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! W1 L5 \9 i" D+ {“如果加班三至四小時(shí)乃至更長,對于一些大城市的勞動(dòng)者而言,是生活調(diào)整時(shí)間甚至睡眠時(shí)間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖,但過度疲憊只干不休,必然會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬。”蔣勝男認(rèn)為,超時(shí)工作、無償加班、“996”等問題,對整個(gè)社會各個(gè)層面的再生產(chǎn)循環(huán),對勞動(dòng)者個(gè)人生存與發(fā)展,對于勞動(dòng)者的身體健康和家庭生活,都造成極大影響和傷害,嚴(yán)重違背了勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。! L; | d2 g# E( v& P
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如何解決?蔣勝男提出,加強(qiáng)勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù),對企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。政府部門要主動(dòng)執(zhí)法,加大八小時(shí)工作制宣傳力度,勞動(dòng)者也要勇敢地對加班說“不”,“老板喜歡用加長工作時(shí)間來掩飾他的效能低下,勞動(dòng)法是有八小時(shí)工作制規(guī)定的,這不應(yīng)該成為一個(gè)冷知識”。
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蔣勝男認(rèn)為,這能夠?qū)趧?dòng)者身心健康起到良好作為,不但對結(jié)婚率、生育率提升有促進(jìn)作用,對于勞動(dòng)者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時(shí)間,會讓整個(gè)社會更具活力、更具創(chuàng)意,對社會新動(dòng)能起到開啟作用。3 ^8 V4 P* q+ _4 f1 ?/ ~
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“我相信有更多的代表委員關(guān)注這個(gè)問題,各級勞動(dòng)部門會對此加強(qiáng)監(jiān)管,很多企業(yè)也會有所調(diào)整。勞動(dòng)者不想加班,可以向勞動(dòng)部門提出申訴;如果被邊緣化或歧視對待,可以去維權(quán)。這個(gè)過程會很長,但有力量去慢慢推動(dòng),全社會就會形成共識!笔Y勝男說。
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