競業(yè)協(xié)議生效的標準是什么？

gemiusunyi · 發(fā)表于 2023-3-3 08:46:01

不用看他寫的是什么
勞動法里有相關(guān)規(guī)定
3個月沒給你打錢就自動解除了

廣州粵研鐘彥華 · 發(fā)表于 2023-3-3 08:46:22

這個我覺得只要你不把原公司的圖紙拿出來用就當這個協(xié)議不存在，但凡有點技術(shù)的公司可能都會在你上班（保密協(xié)議）和離職時簽個這樣的協(xié)議

ruanyaojie · 發(fā)表于 2023-3-3 08:55:37

這樣他搞你你也搞他舉報他稅務(wù)問題一查一個準

熱青茶 · 發(fā)表于 2023-3-3 08:59:25

一個月，才試用期，根本談不上，

易錯易混 · 發(fā)表于 2023-3-3 09:19:16

沒簽勞動合同就不算正式員工，競業(yè)協(xié)議就不存在吧。我以前看過一些保密協(xié)議，做手板要求全部工藝都不能外協(xié)，否則就賠一百萬，我說，做你萬把塊的訂單，我還得上氧化線？水轉(zhuǎn)印的線?簽個毛線

ygcygx · 發(fā)表于 2023-3-3 09:43:07

這真的是一個惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的，但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競業(yè)補償金，就是像沒簽一樣，你呢找工作新就業(yè)總感覺有個緊箍咒管控著。影響了你的就業(yè)。
離職時，如果公司想和你屢行競業(yè)協(xié)議，會先和部門領(lǐng)導商量確認。然后通知你履行競業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜的。沒通知就是不履行了�；ゲ还�，愛去哪去哪，也拿不到競業(yè)協(xié)議補償金。

其實我想：如果離職后自己找了一家與前公司產(chǎn)品無關(guān)的工作，可以主動去索要競業(yè)補償金，誰讓公司要我們簽的，現(xiàn)在不想發(fā)？哼簽由得你，解除可不一定由得你！治治這些愛強迫員工簽競業(yè)協(xié)議的公司！——這樣做有效嗎？有沒有人做過？

shentu · 發(fā)表于 2023-3-3 09:55:41

這種公司有選擇權(quán)（執(zhí)行或不執(zhí)行）的，就是不公平協(xié)議，嚴格說是無效的。不用理他，多個心眼的話，離職時寫一個不執(zhí)行競業(yè)協(xié)議說明，讓對方簽章即可。

山野向南cj · 發(fā)表于 2023-3-3 10:11:13

不涉及核心機密的員工公司不會舍得給錢的，不給錢協(xié)議就無效了。一般高端人才才會考慮這個，普通人像我一樣理都不用理

湯圓園 · 發(fā)表于 2023-3-3 14:30:53

這玩意就是模板性質(zhì)，不用太在意，你該怎么找工作就怎么找，沒有任何關(guān)系的

蝸牛368 · 發(fā)表于 2023-3-3 16:29:20

競業(yè)協(xié)議不生效要有書面通知，如果沒有，那么三個月內(nèi)沒有競業(yè)補償就算自動作廢。不過這種初創(chuàng)公司有精力跟金錢去查離職實習生的去處嗎，我個人覺得不太可能，如果真的覺得不太放心，可以在書面或微信上詢問領(lǐng)導或人事，得到答復后留作憑證。

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