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春節(jié)剛過，各地迎來招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。1 A+ c+ L& Y5 O
2 }+ }# M, l6 J- N Q據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個(gè)沿海大省開啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開門紅”。
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節(jié)后復(fù)工東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。 節(jié)后搶人招工的“盛況”年年都有，今年尤其激烈。
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. a% o- R2 a8 H8 S) g4 m: S這背后不容忽視的“隱憂”，是伴隨人口負(fù)增長(zhǎng)而來的勞動(dòng)力減少——僅過去一年，全國(guó)勞動(dòng)年齡人口比2021年減少666萬人。; z8 s. T/ t G0 L' o4 y1 j/ s) a
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節(jié)后復(fù)工，東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。
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1月24日（大年初三），4輛從廣東中山南頭出發(fā)的大巴車抵達(dá)廣西梧州。大年初四一早，4輛專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回超過160名TCL空調(diào)員工返崗。這是今年春節(jié)廣東全省最早的一班返崗專車。
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1月26日（大年初五）福州長(zhǎng)樂國(guó)際機(jī)場(chǎng)，來自云南的238名返崗務(wù)工人員順利抵榕，這也是2023年春節(jié)后福州市人社部門通過免費(fèi)包機(jī)接回的首批重點(diǎn)企業(yè)返崗務(wù)工人員。
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同日，江蘇無錫市人社局的工作組飛往云南曲靖，與當(dāng)?shù)厝松缇止餐M織了一場(chǎng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的包機(jī)活動(dòng)，次日（1月27日），來自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機(jī)順利抵達(dá)無錫。3 l: T" [. p- S; y, r2 X
: `+ d M ?* s- c/ F/ _ h1月27日，在浙江寧波人社部門的組織下，當(dāng)?shù)?1家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)趕赴貴州跨省招工。1月28日，浙江省人社廳組織杭州、寧波、溫州、湖州等地赴四川廣安舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位11000余個(gè)。
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- e4 d* R- g$ L一些地方還對(duì)企業(yè)包車返崗復(fù)工、新招用初次就業(yè)員工等給予資金補(bǔ)貼。
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例如，深圳明確，對(duì)2月5日前市外原在崗職工返崗達(dá)500人以上的企業(yè)（勞務(wù)派遣單位除外），按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性返崗交通補(bǔ)助，每家企業(yè)最高40萬元。
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- U. d' P+ [; m3 G沿海地區(qū)扎堆“搶人”一部分原因是本身勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)占比較高，與此同時(shí)，過去幾年，疫情以及服務(wù)業(yè)下行等因素，加速了農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流，如今隨著各地經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并迎來新一輪訂單爆發(fā)期，用工需求也隨之增加。
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一個(gè)例子是春節(jié)前，寧波市人社局對(duì)全市重點(diǎn)工程、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域3147家企業(yè)進(jìn)行的一次專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示預(yù)計(jì)返崗率超過80%，但對(duì)于不少在手訂單多，準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，人手仍顯緊張。
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實(shí)際上，“招工難”問題已經(jīng)不局限在從長(zhǎng)三角、粵港澳等東部發(fā)達(dá)地區(qū)，而是正在向中西部地區(qū)蔓延，“用工荒”開始與中西部掛鉤，安徽、江西、四川、湖南、重慶等中西部省市一些企業(yè)普遍反映“招不到合適工人”，成為制約發(fā)展的主要因素。
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* j5 F" ]# v1 T根據(jù)2021年對(duì)中西部地區(qū)招工問題的調(diào)查結(jié)果顯示，陜西西安13.6%的企業(yè)存在用工缺口，湖南省長(zhǎng)沙和湘潭實(shí)地調(diào)研的19家企業(yè)中，15家存在嚴(yán)重的招工難問題。類似今年這樣的搶人大戰(zhàn)，未來或?qū)⒂性絹碓蕉嗟氖》菁尤肫渲小?font class="jammer">* Z( R, O# A2 L! O$ E* L3 T0 Q
# F/ N% d; ?" c+ B9 f& d人口流動(dòng)中的絕大多數(shù)是勞務(wù)輸出原因下的勞動(dòng)力流動(dòng)。9 T6 S9 H" x# K# `, h# l
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從基本盤來看，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2022年末，全國(guó)16—59歲勞動(dòng)年齡人口87556萬人、占62.0%，比上年減少666萬人，比重下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。& G( d! p0 M: R+ @9 Z7 h
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拉長(zhǎng)時(shí)間線看，近兩次全國(guó)人口普查資料顯示，2010年勞動(dòng)年齡人口（15—59歲）93389萬人，占比70.07%；2020年勞動(dòng)年齡人口（16—59歲）87705萬人，占比62.21%。粗略計(jì)算，十年間，全國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少超過5600萬人，占比下降超7個(gè)百分點(diǎn)。1 e3 l, m3 O! m- }' m8 ?" f S
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具體到省份，各地勞動(dòng)人口存量幾何？數(shù)據(jù)顯示，2010-2020年，全國(guó)有超過20個(gè)省份勞動(dòng)年齡人口總數(shù)呈負(fù)增長(zhǎng)。- K" V+ A0 T( [8 Y n
* `1 r( [/ a$ q( Y. P十年間，勞動(dòng)年齡人口數(shù)減少最多的是黑龍江、河北、山東，均減少超過600萬人；同期，天津、河北、遼寧、北京、吉林、山東等省份勞動(dòng)年齡人口占比下降幅度均超過10個(gè)百分點(diǎn)。
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在全國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少的大趨勢(shì)下，即便外來人口流入較多的東部沿海用工大省，也逃不過勞動(dòng)力總量及其占比下降的現(xiàn)實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，2020年，廣東、江蘇、浙江、福建四省勞動(dòng)年齡人口占比相比2010年分別下降5.53、8.96、5.89、9.45個(gè)百分點(diǎn)。
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F4 @* F' S) p5 K; G與此同時(shí)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口受教育程度持續(xù)提升，2022年我國(guó)16—59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.93年，比2021年提高0.11年，比2020年提高0.18年。隨著人口素質(zhì)不斷提高，也將帶來新一輪人才紅利。
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“勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì)下，未來人力成本還會(huì)繼續(xù)上升，‘人海戰(zhàn)術(shù)’的生產(chǎn)模式注定沒有出路�！庇袠I(yè)內(nèi)人士指出，“招工難”是國(guó)內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中必然經(jīng)歷的陣痛，只有進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，才能真正解決好這一難題。
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發(fā)表于 2023-2-1 09:27:54
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