有些公司聲稱可以規(guī)避競業(yè)協(xié)議，他們是如何做到的？

壯志凌云1988

http://e-learninguniversity.com/thread-1050064-1-1.html
我即將簽約的公司讓我簽競業(yè)協(xié)議，以前我發(fā)過貼
0 W/ U- @* }+ h6 }但是我擔心今后協(xié)議一旦執(zhí)行，今后跳槽時就會堵住自己后路
我打聽了我同學的一些公司，他們公司對于有競業(yè)協(xié)議的招聘者會想辦法幫助其擺脫限制的困擾（我同學自己沒有競業(yè)協(xié)議所以他不知道，是他幫我打聽他們的HR的）
3 K" w# k" ?) W! D; V但是具體什么辦法，他們公司HR只對有競業(yè)協(xié)議的招聘者透露，這個辦法是絕對保密，而且每個公司的辦法也不盡相同

我想，如果企業(yè)幫助求職者擺脫競業(yè)協(xié)議的話，有沒有可能為求職者支付違約競業(yè)協(xié)議的違約金（或者部分違約金，或者今后讓求職者分期還上這些違約金？）�。。。�！

大白小白

第三方接納你，給第二方干活。

譬如朝露

讓你老板把你炒掉就行了。以前有個同事說，比如你公司裁員，人家只有你家公司的技能，人家要吃飯，肯定只有進同行才能活。而且公司不要的人也不可能掌握公司的核心機密，不存在同行競爭。我覺得很有道理

gemiusunyi

離職后，每個月必須支付敬業(yè)金，否則法律規(guī)定是協(xié)議無效

閑來無視

一般這事分幾種情況，一個是你入職的時候，合同帶有敬業(yè)協(xié)議，二是在入職過程中，公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議；那么假設你簽了敬業(yè)協(xié)議，又會分好幾種情況，一個是你離職的時候，公司和你解除敬業(yè)協(xié)議，二是公司發(fā)通知給你，要執(zhí)行敬業(yè)協(xié)議；然后又分2種情況，公司不老實，3個月不給錢，那你可以發(fā)起訴訟，讓公司解除；第二種呢，就是公司老老實實發(fā)錢給你，那這種情況呢，又分2種，一個是去和上家公司沒有業(yè)務相通的，那就可以開開心心拿2份錢，二是在類似行業(yè)搞，那就要避免信息泄露，但是依舊存在風險，這要看樓主怎么想的了。

sgxap666

如果還在同一個城市就不好說，如果外地的，聯(lián)系方式改一下，也不是那么好找到你。

壯志凌云1988

大白小白 發(fā)表于 2022-11-24 19:27
: Q5 c3 k3 M1 _$ M第三方接納你，給第二方干活。

* |; l* z/ K( T% w1 k這個公司得具備這種能力吧
7 q) p" _1 a' w" i1 g

壯志凌云1988

閑來無視 發(fā)表于 2022-11-24 20:29
一般這事分幾種情況，一個是你入職的時候，合同帶有敬業(yè)協(xié)議，二是在入職過程中，公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議；那么 ...

4 F. J7 S) V4 z4 E$ q他們這個范圍限制的太大，是整個行業(yè)都不讓涉及
& ~! H. q5 `# n3 v( B我問過我的律師同學，他說一般競業(yè)協(xié)議，主要是防止跳槽到競爭對手或者引誘其他員工離職，競業(yè)限制相關法律主要保護的是不受競爭對手或同類產(chǎn)品的不正當競爭，如果是不同產(chǎn)品就不存在
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6 y' H$ X2 y. C就好像本公司是做工業(yè)機器人的，但是跳槽后，我可以做醫(yī)療機器人，服務機器人，或者是養(yǎng)老型機器人，產(chǎn)品的實現(xiàn)功能與上家公司完全不同，
9 a$ A2 D2 q& Q! P但是這家公司的做法是限制整個機器人行業(yè)，這個就不太合理了
3 A' o' W" |* p

zc1401

之前聽說寧德時代好像是告了幾個人。

人在曹營心在漢

首先要知道他們是如何執(zhí)行競業(yè)協(xié)議的，一般公司是通過你下一份的社保公司來判斷你是否觸犯了競業(yè)協(xié)議，所以辦法就圍繞這個點去針對：1、首先想到的就是第三方外包簽約，這是比較常見避開競業(yè)協(xié)議的方法；2、入職雖然是競業(yè)協(xié)議所規(guī)定范圍內(nèi)的公司，但給予的崗位是非核心崗位例如保安(哈哈，開個玩笑)； 但是最終如果上家單位要查，這些嚴格意義上都觸發(fā)了競業(yè)協(xié)議，一告一個準，但我們這種小蝦米不得罪人一般人家懶得查你。