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目前德國整個市場都面臨著嚴重的人才短缺問題。除了人口發(fā)展因素的限制外,當前危機導致的供應鏈問題和市場問題也影響了當前勞動力市場的需求狀況。其中汽車工業(yè)和機械制造業(yè)的人才缺口尤為嚴重,特別是在研究和開發(fā)部門。* H# t' M3 y- o& k
0 }# c7 r% j5 F7 {: V( ]根據(jù)瀚納仕技術人才指數(shù),今年對工程師的需求處于七年來的最高水平。2022年第二季度,僅工程師的招聘廣告就有約45,000個。
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當前德國的機械和設備制造業(yè)正處于數(shù)字化轉型的過程中。新的技術正改變企業(yè)的作業(yè)流程,并重新定義價值鏈。因此對于開發(fā)工程師來說,進一步提高自己在跨學科工作、靈活項目管理和國際團隊合作等方面的能力越來越重要。對于訓練有素的工程師,企業(yè)仍有較高的意愿高新聘用。在機械工程領域,擁有兩年以上工作經(jīng)驗的人已經(jīng)達到了 66,000 歐元,而在汽車領域則達到了 71,500 歐元。
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