微軟CEO：不要認(rèn)為員工在辦公室里工作更高效

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微軟CEO薩提亞·納德拉表示，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)來(lái)判斷員工的表現(xiàn)，而不是想當(dāng)然地認(rèn)為他們?cè)谵k公室里的效率一定更高。

0 ]- F% A) a3 c7 I該公司最新的Work Trends Study研究報(bào)告對(duì)11個(gè)國(guó)家/地區(qū)的2萬(wàn)多人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，87%的員工認(rèn)為遠(yuǎn)程工作或者遠(yuǎn)程與辦公室相結(jié)合的混合工作方式效率更高。
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* ]! X$ O) D# ~與之相反的是，有85%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，混合工作方式導(dǎo)致他們難以判斷員工是否保持效率。
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traindriver

很可能不適用于中國(guó)人

堅(jiān)如磐石

traindriver 發(fā)表于 2022-10-19 09:27
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5 u- u6 g8 u9 |1 X- V4 m這不是適合不適合的問題，國(guó)內(nèi)沒有那個(gè)企業(yè)愿意這樣干的，中國(guó)人更多的是喜歡掌控。

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zjhcnsod

堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2022-10-19 09:44
這不是適合不適合的問題，國(guó)內(nèi)沒有那個(gè)企業(yè)愿意這樣干的，中國(guó)人更多的是喜歡掌控。

你真是搞懂了中國(guó)的國(guó)情和人性！贊！

qiedaocai

是壓榨與反壓榨，真有人傻到不顧自身健康，不顧家人幸福，只能勉強(qiáng)維持溫飽的情況下義無(wú)反顧的為老板扛活嗎？

譬如朝露

居家辦公是被他啟發(fā)的么

熱青茶

未來(lái)的餅