請問北京公司的工資結(jié)構(gòu)是不是都這樣定義的？

Jerry_313

我的工資構(gòu)成是：基本工資1900，績效工資+績效獎金=16100，績效分低于50分沒有績效工資和績效獎金！

思念從未退卻

我們以前工資也有這個績效工資，一般表現(xiàn)中規(guī)中矩就能拿到，表現(xiàn)比較突出還能多拿一些

易錯易混

之前有個朋友，在深圳的，也是這樣，工資一萬五，5000是績效的，干了兩年，沒有哪個月拿超過一萬二的

LHCA2020

居然有績效是五五開，沒見過如此。。。。。的

gemiusunyi

發(fā)帖時確定領(lǐng)導(dǎo)不在群里？

丹楓911

北京企業(yè)太多了，各個企業(yè)不一樣，沒有可比性，我們單位沒有績效，都是基本工資。

壯志凌云1988

sulley 發(fā)表于 2022-10-14 08:06
5 w7 B1 a# D3 p3 O  N- {3 z" o這個制度一直是日本人的考核方法，但是被中國人學(xué)去后就變了味；日本人是這樣考核的，公司會額外拿出一部分 ...

所以說這個很令人覺得不靠譜，完成什么樣標準這也沒有個說法，而且受主觀影響較大
) X2 z3 ]. ~$ e; D$ _( Y再一個，我即使這個月什么也不干，我照樣有基本工資，這他媽不就可以偷懶了嗎

sulley

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-10-14 15:37
所以說這個很令人覺得不靠譜，完成什么樣標準這也沒有個說法，而且受主觀影響較大
1 _& O4 r! ?. T6 }再一個，我即使這個月 ...

遇到這種情況，只有基本工資高就無所謂，如果不高，建議走人
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壯志凌云1988

sulley 發(fā)表于 2022-10-14 16:15
* r! B4 y7 {4 B8 J遇到這種情況，只有基本工資高就無所謂，如果不高，建議走人

還沒入職

零分貝大衛(wèi)

機電軟件化 發(fā)表于 2022-10-14 07:55
, p/ R0 p0 b9 `9 ?! m. J  S6 ]+ n感覺你是某個人的馬甲哈哈，就是那個二碩，哈哈哈哈哈哈

看文章篇幅，看描述的細節(jié)程度，八九不離十
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