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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-10-8 15:03 編輯 : C. R5 ]+ e- z* {$ E
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今年5月從原公司辭職,到了另一家公司0 }6 v Y! b4 }. D! ]/ S
這個公司發(fā)現(xiàn)很奇怪的現(xiàn)象,去了沒有什么實質(zhì)性工作,項目已經(jīng)完成了,剩下的事就是工程更改、后期優(yōu)化5 l4 s' M3 f$ B8 C, [& m: A3 ^
但對我并未安排這樣的工作,而是做生產(chǎn)搬運工裝,不過車間里已經(jīng)有了這樣的工裝,領(lǐng)導(dǎo)說那個是給服務(wù)工程師用的,但那個工裝我看一直就在車間,特別的重,也不可能拿到現(xiàn)場搬運用。8 q, v/ U( B& L: I
我還聽說別的部門新招人也沒有什么實際工作,人越來越多,工作就那些,隨著招的人越來越多,班車也不夠,班車還不擴容!7 a ]( H( v: B- [4 s1 N
在車間干活時有人說,21年有拖延工資發(fā)放的現(xiàn)象,還有試用期到期,就把那些沒活干得人找個理由就給開了,所以從那時起,我就開始著手再找下家
7 W0 n9 ^3 l# k! e6 z9 v0 e果不其然,在我離試用期結(jié)束前一周,也就是中秋節(jié)最后一天,領(lǐng)導(dǎo)告訴我試用期沒過(他的評語有3條:1.有一定專業(yè)能力與背景;2.不與其他人溝通;3.工作拖沓),我原打算也想中秋節(jié)后問下領(lǐng)導(dǎo)是否轉(zhuǎn)正,不轉(zhuǎn)正的話我就找下家了,沒想到他們比我動作還快!
) x, `' {" h* z- U: X另外,在我7月份那時,已經(jīng)入職1個月了,那時有個老員工請大家吃飯,有個同事就比我早來一周,把他給叫上了,卻沒叫上我,我是想誠心誠意的與他們員工好好相處溝通,人家把溝通的渠道徹底關(guān)死,存在排外的現(xiàn)象,不止這樣一件事,別的小事也能看出來。2 z5 l, H% n! s T5 o" P- B$ t
我7月份上述這些問題后,就開始準(zhǔn)備“跑路”,8月上旬面試一家公司,第二輪面試讓我去他們公司親自看一眼,我是9月25日去的,之前因為疫情一再耽擱,然后十一前基本是定下來了,如無問題,就是十一以后報道,但是還有些小問題沒有確定
3 E9 [6 W* k# H4 y從9月15日至9月30日,一共十五天時間,就找到了新公司多虧提前做了準(zhǔn)備,這家新公司和外企合作,項目量增加,不會存在這些問題。
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以后換公司時要看他們有沒有項目在做,是實際的項目,如果僅僅是工程更改,沒有新項目最好不去,再一個通過某些關(guān)系打聽下是否有延遲發(fā)工資的現(xiàn)象,還有了解下有無試用期開人,同時再看下招的人是否能滿足與實際工作量匹配。現(xiàn)在看,他們大量的招人,實際上是做給外人看得,讓外界覺得這家公司有規(guī)模,這個公司的牌子小,機器賣不出去,他們是靠賣一臺機器給員工發(fā)工資,所以他們找了一家別的企業(yè)做貼牌生產(chǎn),那么招的那些人就是給合作公司看得。1 L0 l* e. ~% [: K& I( X
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