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第一輪面試在8月初完事,當時是騰訊視頻面試,參加的人有部門經理、人事經理、生產運營經理。主要考察技術環(huán)節(jié)、技術環(huán)節(jié)中包括設計思路、設計方法,控制成本、報價,還包括工藝,及對典型零件的工藝路線制定的考察,最后出了5道基礎題,用人單位主要強調穩(wěn)定性,當然能力也主要,不過能力也是可以通過時間慢慢培養(yǎng)出來的,所以在當時面試后,他們通過獵頭,要求我在那一周日上午親自去一趟他們公司,然后下午、晚上就回去了,路費由他們報銷。+ v. z& _9 s3 F! T" T! v& V
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他們用人比較慎重,在考察人選方面愿意花很多時間,他們要親自看到我本人,見面的話可能還會看見外研發(fā)總監(jiān)
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但是我很奇怪的是他們公司為何執(zhí)著于讓我去他們公司,因為當時8月初疫情剛起來,我現公司還有點忙,所以就不愛去,就推來推去,然后8月中旬北京疫情起來了,就先擱置,沒想到這期間他們公司通過獵頭還和我溝通,他們就招聘1人,然后我說家這邊開始封控了,不知啥時候! w, H9 }6 Z% Y E2 v4 t. ~
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封控結束后,我告訴獵頭,我說還對我開放不?獵頭說,開放沒有關閉,從獵頭與對方人事經理對話看還是比較期待的,昨天我和他們初步定在周五過去,然后回來周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上獵頭轉達公司人事經理的話,說周五領導沒有時間,因為去外地談一個項目,研發(fā)總監(jiān)、部門經理和生產運營經理一個領導也不在,所以只好下周回復時間了,問我這邊能否改到本周四或其他時間,我也講了自己有很重要事脫不開身,只能周五,也是為了居家監(jiān)控,他們也協(xié)調不開,說只能等下周了。6 v2 X# l3 x. G! S6 H
1 m8 y: h3 y8 B# Z不過我有點生氣和擔心,我說到底用不用人了?等我說要去了,他那邊又有事了,那邊公司人事經理說:“咱們早就定下來讓你在第一輪面試后的周末就過去,但是您不來,也是疫情影響,也確實沒轍,所以拖延到現在,公司是真的想見我,所以也是一直跟蹤到現在,只是前期我們沒有磨合上合適的時間段!
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那我現在想讓他們通過視頻進行溝通呢?第一輪也是視頻,他們公司環(huán)境之類的,可否拍個小視頻給我看看呢?
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7 u0 ^# j$ ]$ B: x X+ f r y2 TPS:以下截圖是對方人事經理與獵頭間的對話,要按序號看! u9 v! u2 g; o
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