設(shè)計人員的能動性，要靠獎勵和提成來調(diào)動。

深圳晨夕

做結(jié)構(gòu)設(shè)計 ，尤其是非標(biāo)項(xiàng)目。
確實(shí)是很難量化設(shè)計人員的工作。
4 D( Z* ]6 W( ^) a  R想要摸魚，有的是魚給你摸。
表面看起來是加班加點(diǎn)的畫圖，設(shè)計 ，
/ W  Y; P% @$ \% ?6 E但工程師沒有主動性，
! g) M8 i$ ~& A) P% R5 v永遠(yuǎn)也沒有效率，沒有創(chuàng)造性。
4 q( K' R3 s8 g
* |* \0 N1 f* g$ S上班的終極目標(biāo)不過是工資和獎金。
本著最終目標(biāo)去想辦法才能有的放矢。
項(xiàng)目能如期完成，客戶能順利驗(yàn)收，
; J1 `' G( h6 b- X" y* g! n' o把相應(yīng)的獎金，提成兌現(xiàn)了，
這才是最有效的機(jī)制。
2 b. m( |+ m4 s8 h0 h) k1 K: u! \: P畫餅充饑，不斷的換人割韭菜，
* U0 M1 H5 o/ u6 j6 M( [相比于獎金，對于公司來說是更大的損失。
% i: B- \. m* T$ Q
) }/ C1 \0 Z/ d# ^( F) N  q) I; F- _

加肥貓devil

說的有道理，按照項(xiàng)目來給錢，相當(dāng)于計件，這樣可以給真正想賺錢的人動力，做的多賺得多，加班都愿意。

開心789

主要是老板比較惜錢，怕給錢給多了。如果大家都肯像華為一樣的發(fā)錢，任老說不是人才也會把自己逼成人才的。因?yàn)樗�天天想的是，怎么能不丟這份工作，就只能盡量往好了干了。

a1047111800

我們老板就是想著做營收，只要不虧他就是賺，項(xiàng)目獎金按盈利來算的，報價低不賺錢我們加班個錘子。對于老板來說沒有一點(diǎn)損失。

鄀都

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-8-30 13:06
說的有道理，按照項(xiàng)目來給錢，相當(dāng)于計件，這樣可以給真正想賺錢的人動力，做的多賺得多，加班都愿意。

計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資

開心789

鄀都 發(fā)表于 2022-8-30 14:24
計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資

3 \/ Y! K6 q& b# P/ ?這是領(lǐng)導(dǎo)的笑話還是工人的笑話。我覺得這是人心的笑話。
1 X, w. R; y# n5 W, p6 b# N

機(jī)器畫家

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 14:42
5 u0 Z! [4 V5 }+ d0 [& h這是領(lǐng)導(dǎo)的笑話還是工人的笑話。我覺得這是人心的笑話。

7 [9 g% P5 U- x# p這當(dāng)然是工人的笑話了，干的比原來多，領(lǐng)的比原來少，還不夠笑話的嗎？
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樓主不要誤入岐途，怎樣在合同期內(nèi)，最大限度的挖掘畫圖工的潛力，才是正途

實(shí)在要發(fā)獎金，發(fā)一千，要在挖掘兩千的基礎(chǔ)上；發(fā)三千，要在挖掘五千的基礎(chǔ)上，以此類推。

開心789

機(jī)器畫家 發(fā)表于 2022-8-30 14:48
% v! J' ?8 u; f$ C; I" _這當(dāng)然是工人的笑話了，干的比原來多，領(lǐng)的比原來少，還不夠笑話的嗎？

5 ~1 @: N  V; ~) l- y# `2 U; u樓主不要誤入岐途，怎樣在合同 ...

3 d* ?( G7 m4 E6 L4 _: d所以，這是人心的笑話。笑的工人都快哭了。無非是先前定的工時高了，看發(fā)的太多，不停的往下砸。

sfcp

還有獎金？三年疫情我們在殘喘的掙扎

zcici

拿多少干多少，超標(biāo)了就摸