遇到公司無(wú)辜克扣薪資怎么辦？

蛋蛋超人

祝下一份工作更好，也希望再也不用工作，吃喝玩樂(lè)，溜貓逗狗。

曉昀

3D2019 發(fā)表于 2022-8-10 19:38
* B+ \/ e" u0 [* g  p( K暫且不說(shuō)公司如此下三賴做法，既然自己沒(méi)有辦法磨合，那就痛快一些，直接懟回去，不能忍者，慣著。另外，質(zhì) ...

* h) L5 p* n1 ?1 Q# f" h"質(zhì)量考核三次不能通過(guò)，拉黑上司微信也不建議。有什么問(wèn)題面對(duì)面說(shuō)。典型新上司故意刁難你的。"
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搞質(zhì)量體系考試也是故意刁難我，這個(gè)是老板親戚搞的考試和公布成績(jī)。因?yàn)榭荚嚧痤}試卷不公開(kāi)，只公布你不及格。同事都知道是怎么回事，我當(dāng)然心里明白是怎么回事，也無(wú)所謂，工作照樣做，也沒(méi)有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事，他們?cè)谌豪镆�求公開(kāi)考試的答卷和判卷的標(biāo)準(zhǔn)，他們說(shuō)可以公開(kāi)，但是一直未公開(kāi)，因?yàn)槲抑�道他們的目的，所以我一直覺(jué)得無(wú)所謂。
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拉黑老板的這位親戚，也是不想跟他再有任何交集和溝通，也有打算離開(kāi)的想法了，所以，至于我拉黑他，他對(duì)我會(huì)采取什么措施，我都無(wú)所謂了。

! v% `7 N5 Z+ E這半年多以來(lái)，老板的親戚的目的很明確，趕我出門(mén)！看清楚了他們的目的，所以，對(duì)老板這個(gè)親戚，我對(duì)他當(dāng)然不會(huì)尊重

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曉昀

破碎重組 發(fā)表于 2022-8-10 20:50
( h3 i) i% u" H2 b& ~2 l樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個(gè)多小時(shí)，估計(jì)月薪2.5萬(wàn)左右吧？
1 W+ O2 r4 O  }9 P* W; c4 W你說(shuō)的金剛鉆是啥？  是不是你在 ...

* q0 X( R! k/ M! `) K從來(lái)不帶上家公司的技術(shù)圖紙，作為做技術(shù)的，所有的計(jì)算、選型和結(jié)構(gòu)的構(gòu)思不都在腦子里？我從任何一家公司離開(kāi)，從來(lái)不帶一張紙，包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動(dòng)，離開(kāi)時(shí)有工作交接清單，重要文件的保存路徑寫(xiě)清楚。離開(kāi)的公司，第二次給多少待遇都不會(huì)再合作。
所以，和老板聊天時(shí)，老板說(shuō)我做事決絕，我說(shuō)不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走，留下我。不過(guò)ta最后留了一句話：可以采取其他形式來(lái)合作。
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老板說(shuō)的采取別的方式來(lái)合作，這句話只能聽(tīng)一聽(tīng)，只是他們擔(dān)心......
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wx_ls2G8548

都這情況了，你覺(jué)得就算和解了背調(diào)還能說(shuō)你好話？

曉昀

aniljiang 發(fā)表于 2022-8-10 21:40
還好要到錢(qián)了。我干了幾份工作都是圖一交，不是一小后說(shuō)我不合適，就是第二天給我看工作職責(zé)�，F(xiàn)在習(xí)慣了， ...

1 y7 `) P! w7 a  F- M( U5 ]工作時(shí)，保留公司對(duì)你不公平或者違法的所有證據(jù)。

曉昀

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2022-8-11 09:34
都這情況了，你覺(jué)得就算和解了背調(diào)還能說(shuō)你好話？

' ~3 H1 S" |, H' N背調(diào)時(shí)再說(shuō)，這個(gè)事件有痕跡在，即使遇到他們故意刁難，我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們，那也無(wú)所謂，隨緣不執(zhí)念。
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曉昀

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大家工作的同時(shí)，有空也看看關(guān)于勞動(dòng)法的一些書(shū)籍。我上面那4本中的前2本書(shū)內(nèi)容非常值得學(xué)習(xí)，非常實(shí)用的內(nèi)容。

% o( U# {( b- C0 o* o( y. C前2本書(shū)推薦給大家！

五面怪

遇到不少這種事，不跟老板、高層站一隊(duì)就被排擠、“流血”。。。。。

果斷仲裁是對(duì)的，能拿回自己應(yīng)該報(bào)酬薪資。和解是有前提的：前提是對(duì)方是個(gè)有良知的人，按照上述描述的內(nèi)容對(duì)方顯然不是，而是后怕仲裁后給他們自己帶來(lái)?yè)p失的人。
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& o+ g( n8 _  E, G* m/ Q* f因身邊的人也遇到過(guò)這種事，有幾個(gè)問(wèn)題想表達(dá)下：
1、當(dāng)兩人出現(xiàn)隔閡交談無(wú)果后，為什么不及時(shí)止損？
2、降薪大幾千，為什么還要簽字？這不是明擺著趕人走？
* i) y9 |' Q! E! q3、新公司入職背調(diào)時(shí)，你確定前東家說(shuō)你是個(gè)好人？
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搞技術(shù)的人都比較純凈，希望“白嫖”的事情不在發(fā)生。

脊梁vs

對(duì)資本家而言，工人沒(méi)有了利用價(jià)值之后就會(huì)被解雇

走江湖

有多高的工資50W？