遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

曉昀

長(zhǎng)橋臥波 發(fā)表于 2022-8-10 15:47
作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結(jié)算完該給的工資，賠償?shù)臅r(shí) ...

老板最后找我和談，也是和解了，讓我提賠償要求。給自己留了一條后路，畢竟是做生意的人。
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翱翔天際

打工人，記住，任何公司都不是你的家，要做好時(shí)刻準(zhǔn)備走人的心理，不然最后受傷的還是自己。除非你以后自己開公司了，那時(shí)候，公司才是你的家，老老實(shí)實(shí)打工，其他任何事情都和你沒關(guān)系，每個(gè)月都有工資到賬，這就是你最大的事業(yè)和理想。

3D2019

暫且不說公司如此下三賴做法，既然自己沒有辦法磨合，那就痛快一些，直接懟回去，不能忍者，慣著。另外，質(zhì)量考核三次不能通過，拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對(duì)面說。典型新上司故意刁難你的。

破碎重組

樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個(gè)多小時(shí)，估計(jì)月薪2.5萬左右吧？
% U1 s+ i' }; D# b- X3 P你說的金剛鉆是啥？  是不是你在別的公司消化吸收的圖紙，在這家做開發(fā)參考用？  然后現(xiàn)在老板利用你的圖紙開發(fā)出來樣機(jī)，現(xiàn)在覺得你工資高了是嗎？
& e3 A& t- j; S& v* b! F   樓主從你平時(shí)的帖子，看出來其實(shí)是一個(gè)非常保守的人，論壇的老人了，跟我以前一個(gè)技術(shù)經(jīng)理非常像，同行跳槽，帶過來的圖紙幫老板做了幾臺(tái)設(shè)備以后，管理技術(shù)部，后來技術(shù)部壯大了，老板也不要他了
5 R$ k8 Z0 z% b1 i  Q1 p5 c* u   打工就是這樣，不要輕易的把你以前消化吸收的金剛鉆 到新公司用，用完了你就沒價(jià)值了

譬如朝露

你確定老板親戚能對(duì)你微信狂轟濫炸幾百條？軟件干的吧？你跟他打招呼，他不理你就已經(jīng)說明問題。他們?cè)缇驮趫D謀了，你后知后覺。拖下去很多時(shí)候改變不了結(jié)果，你應(yīng)該早談，如果他們還沒把你掏干，你還可以主動(dòng)些。現(xiàn)在有些被動(dòng)了。不過結(jié)果還算好的

aniljiang

還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交，不是一小后說我不合適，就是第二天給我看工作職責(zé)。現(xiàn)在習(xí)慣了，拿人錢財(cái)，給人干活，一手交錢，一手交貨

m2006410

。。。。。。。。。。

破碎重組

|m2006410發(fā)表于 08-10 21:43<img class="emotion" src="http://e-learninguniversity.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt="">小事小事，去年我一年沒上班，去了幾十家公司，不為掙錢，就是看看他們?nèi)绾紊�產(chǎn)。<br>
閑著沒事就去應(yīng)聘，自己帶碗筷，有時(shí)候能混個(gè)免費(fèi)快餐吃。

你不上班去幾十家公司做什么呢？應(yīng)聘是吧？  應(yīng)聘的時(shí)候提出來看看車間設(shè)備是吧？ 那能看出啥？ 短短十幾分鐘

hellodaniu

暫時(shí)還沒有遇到，希望不會(huì)遇到吧。。。好好干活。。。

林汐771k

那個(gè)公司避個(gè)坑