進(jìn)國(guó)企，是否就高枕無(wú)憂(yōu)了？

panps

近日網(wǎng)上有個(gè)帖子：一位大廠程序員覺(jué)得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了，能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了。正好有一家國(guó)企給他拋來(lái)offer，雖然要降薪50%以上，但他還是選擇了國(guó)企，準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。
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# ~2 l( z4 R, j因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄�，�?guó)企收入穩(wěn)定、工作清閑，是年輕人首選的好工作、父母眼中的鐵飯碗，要不怎么有人說(shuō)“職場(chǎng)盡頭是體制內(nèi)”呢。
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可進(jìn)國(guó)企沒(méi)幾天，這位程序員就后悔了——在國(guó)企工作一點(diǎn)兒也不輕松，加班加點(diǎn)是常事，工作壓力并不比在大廠小，人際關(guān)系還比大廠難搞。
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國(guó)企，可能早已不是你想象的那樣。

穩(wěn)定，那是10年前的事

這是個(gè)日新月異的時(shí)代，想到國(guó)企養(yǎng)老躺平也不可能了——國(guó)企也不穩(wěn)定，也有裁員和降薪。
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隨著國(guó)企3項(xiàng)制度改革（用工制度、人事制度和收入分配制度）的深入，高管也沒(méi)有保險(xiǎn)箱了。
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從前你只要是高管，就一輩子直到退休都是高管，享受高薪酬高福利。哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俨睿�也依然安全�?font class="jammer">; Q& V. l7 L, |$ d4 W& q4 n

如今干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，現(xiàn)在的高管一個(gè)個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。

- u' p" H* x, \( |8 h) w" ^* [# |; j說(shuō)國(guó)企是養(yǎng)老的好地方，大概是說(shuō)國(guó)企的福利好，這個(gè)毋庸置疑。

+ ^$ |9 o8 F3 f# A6 ^0 d1 ]: O各種餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、電話費(fèi)、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)（意外、醫(yī)療、重疾），有的還給員工配偶和子女也買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)。
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. |% n- T  |4 C9 a0 V8 Z可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮，現(xiàn)在的國(guó)企，即使是央企也不再穩(wěn)定了。

# j+ i+ O$ r% M: t5 N& P9 v大企業(yè)病，船大難調(diào)頭
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國(guó)企做事很講規(guī)矩，遵紀(jì)守法，不會(huì)像一些小企業(yè)無(wú)故克扣員工薪酬福利、加班不給加班費(fèi)、裁員不給補(bǔ)償……在國(guó)企，處處都有流程與制度來(lái)規(guī)范企業(yè)和員工的行為，保證公司的正常運(yùn)行。

. Z1 t7 o5 [8 V1 X- s可過(guò)于遵循流程與制度，又會(huì)讓企業(yè)喪失活力：團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī)，公司內(nèi)部層級(jí)過(guò)多、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜、行動(dòng)遲疑、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國(guó)企常見(jiàn)的大企業(yè)病。

7 Q" D2 C) X2 o0 m我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說(shuō)，有一回他一個(gè)提案做了28個(gè)版本，匯報(bào)了28次，向一個(gè)老板匯報(bào)一次改一版，最后提案改得面目全非；天天開(kāi)會(huì)，卻總是議而不決。
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; V  J' O/ h- K! ^$ _0 M) x而很多硅谷公司，都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議時(shí)間壓縮到0，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代充滿(mǎn)不確定性。既然環(huán)境變化太快，想清楚戰(zhàn)略越來(lái)越難，與其在會(huì)議室里浪費(fèi)太多時(shí)間，還不如到市場(chǎng)去耕耘。據(jù)說(shuō)馬斯克每次決策，給自己留的決策時(shí)間就是10秒。
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0 `$ j+ h5 ^% ~+ R國(guó)企，沒(méi)有你想象的那么好，但也沒(méi)有那么糟，關(guān)鍵看你追求的是什么。

注冊(cè)機(jī)008

國(guó)企是一個(gè)統(tǒng)稱(chēng)，不能一概而論，還是得看個(gè)人體會(huì)

真名實(shí)姓PJ

很多人把國(guó)企和事業(yè)單位搞混了。國(guó)企也是企業(yè)，也要講效益的。如果一些國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力低，賺不到錢(qián)最多不主動(dòng)開(kāi)你，想在里面混吃等死代價(jià)就是低薪。

sunbetterwu

國(guó)企有好多種
充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，國(guó)企日子并不好過(guò)，員工也是拼命加班
壟斷性行業(yè)，日子真好過(guò)

328Feng_328

還得是央企

小白哥哥

國(guó)企沒(méi)有加班費(fèi)

暉暉暉_u22Ig

國(guó)企沒(méi)什么好的，看關(guān)系看馬屁功夫，不看能力，第一份工作就是國(guó)企，至今有陰影，收入還低

810031936

但我還是覺(jué)得國(guó)企好，國(guó)企香，國(guó)企妙，國(guó)企頂呱呱.....

小安noanl

第二份工作在國(guó)企路過(guò)，說(shuō)實(shí)話活是真不好干，不僅要忙日常工作的設(shè)計(jì)，還要搞ppt，工會(huì)活動(dòng)，趣味比賽。完全壓縮完自己時(shí)間，雖然都會(huì)支付加班費(fèi)。工作是真的不好解決。已經(jīng)跑路換活。

hxglty

國(guó)企的存在才導(dǎo)致國(guó)家的內(nèi)耗太大了，就像中石油/化，不管石油什么價(jià)，還一直喊虧損，典型的中飽私囊，這種蛀蟲(chóng)不除掉人民就沒(méi)好日子過(guò)。