機(jī)械設(shè)計師為自己增值的六個秘訣

panps

機(jī)械分很多行業(yè)，設(shè)備只是其中的一種，而專機(jī)又是設(shè)備行業(yè)中比較“活潑”的一種。即便是在專機(jī)的行程當(dāng)中也分很多種方向。

其實“十年”在機(jī)械這個行業(yè)不見得有多拿得出手，在這里說出來，算是拋磚引玉，或者集思廣益。

在這里不想談技術(shù)水平如何提高，因為除了積累，別無它途。我們就談?wù)劇叭绾谓o自己增值”的問題。眼下人才市場想淘一個專機(jī)人才，幾率幾乎為零，很搶手，但仍有兄弟覺得自己待遇不夠好，有木有？原因何在呢？我們一起來探討一下：

一、敢打敢沖的勁頭有沒有？

俗話說“初生牛犢不怕虎”這句話我覺得尤其適合剛從業(yè)的同志們。

年紀(jì)越大，反而顧慮重重，年輕人想出頭，不拿出點(diǎn)狠勁來是不行的，因為你不能跟老師傅比穩(wěn)定、比耐性、比經(jīng)驗、比技術(shù)，那你只能比誰更敢沖��！我剛參加工作2年的時候，公司接了一個300多萬的項目（單機(jī)），原本是給一個老工程師做的，但剛開始談方案，便離職了，接下來公司依次詢問了5、6個經(jīng)驗豐富的工程師，卻沒一個人敢接手，這種情形下，才輪到我頭上了，我能不心虛嗎？總工找我談話時，滿是鼓勵，說他在后面撐著，不要怕。我咬咬牙接了，費(fèi)時一年半，項目才做出來，還不是很完善。如今回頭再想，如果不是當(dāng)初有這個項目打出名堂，只怕......也沒有只怕了。如今我也30好幾了，去年來一個新公司應(yīng)聘總工程師到時候，面對的都是四、五十歲的老師傅，拿什么來跟別人比？經(jīng)驗？技術(shù)？總不會是 因為我年輕吧？后來才知道除了工作經(jīng)歷，還有我和老板的一句對話：“我就是想做這一行，想在一個新的地方印證我的能力，等到退休，能有一件事，是值得我回憶的”。

二、思想決定了境界，技術(shù)只是一種手段

有人老是糾結(jié)技術(shù)有多好，這是片面的，畢竟人是一個綜合體，技術(shù)只是你能力的一部分。在我還是以個技術(shù)員的時候，部門經(jīng)理居然是一個搞銷售的轉(zhuǎn)行過來的！！你信嗎？很多人不服氣，但我服。人家能坐在那個位置上，本身就是一種能力，而且是至關(guān)重要的能力��！而你我恰恰欠缺。欠缺不要緊，要緊的是還鄙夷的不屑。有時候，你想做什么，比你能做什么更重要，尤其是你在面對漫長的人生時。具體到設(shè)計上來說，我總是鼓勵技術(shù)部的同事，爭取在每個項目中都做出自己的特色，這些特色才是你的想法的體現(xiàn)。一味的盲從，會讓你始終被前輩的身影遮擋，結(jié)果就是你做了很多，但由于跟前面的設(shè)備類似，全被忽略了。核心的部件不敢動，在外形上做做文章也行吧？為的就是讓人贊一句“恩，這個地方弄得還有點(diǎn)意思！”

三、制作自己的“名片”

這個“名片”不是一張紙，而是你的典型設(shè)計，一臺設(shè)備，能有足夠的分量，突破重圍，讓人看到它就想問：“這是誰設(shè)計的？”這不是件容易的事情，需要實力，也需要機(jī)遇。用你的實力去抓住機(jī)遇，打造自己的這張“名片”是非常重要的一件事情。做別人不敢做的，是條既風(fēng)險又快捷的道路，如果你還年輕，放手去做吧，失敗了就唱“無所謂”。在我原來工作的單位，技術(shù)部的人以有外號為光榮,例如“陳疲勞”（代表作：伺服疲勞試驗臺）、“數(shù)控劉”（幾乎囊括了公司的西門子數(shù)控專機(jī)）等等，但凡公司要上類似的項目，那都是首選，何其重視！

四、人際關(guān)系的處理

有一次，和客戶的老總一起出差去韓國，他問我，你年紀(jì)不大，煙抽得不少啊|（一天一包）。我說：“本來是不會的，可為了項目學(xué)會了”，他很好奇，我也不抽煙啊，一樣工作。我道：“公司那么多項目都在做，采購的、裝配的，做誰的項目不是做，我想保障我的項目進(jìn)度，就要去四處游走了！煙是個廉價又有用的方式，很快都成自己人了”。在這里要說一句，人際關(guān)系，不僅包括公司內(nèi)的人，還包括供應(yīng)商、客戶等。

五、優(yōu)秀的團(tuán)隊才是你出成績的核心問題

這個問題非常重要，如果有固定的搭檔，那么你一定要珍惜這個財富。細(xì)心地培養(yǎng)你的團(tuán)隊關(guān)系，包括設(shè)計搭檔（電氣or機(jī)械）、裝配鉗工、裝配電工等。我還在做技術(shù)員的時候，公司是按項目發(fā)獎金的。有一次，一個項目獎金下來了，我作為項目經(jīng)理拿了2萬多，電氣拿了一萬多。后來知道裝配工只拿了3000多和2000多， 我就和電氣工程師商量，請他們吃頓飯，席間各自拿了1000多萬作為私人獎勵，分給裝配工。按理說，我可以不給，但我覺得該給的值，該給！不能讓跟著我的人吃虧�。∧且荒晗聛�，我是公司拿獎金最多的，和我搭配的電氣第二（甚至超過了其他項目經(jīng)理），裝配組，我們的搭檔也都排前三。還有一次，半夜總經(jīng)理給我打電話，說：11點(diǎn)半了，我都在陪著你的項目加班，你倒好，自己跑回家了！我笑著說：老總，別操心了，我的隊伍知道該怎么辦，也絕對不會因為我不在就干不好事！第二天一早跑過去，就遭打趣“這飯你得請！”“那是必須的！”這情形，都快趕上和諧社會了！

六、在工作中培養(yǎng)良好的習(xí)慣

圖紙規(guī)范

1、一定要按照制圖標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖紙！圖紙上任何一條直線（無論是點(diǎn)劃線、粗實線、細(xì)實線等等）、數(shù)值、公差、圖標(biāo)等，都必須有理有據(jù)，不能想當(dāng)然。圖紙是產(chǎn)品生產(chǎn)的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)、加工、裝配，工人參照的標(biāo)準(zhǔn)都是圖紙，如果從一開始圖紙就錯誤了，那么越到后續(xù)的工序，修改或者挽回越困難、成本越高，甚至導(dǎo)致整個產(chǎn)品又要重頭開始！

2、在繪圖過程中，往往會遺漏一些尺寸或公差等。這時，就要學(xué)會從尺寸、公差、粗糙度等方面去梳理和審核。如果可以的話，可以找一個跟你同水平或更高水平的同事幫你審圖；如果找不著，可以把圖紙打印出來，相信我，這是一個很好的辦法，還記得我們做畢設(shè)的時候，當(dāng)畢設(shè)圖紙打印成A0后，不用老師檢查，自己一眼就能發(fā)現(xiàn)很多錯誤。

歸納總結(jié)

1、設(shè)計并不是一個完全從0到1的過程，很多零件是可以借鑒的。譬如說在設(shè)計機(jī)器人關(guān)節(jié)的傳動鏈時，可以參考農(nóng)機(jī)的齒輪傳動裝置，這樣不僅可以減少研發(fā)設(shè)計時間，還可以為設(shè)計提供定性和定量的參考。因此，在平時設(shè)計過程中，積累和總結(jié)各種各樣的機(jī)械結(jié)構(gòu)，是必不可少的好習(xí)慣。

深思熟慮

1、設(shè)計時需要多考慮幾步。在設(shè)計階段，不僅需要考慮結(jié)構(gòu)是否合理，還需要提前考慮之后的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、運(yùn)動干涉、零件的可加工性及加工方式等。如果想得更遠(yuǎn)些，還需要考慮裝配工藝、日常維護(hù)和備件替換等。這個過程一開始進(jìn)度可能會很慢，且還需要很強(qiáng)的實踐經(jīng)驗支撐，但一旦養(yǎng)成習(xí)慣，絕對是事半功倍。

2、設(shè)計時，還需要時刻準(zhǔn)備著怎么能讓下一個設(shè)計師快速且順利地接手，當(dāng)你足夠優(yōu)秀時，你的項目可能隨時會被移交出去，因為有更優(yōu)秀的項目等著你來承擔(dān)。這時就需要確保自己能拿出完整而全面的設(shè)計記錄。如果自己是唯一知道能夠如何解決問題的人，那么你將不得不永遠(yuǎn)自己修復(fù)該項目，而無法轉(zhuǎn)向新的、更大、更好的項目。

理論與實踐結(jié)合

1、只會坐在電腦屏幕前畫圖，是不可能成為好的機(jī)械設(shè)計師的。要想成為一名優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計師，除了扎實的機(jī)械設(shè)計能力，還要知道材料的選型、力學(xué)性能、加工工藝、裝配的工藝等，同時還需要知道采購的渠道與資源，不要將自己局限在一個知識點(diǎn)上，避免成為設(shè)計環(huán)節(jié)的一顆“螺絲釘”。

2、要想提高自己的設(shè)計能力一個最快捷的方式就是多接觸實物，設(shè)計完成后，多跟生產(chǎn)線的人學(xué)習(xí)和請教，很多問題只有親自解決過才能長經(jīng)驗。那些只會畫圖的技術(shù)經(jīng)理多半只會紙上談兵。在車間，你可以了解到各種機(jī)床的加工能力和加工范圍，從而避免自己的設(shè)計在工廠無法加工的尷尬；你還可以聆聽產(chǎn)線工人的抱怨，他們的抱怨通常是自己設(shè)計的缺陷，解決他們訴求的過程，其實就是優(yōu)化自己設(shè)計的過程；還可以在測試區(qū)親身測試產(chǎn)品性能，這時你就不難理解用戶在使用過程中為何會抱怨了。當(dāng)這些流程都跑通后，你設(shè)計的產(chǎn)品自然而然會比別人更完美。

良好的圖紙管理習(xí)慣

良好的圖紙管理習(xí)慣，一定能給你節(jié)省很多無效的工作時間�。�！

1、邊畫圖邊保存，這是一個非常重要的習(xí)慣�。�！不要等到文件不小心丟失時才后悔莫及。

2、設(shè)計是一個不斷優(yōu)化修改的過程，每一個設(shè)計方案都應(yīng)該做相應(yīng)的存檔，即使是那些曾被否定的方案。不要覺得被否定了，就可以直接放棄保存，刪除或者直接修改。很多時候，經(jīng)歷了多輪修改后，甲方終究覺得還是“第一版”好，并且，保存每一次設(shè)計，不僅是你智慧和汗水的結(jié)晶，更是你設(shè)計的思路和過程。

3、無論是2D還是3D圖紙，在保存時都需要有一定的系統(tǒng)性。如果公司有標(biāo)準(zhǔn)，那么就按公司的標(biāo)準(zhǔn)來；如果沒有的話，就要建立一套屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)，我建議每一份圖紙都需要有版本號和日期，方便以后檢索，最好還有版本變動說明，例如“V3.0 電機(jī)軸長由55變更為70”。這樣無論自己還是別人看圖，都了解整個產(chǎn)品的設(shè)計思路和方法，減少不必要的改來改去。

總結(jié)：給自己增值，是件長久的事情，且需要有規(guī)劃！單一的技術(shù)流不是我所主張的，因為這樣增值不夠快！你想得到的位置越高，就越要提高自己增值的速度！就好比很多國家干部在一定年齡前沒達(dá)到一定級別就會轉(zhuǎn)退一樣，專機(jī)行業(yè)的兄弟姐妹們，控制好自己的年齡表，讓它在最精力旺。

尹志春

這些有蛋用，多拍馬屁，多裝B，多吹牛，多忽悠這才是最重要的

丶王

高級出圖工程師，Duang ~

shentu

嗯。總工對你說，不要怕，有事我在后面頂著。
頂啥呢，頂你去填坑呢，為啥頂你呢，因為你傻嘛。

zx65606

席間各自拿了1000多萬作為私人獎勵，分給裝配工。

小安noanl

看他人成功后的回憶也有不一樣的收獲，多謝

gemiusunyi

必須會寫ppt

高圓圓女神

PPT寫的好，成功一大半

孤獨(dú)的潴

圖檔管理確實很需要，很多時候一個人連續(xù)跟好幾個項目，每個項目有不停的變更，只能邊做邊備份整理，不要老是想著項目完結(jié)了再整理。最近在這方面吃了太多虧了

liuxiaoran

很實用。。但是有些地方好像有一點(diǎn)點(diǎn)鉆營和生存之道。