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單休違法嗎

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1#
發(fā)表于 2022-2-26 09:45:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
周六陽光明媚,氣溫明顯回升,真是個好日子 適合單身狗出去浪也適合有家有口的去郊游( P; d8 [" y. f2 ~
   當(dāng)然了我還是心系單休狗(無惡意稱呼,類似單身狗叫法)們的生活,因?yàn)檫@個和我們息息相關(guān),單休在機(jī)械行業(yè)占了不小比例
6 ^8 D. |. N3 A: Q4 D   一個很普遍的問題,單休違法嗎?# {# h8 D( Y, B
  勞動法第36條規(guī)定,平均每周工作時間不超過44小時,但是第38條又規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
; D+ j% H9 g  Y; E( b6 H- N   上述兩條從第38條來看,單休是可以的,但從36條來看,單休是違法的,作為用人單位肯定要遵守勞動法的每一條,所以綜合結(jié)論,單休違反了勞動法第36條規(guī)定,屬于違法行為(其余的N條都沒違反也沒用,就像交通法規(guī),你只要違反一條也是違法滴)(又比如公司有各項規(guī)章制度,你只遵守其中一些選項,有幾條你不遵守,你看你老板和領(lǐng)導(dǎo)收拾你不?)7 r; V+ D6 d3 J- _; ]( s" w
    好了,明確了單休48小時工作制違法,那么問題來了
. H2 Y# T4 d) P, L/ l1.明知違法,為什么還有那么多單休合同?: Z* N5 r" ^1 x4 }3 M# e' H
     有很多公司單休,但是勞動合同會簽5天8小時,但也有一些公司 干脆簽6天48小時合同,這個48小時合同是如何通過審查的呢? 人事和老板不考慮后果嗎? 監(jiān)管部門不查處嗎?
  u0 \- F' h1 t' W2.單休賠償
% g5 m* L7 r: f% S! I   例如月薪1萬單休48小時工作制,后期解除合同后,如何索賠那8個小時?
) _8 y6 K# _6 S" b( t7 L8 X2 `. l  這個事情有爭議的,在很多地方可能會有不同的處理方式  ) g6 t$ ~2 Z, r, D0 O: y6 p3 J
因?yàn)獒槍χ芰习?小時這一條,用人單位保證了你周日休息,你自己又自愿簽署單休合同(你自己做工賊,別說為了家庭,雙休的多的是),法院一般很難支持給你賠償
" n. u  F& }7 a1 J# k  G8 j6 R: t  所以單休這個事鬧來鬧去,可能就鬧個象征性的補(bǔ)償,目前各地還很少有對單休進(jìn)行雙倍賠償?shù)陌咐,現(xiàn)階段,各地還是睜一只眼,閉一只眼
3 ]2 d3 }; r8 Q. _; h$ x' w, s7 f    單休違法嗎? 立法的人也糾結(jié),如果不糾結(jié),就不會有44個小時的出現(xiàn)了,從這個角度來看,大小休絕對是合法的,大小休目前也被大多數(shù)單休公司越來越推崇,起碼不會惹到麻煩; u, h+ E) e& i
   最后說下,春天來了,祝各位雙休愉快,單休狗們也早日脫離苦海
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2#
發(fā)表于 2022-2-26 09:53:39 | 只看該作者
至少休息一日,完全合法,怎么違法了
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3#
發(fā)表于 2022-2-26 10:10:29 | 只看該作者
現(xiàn)在的生產(chǎn)都是過剩的,需求都有限,實(shí)際上從宏觀上沒有那么急,急的是服務(wù)和需方的要求,所以社會發(fā)展到一定程度一定會取消單休的,說不定5年后就立法不允許了,10年后開始嚴(yán)查

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參照 臺灣 香港 不會有取消單休一說。。。只有內(nèi)卷 薪酬不漲情況誕生。。  發(fā)表于 2022-2-26 20:35
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4#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:16:35 | 只看該作者
|黑東東發(fā)表于 02-26 09:53至少休息一日,完全合法,怎么違法了
遵守了38條,那第36條44小時你遵守沒?
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5#
發(fā)表于 2022-2-26 10:20:41 | 只看該作者
HR把一切都搞定了,起草個合同都違法那還怎么混,隨遇而安吧!提高自己是要務(wù),提高即包括收入也包括待遇等。
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6#
發(fā)表于 2022-2-26 10:26:59 | 只看該作者
996違法都沒罰,哪管的上856

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996一告一個準(zhǔn),你996沒? 你有996的充分證據(jù)沒? 如果有,恭喜你,只要你愿意,賠償大大滴有,如果你是土豪,看不上,那當(dāng)我沒說  發(fā)表于 2022-2-26 10:50
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7#
發(fā)表于 2022-2-26 10:33:50 | 只看該作者
2020重新開始 發(fā)表于 2022-2-26 10:16
9 G' W8 O. X' C7 U遵守了38條,那第36條44小時你遵守沒?
! j; G3 A# A% b
單純來講“單休”二字是不違法的。44小時是另外一回事。于企業(yè)而言,只要違背了任何一條,就是違法行為,但這方面一向是民不舉官不究。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),走一波仲裁訟訴之類的。
, [; o7 b! `# M. B6 H
4 b  U$ p8 z9 k9 d# x+ p) a3 x法律是既定的,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴(yán)格按照勞動法、合同法執(zhí)行的老板,合作也非常愉快。4 s4 Y8 T8 g. _0 z! Q% N2 E* j2 ~
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8#
發(fā)表于 2022-2-26 10:37:38 | 只看該作者
無休都大把人在
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:46:40 | 只看該作者
|魍者歸來發(fā)表于 02-26 10:33<br>單純來講“單休”二字是不違法的。44小時是另外一回事。于企業(yè)而言,只要違背了任何一條,就是違法行為,但這方面一向是民不舉官不究。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),走一波仲裁訟訴之類的。<br>法律是既定的,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴(yán)格按照勞動法、合同法執(zhí)行的老板,合作也非常愉快。<br>
你要搞單休44小時肯定不違法,單休44小時就是大小休,或者周六上6天班
+ s, J3 w4 d4 U+ ?  但很明顯,我這里討論的是勞動合同簽6天48小時的單休,大俠不要帶歪了節(jié)奏
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:48:08 | 只看該作者
因?yàn)榇蟀讶藷o休,所以你可以接受單休48小時對嗎? 甚至你可以承受無休是嗎

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我意思你不是應(yīng)該先拿那些996或者997開始說嘛。接不接受也都算是個人的選擇?畢竟你也可以換工作。如果你一定覺得這樣的想法不行,有問題,那就向那些偉人一樣,喚起工人的“斗志”?  發(fā)表于 2022-2-26 10:59
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