【書摘】關(guān)于技工

魍者歸來

　　優(yōu)秀技工的出現(xiàn)與社會對優(yōu)秀技工的激勵是互動的。單純的激勵還不夠，還必須有優(yōu)秀的潛在的人才在這個群體里面。沒有一個篩選制度可以無偏差，適度的偏差可以成就一些人和一個群體，可以導(dǎo)致潛在的優(yōu)秀人才分布的離散，可以為下位的群體提供潛在的領(lǐng)袖。
0 Y( G7 N% W, O　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——鄭也夫《吾國教育病理》

guwq0724

市場需求，導(dǎo)向職業(yè)規(guī)劃。
急于求成的市場，呵呵，只會挖墻角，培養(yǎng)、規(guī)劃是不存在的。

Rover1

精不了的，都是急于求成的市場，哪象以前的工程師，圖紙公差那是核了又核，現(xiàn)在哪有時候喲，能裝進去就OK了，也沒機會優(yōu)化，不象標機，多個螺絲都要審了又審，數(shù)量多了要成本的

hellodaniu

所以要相信，我們是系統(tǒng)偏差之外沒有被成就的那一部分個人，是離散的潛在下位群體中的領(lǐng)袖人才。

曉昀

由于房價，社會價值導(dǎo)向，很多人選擇不進工廠，很多優(yōu)秀的技工直接被扼殺在搖籃里。以前誰能進技校學(xué)習(xí)，簡直是光宗耀祖的事，娶媳婦，嫁人都很好，后來由于技工的社會地位變得越來越不被人看好，各企業(yè)的技校也撤了，整個社會都開始喜歡吃快餐，喜歡用掙錢多寡評價一個人的能力，不論他賺的錢是怎么來的。

3983596

確實是吾國之病教育

zhaojunxian

曉昀 發(fā)表于 2021-11-14 22:34
由于房價，社會價值導(dǎo)向，很多人選擇不進工廠，很多優(yōu)秀的技工直接被扼殺在搖籃里。以前誰能進技校學(xué)習(xí)，簡 ...

我們這里都搶著進廠，進廠無限光榮，房子，車子，票子，老婆都來了。今天我以廠為榮，廠明天以我為榮

臘月土豆

找不到師傅呀，想學(xué)沒人要，都是自己摸索的。不知道是不是個人問題，反正就現(xiàn)實中沒人愿意教。也許真的是教會徒弟餓死師傅吧，可能師傅也覺得自己待不了多久，不知道大廠是不是也這樣子的。

魍者歸來

guwq0724 發(fā)表于 2021-11-14 18:24
市場需求，導(dǎo)向職業(yè)規(guī)劃。
2 `( r  C2 b  }9 U! j3 Y4 A4 e急于求成的市場，呵呵，只會挖墻角，培養(yǎng)、規(guī)劃是不存在的。

培養(yǎng)多費錢吶。國內(nèi)沒有真正意義上民間發(fā)起的工會組織，優(yōu)點是便于自上而下的管理，缺點就是每個技術(shù)工人都缺乏基本的約束。（真論起對技工的約束，還是來自行業(yè)內(nèi)的壓力更大一些，可以參考“HR聯(lián)盟”的威力）

魍者歸來

Rover1 發(fā)表于 2021-11-14 20:57
( o0 _' z$ ~; a0 S9 k) G/ H精不了的，都是急于求成的市場，哪象以前的工程師，圖紙公差那是核了又核，現(xiàn)在哪有時候喲，能裝進去就OK了 ...

現(xiàn)在的工程師（包括我），正經(jīng)的建立數(shù)學(xué)模型，依靠微積分、矩陣和數(shù)理統(tǒng)計的方法計算設(shè)計的能力幾乎就沒有，玩不了高深的東西。連桿凸輪是前輩們的常規(guī)操作了，現(xiàn)在哪有能玩懂的啊，萬里挑一都有點費勁。