在公司的七年之癢

櫻木花道1

胡亂寫寫，公司剛搬家，睡在宿舍加我兩人，那個電工老大哥的打呼聲那叫排山倒海，氣勢磅礴，連綿不絕。
0 }9 @* T/ J) |6 _9 x" v; r6 p7 |
來公司私企七年了，最近很想撤；設(shè)計部從我來公司就我和我領(lǐng)導(dǎo)，到目前加我領(lǐng)導(dǎo)一共七人。領(lǐng)導(dǎo)幾乎不畫圖，出出方案，我和另外一個同事算是主力吧，剛來一個技術(shù)還可以應(yīng)該會很快上手，另外3個人其中一人來了兩年，另外一個人剛畢業(yè)。我們公司設(shè)備在整個行業(yè)算是末端，但是業(yè)務(wù)還可以，量大，今年目前銷售額做到了1.5億。
; x$ {% W. N2 O5 ^. e: G
今年來和我領(lǐng)導(dǎo)處的很不愉快，和主力同事也有點不愉快。說幾件我不爽又改變不了的事

1、設(shè)計零件圖紙技術(shù)參數(shù)里要寫加工零件總數(shù)（單臺用零件數(shù)x總臺數(shù)=總數(shù)），圖紙下發(fā)也要有清單，目前很多機(jī)構(gòu)都是調(diào)用圖紙數(shù)量較大，但是總臺數(shù)不一樣，導(dǎo)致每次都要修改，我提議圖紙上不寫數(shù)量，在清單里提現(xiàn)出單臺數(shù)量和加工用總臺數(shù)，這樣加工采購會一目了然，目前領(lǐng)導(dǎo)的做法很奇葩，圖紙和清單都是按照單臺的數(shù)量下發(fā)，郵件備注要下發(fā)總臺數(shù)，讓采購自己去算；只能按照他的要求走，沒有辦法。
" a- d( o- y- H% r  U% M! m
2、公司從我來的時候領(lǐng)導(dǎo)和我還互相核圖，可是現(xiàn)在沒有人員核圖看圖，最近來兩年的同事做了一種設(shè)備，總數(shù)30臺，同步帶輸送機(jī)的同步帶下發(fā)錯了，顏色和我們常規(guī)用的不一樣，還有其他機(jī)型是我和另外一個主力設(shè)計的，都有相同的同步帶輸送機(jī)，導(dǎo)致顏色會不一樣，更換量太大，成本高，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過協(xié)商不換了，生產(chǎn)裝配也不是善類，后來設(shè)備封板觸摸屏太高，門板做的過大，關(guān)鍵是30臺封板全部安裝完了，說很不好看，設(shè)計不合理，找鈑金廠家色差，板厚等等問題，讓設(shè)計重新設(shè)計封板下發(fā)，最終的成本算誰的就不清楚了。這類的事情真的太多了。
: u- y2 h$ D0 |! ^( C) I" w
0 s; v3 l, Y  U七年了，感覺自己真沒有學(xué)到什么，前兩年出去面試別人根本看不起我們做的行業(yè)的設(shè)備，估計現(xiàn)在也一樣。我只想把圖畫好設(shè)備做的好，出去問題少，很難很天真。
6 k* P7 D/ G9 B1 x3 S
心里有很多話可是寫不出來，看看工作，年后找下家吧！

XJL1922

老哥能在一個地方呆七年 待遇很好了吧

武漢老虎

不錯。。。。。。創(chuàng)業(yè)級的了。

duduxiaozi32

在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發(fā)現(xiàn)新來的工資比你還高

sgxap666

做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數(shù)量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領(lǐng)導(dǎo)的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回?fù)Q回或什么都行。如果收入不理想，又學(xué)不到什么想跑路也是正常的呀。

干掉小日本

呆了十好多年了，一聲長嘆...

零分貝大衛(wèi)

這能是不開心的原因嗎？

很精又摳門

跳槽啊，你看我之前發(fā)的貼子，跳槽才能漲工資，而且面試的時候 要假裝自己很厲害的樣子 不要虛。

hl90

你的想法也對，目的是節(jié)省時間，避免了重復(fù)勞動；
1 \% a7 x8 S& D1 X0 @但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；
  L) ^' _2 a/ N" V, v你這樣的做法相當(dāng)于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細(xì)負(fù)責(zé)一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經(jīng)很不錯了；

johnneyyu

一個公司，一個行業(yè)呆久了，對技術(shù)眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業(yè)的價值。加油吧