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編輯不要亂改標(biāo)題
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這一次我選擇向左大轉(zhuǎn)而不是向右小轉(zhuǎn)，雖然看起來(lái)很難，轉(zhuǎn)過(guò)去就是康莊大道5 E$ m% R6 M3 ^0 d6 y* h
5 @3 o9 B5 D. ?, s8 G9 B. l- y7 E前公司搞得狗屁項(xiàng)目制，雜事一大堆，把技術(shù)人員和銷售一樣拿底薪搞提成項(xiàng)目制，一堆年輕人在里面內(nèi)卷，加班永遠(yuǎn)都是為了你的項(xiàng)目提成，所謂的多勞多得，領(lǐng)導(dǎo)更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內(nèi)卷模式。。。。 員工要簽字加班，領(lǐng)導(dǎo)拒絕，企業(yè)文化害死人，一堆年輕人可能沖著學(xué)技術(shù)，打怪升級(jí)，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復(fù)一日的加班
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' j5 s: C) w, Y1 v1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市6 E/ _9 @; N# x1 [- u, c
2.N年不漲工資N大于3$ c& L: @3 |8 |( }7 c
3.沒有加班費(fèi)一說(shuō) 人事規(guī)定必須領(lǐng)導(dǎo)簽字才算加班，領(lǐng)導(dǎo)不敢簽字，不敢開技術(shù)部拿加班費(fèi)的先河，怕老板罵- Q% B: b9 z( n! N* v
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但領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，周六一般也會(huì)去: J3 ?- h7 H9 a, q2 Y
4.所謂的項(xiàng)目制 除了設(shè)計(jì) 其它很多雜事 牽扯精力，美其名曰鍛煉
/ Q& A/ u" c1 S0 Z5 B) i# K6 w5.社保公積金不正規(guī) 有房貸的深有體會(huì)
( N% @1 w! ~. ?* ^& O/ L4 w6.但領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)說(shuō)是行業(yè)內(nèi)資深，畢竟50+了，不做項(xiàng)目 就是指導(dǎo)年輕工程師 幫助成長(zhǎng)
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. k. ?, U! q C' K( k; ^2 D這一條也是很多人容忍前面5條的，很多年輕人都是在學(xué)技術(shù)的誘惑下放棄了許多) j C' N9 w; Z
因?yàn)槟承┰?nbsp; 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留，3年了工資沒漲一分，再簽還是一分不漲，忍無(wú)可忍 重新投簡(jiǎn)歷尋找機(jī)會(huì)，我就不相信別的公司就不能學(xué)技術(shù)了，別的公司就沒有技術(shù)了3 S5 `- \8 V! y! Q7 t% z7 m
很巧很巧 公司門口出門左轉(zhuǎn)就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是暈了
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1.工資3倍' J8 Y* x. n) ~6 X: [; b& B6 Z; L
2.社保正規(guī) 公積金正規(guī) 房貸壓力驟減4 s$ m$ O$ V- Z) n
3.加班費(fèi)加班費(fèi) 必須有 也確實(shí)有4 Y8 H0 P q4 z
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4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內(nèi)卷的同事了，領(lǐng)導(dǎo)自己到點(diǎn)就走人- y% M2 @' ^# u/ \8 _# u
5.專做設(shè)計(jì)
" q( m2 f$ }2 v' F3 ?6.最關(guān)鍵的一點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)同樣是愿意分享指導(dǎo)下屬的 有設(shè)計(jì)難題了，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會(huì)幫你想辦法，用他的經(jīng)驗(yàn)幫助下屬0 R2 W% s2 [/ e4 A9 M
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做技術(shù) 學(xué)技術(shù)是很多30歲以下工程師的主旋律，因?yàn)槟阆雽W(xué)，很多公司就抓住你的心態(tài) 讓你付出很多很多: C* {1 [% K6 S, R% K' Q! o3 P7 k2 [
我的親身經(jīng)歷寫出來(lái)告訴大家 學(xué)技術(shù)做技術(shù)不止一家公司一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我們可以有更好的選擇！ 不要讓學(xué)技術(shù)蒙蔽了你的雙眼，一味地忍讓公司的不正規(guī)！
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發(fā)表于 2021-10-24 10:52:50
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