小公司切忌談?wù)撏��?/span>

未來(lái)第一站

2 M: l, C9 ]6 B9 w+ |! {
- ], x1 ]; i# X( ~, P; C5 N( @
; w% O2 o% Y* Z! H& k$ A. X
) h7 Z' _8 ]0 b$ ?! n- x    “談?wù)撏�事”這事在職場(chǎng)是比較敏感的，尤其在小公司你還是個(gè)后來(lái)者就更為忌諱了。
    其一每個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)軌跡，某人能存在公司當(dāng)前的位置，一定是公司、員工自己各方利益平衡的結(jié)果，要打破平衡，必定要有一方求變。
    其二每個(gè)人都有自己選擇生活方式的權(quán)力，你愛崗敬業(yè)為公司著想但你不能要求所有同事都和你一樣。
' B5 I+ h' B2 I3 F& \% ]0 u/ b    其三你以為你一來(lái)就能看出來(lái)的問題，一手創(chuàng)辦公司的老板會(huì)心里沒數(shù)，而且據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)這種有意評(píng)論同事越級(jí)報(bào)告的行為即使你說(shuō)的全對(duì)，老板對(duì)你的評(píng)價(jià)往往不會(huì)太高，不會(huì)委以重任，識(shí)人靠眼力，用人靠度量，即使老板有意引導(dǎo)你評(píng)價(jià)同事也要謹(jǐn)慎回答。
    其四絕大多數(shù)職場(chǎng)人無(wú)非混口飯順帶學(xué)點(diǎn)東西，想上進(jìn)到哪都是先盡力做好自個(gè)手上的事情，不是說(shuō)要表現(xiàn)給誰(shuí)看，而是去想如何成就自己，順帶讓老板看出你可能會(huì)有更好的選擇  。     

2020重新開始

螞蟻大俠開始悟道了

曉昀

要想人不知，除非己莫為。隔墻有耳，所以，職場(chǎng)上不要說(shuō)三道四，干好分內(nèi)事，實(shí)屬不易。樓主說(shuō)的很對(duì)，大家都是為了養(yǎng)家糊口才在此相聚。

零分貝大衛(wèi)

誰(shuí)人不說(shuō)人 誰(shuí)人不被說(shuō)？
9 [6 e  R1 q  i0 m( q; P& y/ L0 C無(wú)非是掌握好那個(gè)平衡點(diǎn)罷了
  x7 j& M1 g; G3 }. p( i% x

3983596

職場(chǎng)黑厚學(xué)

天天天藍(lán)_

大公司也切記談?wù)撏��?/td>

menglingtao

每個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)軌跡，某人能存在公司當(dāng)前的位置，利益平衡的結(jié)果。
你愛崗敬業(yè)為公司著想但你不能要求所有同事都和你一樣。
多數(shù)職場(chǎng)人無(wú)非混口飯或?qū)W點(diǎn)東西。
; \) M* s4 A9 h) }2 z“贊同”

okmeiyou

螳螂背后，，最好不要拉幫結(jié)派，

okbob

我們這有個(gè)家伙經(jīng)常打小報(bào)告，40多歲的人了，一點(diǎn)臉都不要的，更奇葩的是領(lǐng)導(dǎo)還總聽他打小報(bào)告。

翱翔天際

沒錢，這些都沒意義