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今年7月,沉默許久的京東突然宣布:全員漲薪兩個(gè)月。在這之前,京東實(shí)行的是14薪制,即每年發(fā)14個(gè)月工資。在這之后,京東變成了16薪,相當(dāng)于干一年多拿4個(gè)月工資。
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4 s6 ^, ?- I, i0 y- M% b 大家可能不知道,京東目前有37萬(wàn)員工,80%以上來(lái)自農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。這4個(gè)月工資對(duì)買(mǎi)奶粉、交學(xué)費(fèi)、還房貸的打工人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是大旱得甘霖。/ c# @; g: R0 N
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與此同時(shí),騰訊另一家旗下子公司宣布,即日起實(shí)行新的工作制度,強(qiáng)制要求員工6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。
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此舉,被人們看作是騰訊打響“反996”的第一槍,很快抖音、快手、美團(tuán)、攜程等公司取消了大小周工作制,把完整的周末還給了員工。
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