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聊聊今天的面試遭遇

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2021-9-4 08:11:22 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2021-9-3 19:17$ v/ _; X& p0 o: ?: C1 o8 Y7 ~7 g. `3 I
這是招聘工程師還是招聘質(zhì)量員還是招聘車間操作工。如果是招聘工程師,動(dòng)手能力差很正常。
2 b: c2 x4 q$ x: \8 Z8 n) W# Z, @3 M0 G5 ^2 j0 T  d8 g) ^' g
那種方式考察 ...
7 w# r. x! O: _0 Q) I
我們公司前段時(shí)間用這種方法測試出來一個(gè)號稱是老工程師的人,手上根本沒有活兒。我們是拿了兩個(gè)兩件是配合在一起使用的。然后告訴他應(yīng)用的場合,要求他測繪出詳細(xì)的可以拿去加工的圖紙。結(jié)果圖紙出來連個(gè)公差都沒有,零件表面是拋光過的,他連基本的粗糙度和形位公差都沒有。就這還是號稱干了十幾年的工程師。后來領(lǐng)導(dǎo)問他以前是怎么工作的,他說是都有現(xiàn)成的模板,改改尺寸就行,至于形位公差之類的,口頭交代下就行,不用標(biāo)圖紙上,還說我們出圖太麻煩浪費(fèi)時(shí)間。
3 x( N% }2 E% u- C5 k5 R

點(diǎn)評

我也感覺有這種測試的公司,很可能以前是碰到過真的連基本功都沒有的人,所以會(huì)謹(jǐn)慎起見增加了這個(gè)測試環(huán)節(jié)  發(fā)表于 2021-9-7 16:46
科班出身就是科班出身,哄不了人的。四年大學(xué)時(shí)間沒有白浪費(fèi)的。  發(fā)表于 2021-9-4 10:09
這可能是 面試的第一關(guān)。起碼比那些 以來就坐一起吹牛的強(qiáng)。  發(fā)表于 2021-9-4 09:57
22#
發(fā)表于 2021-9-4 08:37:06 | 只看該作者
逆向工程,看你能不能根據(jù)實(shí)物批量做出來一樣的。
23#
發(fā)表于 2021-9-4 09:00:06 | 只看該作者
本帖最后由 山中漁人 于 2021-9-4 09:09 編輯 " P% b& o- {+ ?' e- y
! S) R+ k' X5 v1 [& j  }0 L
我覺得這很正常啊!' i1 T" q& `4 A" d& {) k
會(huì)不會(huì)測繪,多長時(shí)間搞定,圖紙能打多少分!
1 ?9 |7 k# A" x7 N" ^從中能看出基本功怎樣,心態(tài)好不好,多著呢!4 E9 p0 I% g+ c
這是個(gè)態(tài)度問題!: ]$ J2 E9 l: i
還能刪掉渾水摸魚.打屁吹牛的5 H& u& Y( Z% x
新企業(yè)認(rèn)可你之前對你的簡歷與能力只停留在紙面上的認(rèn)同; N  K# [" T# ?5 q# u$ ^& U9 y' B4 D
24#
發(fā)表于 2021-9-4 11:01:47 | 只看該作者
這是基本功,感覺樓主有些自大了!
25#
發(fā)表于 2021-9-4 11:04:14 | 只看該作者
有一天老板叫你抄一臺(tái)機(jī)器,你測不測!
26#
發(fā)表于 2021-9-4 12:55:14 | 只看該作者
基本功才能體現(xiàn)一個(gè)人是不是受過良好教育,這個(gè)是最難的,測繪不是讓你測繪,你要通過測繪這個(gè)模型,繪出完整 圖紙,4 W/ i: j) Z  L
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發(fā)表于 2021-9-4 13:10:16 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2021-9-4 12:551 R* T- _$ s; l2 r' h1 h
基本功才能體現(xiàn)一個(gè)人是不是受過良好教育,這個(gè)是最難的,測繪不是讓你測繪,你要通過測繪這個(gè)模型,繪出完 ...

; s5 P4 _1 f8 m: w測繪 一個(gè)零件出一張工程圖,最能簡單的考察出一個(gè)人的基本功怎么樣
4 K' T& F/ X7 [/ a+ _
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發(fā)表于 2021-9-4 13:38:03 | 只看該作者
估計(jì)人家就是要一個(gè)繪圖員
29#
發(fā)表于 2021-9-4 14:15:54 | 只看該作者
來都來了,不露一手
30#
發(fā)表于 2021-9-4 14:22:16 | 只看該作者
這位社友的想法我不認(rèn)同。面試多了就知道有些談話吹噓的多厲害,一上手就懵逼了。所以考一些基本功是必須的。而且不僅僅是基本功,肯定還有其他的面試題目。有一些公司的面試方式是由易到難,一步一步深入面試的。倒是社友不屑這類基礎(chǔ)面試,會(huì)給公司眼高手低的印象。

點(diǎn)評

我覺得不應(yīng)愛排斥基礎(chǔ)測試,但是也要問清這個(gè)崗位薪資,,要求簡單,薪資低,你那就是浪費(fèi)時(shí)間,如果薪資高,,難得面試可能在后面  發(fā)表于 2021-9-4 14:45
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