聊聊今天的面試遭遇

零分貝大衛(wèi)

一看就是小企業(yè)。

貓咪小新

應(yīng)聘的崗位是啥。如果是工程師或者主管以上的，這公司趁早放棄得了。

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我倒是覺得可以不測繪但是說一下建模過程，時間不會超過3分鐘，既然來都來的，實力打臉不更爽么

zxflyc

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現(xiàn)在人這么屌嗎？工作快30年的老爺爺表示無語了。
* M  o: P* ], v7 ?拿個復(fù)雜的零件，你測的了嗎?雖說用卡尺測圓弧都不難，但畢竟費時。而且現(xiàn)在哪個大點廠或公司沒有三次元？就算沒有，投影儀也少不了，但是基本的卡尺測量很多，畢竟直接快捷。
這題目其實目的很明確，要求頭腦清晰，作圖熟練的。這樣的人其實在市面上不多。當(dāng)然我測以前會問下大概薪資先， 前面一份工，在一知名美企。做成本分析。不但天天測尺寸，還要量重量。驗材料，還要屁顛屁顛拆解機器，確認加工工藝。只要錢到位，一切好說，工作嘛。高精尖部分太少了。
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遠祥

以后面試前，先圍著廠子轉(zhuǎn)一圈，看到底規(guī)模怎么樣，多少人。。。如果小廠樓主這樣直接拍拍屁股走了，也無妨。如果是大廠估計是他們的套路如此。

機械李的奇跡

這得問一下是哪個環(huán)節(jié)出的題目，如果是人事初面可以測一測。2017年，我曾經(jīng)面試碰到過技術(shù)經(jīng)理問我零件標注尺寸的順序，我的順序當(dāng)時回答的應(yīng)該是下料尺寸，要求低的尺寸，最后是精度要求高的尺寸，這種模式。那白發(fā)蒼蒼的老頭搖搖頭漏出了輕蔑的嘴角上揚奸笑說不對，然后我就沒有再繼續(xù)面試下去了，打個圓場撤了。后面去面試現(xiàn)在這家公司我呆了五年的公司，當(dāng)時面試題目是伺服電機的幾種也控制模式，凸輪分割器的精度由什么決定，非標項目的工作流程，由一個三視圖還原出來幾種可能的零件，現(xiàn)場問了一個他們項目的問題點，提出解決的方案。看一個部門非標工作好不好做，面試也可見一斑。

DC24轉(zhuǎn)AC220

zxflyc 發(fā)表于 2021-9-5 14:28
現(xiàn)在人這么屌嗎？工作快30年的老爺爺表示無語了。
) f9 w2 m# M' i; W; R拿個復(fù)雜的零件，你測的了嗎?雖說用卡尺測圓弧都不難， ...

關(guān)鍵是工資也不高
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zxflyc 發(fā)表于 2021-9-5 14:28
( h- G& t( y- d現(xiàn)在人這么屌嗎？工作快30年的老爺爺表示無語了。
拿個復(fù)雜的零件，你測的了嗎?雖說用卡尺測圓弧都不難， ...

   一塊方板，三個孔，兩個槽。就這個還用工作十幾年的工作經(jīng)驗？而且還一直在從事機械相關(guān)的工作。這是公司設(shè)置這個題目的人牛還是這個公司就是流氓？
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gfzms2590 發(fā)表于 2021-9-3 16:44
看看你的基本功，會不會用尺子。

  這個不是人事出的題目，而是該公司負責(zé)技術(shù)的出的題目。類似光軸加緊板，孔開槽，用螺釘加緊光軸。

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侯呆呆 發(fā)表于 2021-9-3 16:55
! X$ z2 X# {) D) o; \8 K你這好比相親。一個沒車沒房的農(nóng)村光棍遇到一個家里中產(chǎn)的白富美一樣。一開始投簡歷的時候就要有所篩選，不 ...

: D4 E2 Y+ q6 H$ S6 y) n9 y1 B   招聘網(wǎng)站上標注待遇15K左右，就出這樣的面試題有點Low了。再說，工作這么多年了，投簡歷不可能再海量投了。只能說，現(xiàn)在公司還想員工能勝任工作，還不想出錢。
    暫時不會再投簡歷了，上周邀約面試的，就放鴿子了。
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