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樓主: 很精又摳門
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入職合同一定要看仔細,我被坑

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21#
發(fā)表于 2021-8-16 11:00:52 | 只看該作者
不過合同上不是已經說了一個月給7500
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22#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-16 11:29:16 | 只看該作者
毛主 發(fā)表于 2021-8-16 11:00
1 Y9 u7 V/ u2 h5 G) t% b# k% V5 I不過合同上不是已經說了一個月給7500
, J6 a& P7 K1 j* ?
合同不能代表一切,特別是勞動者作為弱勢方的時候。) F* L4 y' J- H1 }% R

$ I3 {; i( k2 N! w; A1 @# i; |$ g我見過有些合同上寫著,離職兩年內不能入職本區(qū)域相同行業(yè)的企業(yè)。請問這條清清楚楚寫在合同上,你覺得有效嗎?
4 |7 Z& f; Y9 g$ J# Y. d) Z/ H- w- Z0 B& s, ^' Z* S
如果這條要生效的話,那么在離職2年內,企業(yè)必須在這段時間支付勞動者原有薪水的百分比才能生效的。
  w2 f/ z; z! X) }; s1 q, Z2 f$ c! ^0 F' _+ t+ t+ E+ j" b
如果都按合同上的來,那么也不需要勞動局這個部門了。: L& X1 G) o* V+ N' O# c

5 t: }) r4 G. r本應是保護我們勞動者權益的,你怎么屁股就歪道資本家那邊去了呢
' n7 n* @: k' X* R

點評

競業(yè)限制有效,前提是單獨簽競業(yè)限制協議,并且離職后還是要正常發(fā)放工資最低30%,這個也坑。要區(qū)分競業(yè)限制和保密協議,兩者都是要有補償才算生效,沒有拿到補償不生效。哪怕寫離職后這輩子都不能再從事相關工作...  發(fā)表于 2021-8-17 14:26
我司合同有這條,而且會支付百分比的薪酬。如果你拒不領取,好象會存到一個什么地方,寫得很清楚。  發(fā)表于 2021-8-16 14:38
沒有效力,嚇唬人的。要實施請他簽競業(yè)協議,要給你付費的。  發(fā)表于 2021-8-16 12:34
說實話我也不太懂這個,去年剛畢業(yè)的大學生而已  發(fā)表于 2021-8-16 11:55
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23#
發(fā)表于 2021-8-16 11:53:37 | 只看該作者
這種公司呆著干嘛,最看不慣說好的獎金要壓幾個月才給的,還是分開給的!
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24#
發(fā)表于 2021-8-16 12:32:18 | 只看該作者
這種合同也能簽,及時止損吧,別到時,氣倒了;
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25#
發(fā)表于 2021-8-16 12:42:45 | 只看該作者
這公司本來就沒打算長時間留人吧,變相招臨時工而已,樓主把這公司名字貼一下,給大家上個警鈴,這種老板就是個勒塞,碰上了,只能算是倒霉,吃一塹長一智,扣下來的錢就當是給這公司老板買盒子盛他的灰用了
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26#
發(fā)表于 2021-8-16 13:03:26 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-16 13:16 編輯 ( b' Z+ g% B' {, ^
8 _6 h" w8 g: M$ n" o; y" k) s
報公司名字 大家以后都不去 ,看這些垃圾公司以后還敢不敢瞎胡來,我記得杭州2010年之前不少公司瞎搞,不交社保的,不給加班費的,亂簽合同的,甚至還有一些奇葩公司忙了招人,不忙了變相把人給趕走,后來被告了,聽說當年一大批垃圾級公司直接被政府罰關門了,把這些老鼠屎清理掉,現在留下的公司大部分都非常正規(guī)。記得當時有段時間國家專門來整治這些黑工廠,F在一些騙錢得黑中介,像婚介所,勞務中價等這些賺黑心錢的,國家遲早要動手。
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27#
發(fā)表于 2021-8-16 13:55:45 | 只看該作者
趕緊跑,這種條款擺明了是要坑你啊,而且才12萬就談年薪了?月薪才香啊
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28#
發(fā)表于 2021-8-16 14:43:13 | 只看該作者
很多公司,薪酬結構復雜,任何時候離職都會有損失。

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像樓主這種情況,離職時肯定會被收割一把;  發(fā)表于 2021-8-16 16:04
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29#
發(fā)表于 2021-8-16 16:48:35 | 只看該作者
趕緊閃吧
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30#
發(fā)表于 2021-8-16 19:36:14 | 只看該作者
這合同已經寫的很清楚了,每個月給你7500,但合不合法可以先去仲裁的地方咨詢一下,那里有律師免費的法律咨詢(廣州番禺是這樣,其它地方不知道有沒有)
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